株式会社富士テクノソリューションズ
入社日より有給10日付与｜上場グループ｜資格取得支援有
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/01
長期プロジェクトで腰を据えて設計に向き合う。働きやすさもキャリアも大切にできます。
【安定基盤】創業51年、上場企業グループの一員
【働きやすさ】年間休日120日以上＆残業月平均10h以内
【フォロー体制】配属後も月1で面談あり
【成長環境】多彩な案件と資格取得支援でスキルアップ
▽大手メーカー案件で、ものづくりに携わる
自動車や防衛、産業系など、幅広いものづくりのプロジェクトに参画。開発現場で経験を重ねながら、専門性を磨けます。
▽勤続15年以上の社員多数！長く働ける理由があります
□年休120日以上、残業月平均10ｈ以内
□経験に応じた研修や定期フォローでサポート
□賞与年2回、退職金制度など福利厚生も充実
安心して技術を磨きながら、腰を据えて活躍できます。
自動車や防衛、産業系など、大手メーカーのプロジェクトに参画。経験やスキルに応じて、設計・開発業務をお任せします。
具体的には
機械系：自動車・設備・製品設計(機構設計/構想～詳細設計)、CAE解析など
IT系：自動車・防衛系システムやアプリ開発(要件定義～テスト)、インフラなど
※携われるフェーズは様々で、あなたのスキルに合ったポジションをお任せします
＜ツール・言語例＞
AutoCAD、CATIA、iCAD、SOLIDWORKS
JAVA、C言語、OutSystems
入社後の流れ
【プロジェクト例】 ■機械 ・航空宇宙：次世代機の仕様検討～構想設計 ・自動車：最新モビリティの設計開発～モデリング ■IT ・AI関連・防衛関連のシステム開発 ・インフラ設計・構築 その他、設備設計や自動車関連システム開発などの優良案件が多数！ご経験やご希望に合わせて最適なプロジェクトへ配属！
【学歴不問】機械設計またはIT関連の実務経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）★経験を活かして長く活躍したい方を歓迎します！
＼学歴・経験年数不問／
経験だけでなく、人柄や意欲も重視した採用です。安定した環境で業務に向き合いたい方、働き方を見直したい方を歓迎します。
《必須条件》
□ 設計・開発の経験(メカ、IT、電気電子など)
※業界、経験年数不問
《こんな方はぜひご応募ください》
□ 安定した環境で腰を据えて働きたい方
□ ワークライフバランスを大切にしたい方
□ これまでの経験やスキルを活かしたい方
□ 自分に合った働き方やキャリアを考えたい方
この仕事に向いている人
# 変化にも柔軟に対応できる方 案件ごとに使用する言語やツールが異なる場合もあります。周囲と協力しながら、新しい環境にも落ち着いて順応できる方であれば、長く活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
# 自分のやり方だけで仕事を進めたい方 プロジェクト先のルールに合わせ、メンバーと連携しながら業務を進めます。フォロワーシップ、周りと協力する事が苦手な方は活躍が難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※配属先により異なります。
◆残業は月平均10時間以内(昨年度実績)
プライベートも大切にしながら働けます。
勤務地：東海エリア(愛知、岐阜、三重、静岡)のプロジェクト先、または名古屋事業所での勤務となります。
大阪事業所がある為、関西での就業もご希望があれば可能となります。
※ご自宅から公共交通機関で無理なく通勤できる範囲を考慮し、配属先を決定します。
【名古屋事業所】
愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル6F
【大阪事業所】
大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第２ビル9Ｆ
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：■名古屋事業所
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩5分
■大阪事業所
大阪メトロ 御堂筋線 本町駅 5番出口より徒歩2分
大阪メトロ 四つ橋線 本町駅 26番出口より徒歩2分
給与：■月給24万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当（超過勤務手当、交通費等）
※経験・スキルを考慮のうえ、給与を決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3カ月あり。期間中の給与、待遇に差異はありません。
昇給・賞与：■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当：■交通費全額支給
■慶弔見舞金（結婚、出産祝い金、弔慰金など）
■資格取得奨励金（最大10万円支給）
休日・休暇：《年間休日120日以上》
※配属先の就業カレンダーによって変動します。
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（消化率8割以上）
⇒入社日から10日付与
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■介護休暇
