時給２０００円は、ほしい！
週１から勤務可能な所を探してる
Ｗワークで働く予定
病棟だと、１人１人によりそえないのがな・・
未経験だけど、訪問リハやってみたい！
「患者さんの退院してから」が気になる
経営者が現場をわかっていないので、ストレスフル
オープン直後だからこそ、一緒に理想の訪看をつくりたい！
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もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」って探しているなら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。
ですので、ちょっとだけ、こちらの求人を、読んでいってもらえると嬉しいです。
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はじめまして！
株式会社田中電機の田中と申します。
私は、製造業を15年経営している経営者です。
そして、訪問看護リハビリステーションも開設しています。
こう言うと、「なんで、電気屋さんが訪問看護なの？？」って思われるかもしれませんね（汗）
ですので、この点、ちょっと説明をさせてください！
実は、5年程前、家内の父が病気になり、診断結果は「癌」でした。
ステージ3で、直ぐに入院。
幸い、手術も成功し、退院するまで回復しました。
もっとも、その後も、入退院を繰り返すといった闘病生活となりました。
その時に、「訪問看護」と出会いました。
お恥ずかしながら、「訪問介護」は知っていたのですが、「訪問看護って何だ？」と知りませんでした。。
その時に、「訪問看護」に興味をもち、色々と調べる中で、「地域医療をすすめる国の方針」「病院の病床が足りない現状」「訪問看護が今後地域医療の担い手になっていくこと」等を知りました。
「訪問看護って大変な仕事だけど、これからの超高齢化社会では、在宅医療を支る大事な仕事だよなー」って強く感じました。
それと共に、
「医療関係者じゃなくても、訪問看護ステーションって開けるんだ！」
「自分の１５年の経営経験を活かし、地域医療に貢献できるのではないか」
「我が家は、訪問看護にお世話になったからこそ、恩返しをしたいな」
こんな風に、思うようになりました。
これが、私が「訪問看護はじめたいな！」って思ったきっかけです。
こういった経験をしてきたからこそ、
「お世話になった訪問看護を支えたい！」
「少子高齢化で訪問看護が足りなくなってくる課題があるので、微力ながら経営経験を活かして、貢献したい！」
「どうせやるなら、働いてくれている看護師さん・療法士さんの待遇を改善し、ケアに集中できる環境を作りたい！」
といった思いを胸に、訪問看護ステーションを運営しています。
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それでは、「なぜ、みる訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。
ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンス。
当然、パート職においても、この考え方は、変わりません（一緒に働く仲間ですからね）。
ですので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。
なので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います！
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【週１～OK】
「子育ての関係で、火曜しか働けない」
「月・水・木だけ働けるんだけどな・・」
みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。
うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。
もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「そもそも、どの時間、どの曜日の枠で働くのか」という、ご相談にのらせていただいてます！
また、あらかじめ「いつもの水曜が、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。
つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ないよね。」という考え方です。
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【全員・時給2000円・安定支給体制】
パート療法士の時給は２,０００円としています。
これは、京都市周辺の理学療法士・作業療法士の時給としては、悪くない水準になると思います。
ちなみに、みる訪問看護では、訪問看護に多い「1訪問いくら」のお給料は採用していません。
「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあります。
また、訪問看護の場合、「訪問先から訪問先までの移動時間」が発生しますが、その移動時間分は、時給として換算していないケースもあります。
この点、みる訪問看護の場合、「時給制」を採用しています。
そのため、「訪問先から訪問先への移動時間」もしっかりお給料が発生します。
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【訪問未経験OK・ブランクOK】
「訪問看護経験がない」
「学生時代から、訪問やってみたかったけど、経験がないからな」
「ブランクも結構あるんだよね・・」
こういった悩みがあるかもしれません。
みる訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。
大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問看護への熱量だと考えています。
ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！
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【WワークOK】
みる訪問看護では、「Wワーク勤務の方」の受入をしています。
ですので、例えば、
「クリニックで働いているんだけど、木曜日はお休みだから、その日に稼ぎたい」ですとか、
「今は病棟で勤務してるんだけど、訪問看護に興味あるので、休みの日に体験してみて、将来の進路を決めたい」といったニーズにもこたえられます！
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【精神科訪問看護研修・無料】
みる訪問看護は、精神科訪問看護対応。
そして、看護師さん、作業療法士さんが、精神科訪問看護にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。
そのため、「精神科訪問看護未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。
その際、２万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています（当然、パート職も）。
ですので、無料でスキルアップいただけますよ。
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【看護師・療法士フラットな職場】
訪看や病院によっては、「看護師と療法士の間に差別感がある」といった職場があるかもしれません。
でも、うちは違います！
例えば、お給料ひとつとっても、看護師・療法士、変わりません（正社員もパート職も）。
また、正社員領域においては、「営業がメッチャできる」「事業をマネジメントできる」といった方がいれば、資格が理学療法士・作業療法士・言語聴覚士だとしても、昇給・昇格していきます。
最終的には、訪問看護事業の責任者として、取り組んでもらう事だって可能です。
こういう風な思想ですので、今回のポジションは、パート職ではありますが、「看護師・PT・OT・STフラットな職場」ですので、ご安心ください！
ちなみに、実際に働いてみて希望があれば、正社員転換も可能です。
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【１５年の経営経験】
訪問看護ステーションって、「１００個できて４０個つぶれる」といった感じなんですよね。残念ながら。
