当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
（設備施⼯管理）当社が⼿掛ける再開発・事務所・病院・学校・⽣産施設・商業施設・集合住宅などの建築現場における設備施⼯管理業務全般
（設備積算）当社が受注を⽬指す案件の設備積算業務全般
基本的な仕事の流れ
想定する業務内容につい て、詳細に記⼊をお願いします。
（設備施⼯管理）
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼施⼯計画の⽴案
▼⼯程計画の⽴案
▼施⼯現場における品質・原価・⼯程・安全・環境の管理
▼各種検査の実施
▼竣⼯・引渡し
（設備積算）
▼設備協⼒会社・専⾨⼯事会社・メーカー代理店への⾒積依頼
▼設備協⼒会社の⾒積書のチェック
▼積算図⾯のチェック・質疑対応
▼設備原価の算出
▼VECD案の⾦額算出
▼設計変更・物価上昇に対する⾦額算出と資料作成
▼設計事務所・発注者への説明・交渉
キャリアパス
5年後のイメージ
管理職として部下のマネジメント業務ができる逸材を期待しております
【必須（MUST）】
・一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれかを取得している。
環境設備エンジニア（設備施⼯管理または設備積算）
正社員
【全国型】国内全国・海外の作業所 ※希望を考慮して決定します。
【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。
【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み
年収：
（30歳主任モデル）約770万円
（35歳主任モデル）約900万円
（40歳課長代理モデル）約1000万円
年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」
(※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。)
8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間）
※フレックスタイム制有
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）
・慶弔など特別休暇
・時間単位年休制度有
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・自社株投資会
・独身寮（個室、冷暖房完備）
・全国に保養施設、宿泊施設など有り
・共済会
・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
