財務部は「財務」領域を担います。入社後は、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
・資本政策の立案
・資金計画・資金調達に関する業務
・保険政策に関する業務
・金融機関、信用格付会社対応
・グループ会社への財務支援（モニタリング、グローバルキャッシュマネジメントなど）
・有価証券の売買と管理
・年金資産・退職給付資産の運用
※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として１つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。
【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社での財務実務経験
・金融機関での就業経験
【歓迎要件】
・日商簿記２級以上
・海外との英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・チームとして仕事に取り組め、積極的なコミュニケーションに努める方
・本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
・課題に対して前向きに捉え、主体的に仕事を行える方
・自分の個性・持ち味を遺憾なく発揮する方
・ITやDXに興味・関心のある方
【入社後のキャリアイメージ】
将来的に国内外の拠点において、経理・財務領域全般のスペシャリストとしてご活躍をいただくことを期待し、１つの業務に留まるのではなく、ジョブローテーションにより様々なキャリアを積んでもらいます。
具体的には、以下のようなステップを想定しております。（年数は目安）
▽入社後１年目～３年程度
当社に慣れて頂く必要もあり、まずは担当者として財務スキルの習得・研鑽、人間関係を築いて頂きます。
▽４年目～６年目
より高度な業務を担うため、ローテーションにより財務部内での担当業務の変更、あるいは経理・財務業務における他領域を経験し、経理財務のスペシャリストとしての土台を構築して頂きます。
▽７年目～
将来的な海外拠点での駐在、管理職としての活躍を見据え、経理財務部門での業務範囲を一層広げるためのローテーションを行います。
・財務における実務リーダー
・会計基準に沿った制度設計や、決算開示等の実務リーダー
・工場での原価業務における実務リーダー
▽7年目～
上記のような実務でのリーダー的ポジションが想定される一方、当社で得た経験や、個人の能力や特性を鑑み、駐在員として海外拠点での活躍も想定されます。
・海外拠点での経理・財務責任者
・海外拠点長とともに、事業計画の立案・実行
▽想定年収：５７０万円～８００万円
（経験、扶養家族数、残業時間等により変動します）
▽その他
・退職金制度あり
・休日休暇：年間121日（週休2日制、GW・夏季・年末年始7日以上）
・年次有給休暇：初年度1日～16日、2年度17日、3年度以降18日～20日
・その他休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職
・社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険
・福利厚生 独身寮・社宅、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、社員持株会制度、企業年金制度、共済会、自動車購入資金貸付制度など
・敷地内全面禁煙
東京都港区浜松町2-4-1（本社）
※ 将来的な転勤の可能性があります（国内および海外拠点）
※ また選考を通じて、初任地として以下の勤務地を相談させていただく場合があります
・神奈川県相模原市南区麻溝台1-12-1 （相模工場）
・岐阜県可児市土田2548 （岐阜北工場）
・長野県埴科郡坂城町坂城9165 （長野工場）