でも、少子高齢化なので、需要がないわけじゃない。むしろ、増えてる。
結局、「支援が必要な人に、うまく巡り合えてない（営業がうまくいってない）」といった感じなんですよね。
僕は、異業種ではありますが、１５年の経営経験があります。
中小企業って、「１０年で９割がつぶれる」って感じなんですね。
そんな中、生き残ってきました。
こういった経営経験があるからこそ、「管理者をはじめ、スタッフが路頭に迷わないようにする経営の仕方」は熟知しています。
また、「２０２３年に開所して、全国１位の訪問件数を記録した訪問看護ステーション」の経営者の先輩も、コンサルで入ってもらっています。
ですので、「こうすればステーションを大きくできる」という、戦略は整ってます。
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【一緒につくりあげていきます！】
僕は、看護師でも療法士でもないので、訪問はできません。
ですが、「京都の地域医療のために、一緒に理想の訪看を作り上げたい！」という気持ちは負けません。
ですので、最初は「事務職」として、ステーションに貢献していきますし、「営業」なんかも得意なので、「同行サポート」もしていきます。
経営者さんの中には、「看護師さん、療法士さん、あとはよろしくね」みたいな方もおりますが、僕は上記のようなスタンスですので、看護師・療法士であるあなたと一緒に、０から、汗をかいてステーションを作っていきます。
そして、「看護師や理学療法士、作業療法士じゃなくてもできること」は、積極的に引き受け、あなたが「理想のケアに集中できる体制」を整えていきたいと思ってます。
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【ストレスフリー職場を作りたい！】
「利用者さんを健康にするためには、ケアする人がが元気じゃなきゃいけないよね」って、僕は考えてます。
ですが、看護師さん・療法士さんの職場は、ストレスフル。。
病棟での人間関係とか、大変なこと、たくさんありますよね。。
こういった、ストレスを少しでもやわらげたい！
「では、どうすればよいのか？」
その、僕なりの答えが、「経営者が、現場に入り、課題にむきあう」ってことだと思うんですね。
というのも、ストレスの発生原因って、「なんらかの現場の課題、悩み事、業務負担」ですよね。
そういうのが放置され、現場が疲弊し、人間関係もギスギスする。
そうならないよう、うちでは、社長自ら現場にはいり、課題と向き合い、改善していきます！
そうすることで、スタッフのストレスが減り、働きやすい職場となっていくと考えてます！
もちろん、オープニングしたばなりですので、最初は、至らない所があるかもしれません。
ですが、経営者の私自身が、現場にはいり、一緒に汗をかく！
だからこそ、現場課題がわかり、改善できると考えます。
なので、「良いケアをしたい！」「良いステーションを作りたい！」、そういう方いれば、僕と一緒に理想のステーションを作っていきましょう！！
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【コミュニケーションがとれる社長だと思います！】
僕は自分で言うのもなんですが、「部下と話し合いをちゃんとし、コミュニケーションがとれる社長」だと思います。
まわりからは、「気さくで感じよいよね」と言われますし、経営経験も１５年あるので、「スタッフがどういう気持ちなのか」とかもわかっているつもりです。
この辺が、「脱サラでいきなり起業した」みたいな方とは違うかもしれませんね。
ですので、今回の訪問看護立上げについても、「医療の専門家であるあなたの経験や考え」を重視しながらも、「経営サイドとして必要な事」もお伝えし、一緒に作り上げていきたいと考えてます。
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【よくあるご質問】
Q:「訪問看護リハ・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」
A:全く、問題ありません。
大事なことは、「訪問看護リハがやりたい！」という熱量になります。
なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問リハへの熱量重視。稼ぎたいでもOK）。
また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。
ですので、訪問未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。
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Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？
A:はい、むしろ大歓迎です！
というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。
こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。
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【１人１人おむかえしたいため、定員があります】
うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。
もっとも、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。
というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。
ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。
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【相談・大歓迎】
「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」
「ステーションの考えを聞いてみたい」
こういった相談も大歓迎です。
いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。
まとめますと、
「ひとまず応募ボタンで申請」
「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」
平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。
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以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。
こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。
「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。
ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！！
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【９月２８日追記】
多数のご応募、ありがとうございます！
業績好調のため、引き続き、募集をしております。
ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！
作業療法士資格
※訪問未経験OK
8:30〜17:30（休憩1時間）
就労期間：無期雇用
・シフト制
※週１からエントリー可能です
勤務先名: みる訪問看護リハビリステーション
・車通勤OK（ガソリン代支給）
・事業所の駐車場無料
・バイク、自転車通勤OK
叡山電鉄叡山本線 茶山・京都芸術大学駅（徒歩１７分）
時給 2,000円
※試用期間中は同額
※「扶養の範囲内」の働き方もOKです
交通費支給（上限15000円）
屋内禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ まずはお電話やメールで、簡単にお打ち合わせ
STEP２ 書類選考
STEP３ 面接
STEP４ 内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
京都市左京区北白川山ノ元町７ ラヴィエール北白川１０１号室
田中
応募受付先電話番号：080-1422-3561
お仕事No：作業療法士