■産前産後休暇、育児休暇（実績あり、時短勤務制度あり）
福利厚生：■社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■福利厚生パッケージサービス
┗旅行・レジャー・自己啓発・育児・介護など、各種サービスを優待価格で利用可能◎
■資格取得支援制度
┗受験料を全額会社が負担します！
■社外講習の受講料補助
■屋内禁煙
資格取得を会社がサポート！：社員のスキルアップを応援するため、資格取得にかかる受験料は会社が全額負担します。さらに、取得後には資格取得奨励金を最大10万円支給。
日々の業務で経験を積みながら、設計者としての成長も目指せる環境です。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
転職フェア出展
オンライン面談可
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
くるみん認定企業
無借金経営
機械・機構設計・金型設計・解析
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1976年1月
代表者：高井 宏政
従業員数：270名
資本金：8,186万5,000円
事業内容：【TOKYO PRO Market上場の『富士テクノホールディングス』グループ企業】
富士テクノソリューションズは、1976年から続くモノづくり支援を通じ、多様な技術と豊富な経験を蓄積してまいりました。常に最新技術へのチャレンジを続ける技能集団として、お客様とともに成長してまいります。
【主な事業内容】
■機械設計
■CAE解析
■ソフトウェア開発
■インフラ構築
■電気・電子回路設計 など
本社所在地：神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F
マイナビ転職フェア：＼マイナビ転職フェアに参加します！／
仕事内容や配属後のフォロー体制、働き方、キャリアについて、採用担当者と直接話せる機会です。職場の雰囲気や仕事のリアルも、ぜひ会場で感じてください。
《イベント詳細》
◇マイナビ転職フェア
◇日程：2026年9月13日（日）
◇時間：11:00～17:00
◇会場：名古屋観光ホテル
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひブースへお越しください！
企業ホームページ：https://www.fjtsc.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：最後までお読みいただきありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は、「この求人に応募する」ボタンをクリックして専用応募フォームへお進みください。
備考
応募の秘密は厳守します。
個人情報は採用業務にのみ利用します。
他の目的での利用や、第三者への譲渡、開示を行うことはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：※応募から内定まで2～3週間程度を予定しています。
※面接日や入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※面接結果は合否にかかわらずご連絡いたします。
Web書類選考
ご応募内容をもとに選考します。
面接（1回）
Web面接での実施も可能です。
内定
入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント：人柄重視の採用です！
面接では、これまでのご経験や、当社でやってみたいこと、将来のキャリアビジョンなどをざっくばらんにお話しください。
面接回数：1回
面接地：名古屋事業所、大阪事業所またはオンラインで実施します。
◆名古屋事業所
愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル6F
◆大阪事業所
大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第２ビル9Ｆ
問い合わせ先：株式会社富士テクノソリューションズ
住所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦１丁目１３－２６ 名古屋伏見スクエアビル6Ｆ
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
052-218-1471
多彩な案件に携わり、自分らしいキャリアを築く
創業51年の安定基盤のもと、富士通グループやトヨタグループ、アマダグループなど、長年取引のある大手メーカー案件に参画。設計者として専門性を磨ける環境です。
また、5年、10年以上続く長期案件も多く、一つの製品や技術にじっくり向き合えることも魅力。経験を重ねた先には、希望に応じて社内の請負部隊へ異動する道もあります。
現場で経験を積みながら、自分らしいキャリアを選択できる環境です。
取材を通して特に印象的だったのは、「長く安心して働いてほしい」という想いが、制度や環境づくりにも表れていることです。長期案件を中心とした配属や定期的な面談、経験に応じた研修など、社員一人ひとりを支える仕組みが整っています。新しい環境へ踏み出す方にとっても、心強い会社だと感じました。
仕事を続けながら、腰を据えてキャリアを築きたい方に、ぜひ注目してほしい会社です。
