【募集概要】
当社は建築・内装に特化したCGプロダクションです。
主力事業であるプレゼン用のCGパース制作は、AIが台頭する昨今においても年々売上を拡大し続けています。
また、メーカー（住宅、家具、建材など）カタログ等の販促物で使用される広告用のCGパース制作の需要も急増中です。
今回は事業拡大に伴い、即戦力となるCG制作経験者はもちろん、建築・内装設計の知見を活かしてCGクリエイターへキャリアチェンジしたい方も幅広く募集いたします。
急成長中の組織だからこそ、制作の枠にとどまらず、リーダーポジションや組織づくりにも挑戦できる裁量の大きな環境です。
【具体的な業務】
クライアント（設計士やデザイナー）の意図を深く汲み取り、CGパースや付随するCG制作業務全般をご担当いただきます。
ビジュアル制作にとどまらず、見積作成からプロジェクト管理まで一貫して携わることで、
「ハイクオリティな制作スキル」と「利益を生み出すビジネス視点」を併せ持つ、市場価値の高いクリエイターへと成長できるポジションです。
〈クリエイター業務〉
・CGパース制作：
オフィス、ホテル、商業施設などの建築・内装3DCGモデリング、レンダリング、レタッチ
（Cinema 4D + V-Ray等を用いたプレゼン用CGパース制作に関わる一連の業務）
・CG映像制作：
建築プロモーション動画、ウォークスルー映像、アニメーション等の企画・編集
・次世代フローの構築：
3ds Max、Rhinoceros、Revit(BIM)、さらにはAIなど、新たな技術領域を活用したCG制作手法の開拓・検証
〈ディレクター業務〉
・案件ディレクション：
クライアントへのヒアリング、スケジュール調整、見積作成、請求処理までのプロジェクト全工程の管理
・既存顧客への営業（既存開拓）：
対面でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築、潜在ニーズの抽出、リピート獲得や新サービス・業務改善の提案
【キャリアアップ】
入社後は、まずCGクリエイターとして制作実績を積んでいただきます。
業務フローに慣れた段階で、クライアントとのフロント業務（折衝）などディレクション領域もお任せしていきます。
年齢や社歴に関わらず、本人の意欲と適性次第でマネジメントや経営に近いポジションへの早期ステップアップが可能です。
20代から裁量権を持ち、情熱を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。
【CGworksが定義する「クリエイターファースト」】
1.分業制の壁を越え、一気通貫のスキルを習得
多くの制作会社では工程が細分化され、数年間「モデリングのみ」等、限定的な業務に留まることも少なくありません。
当社では、ヒアリング・提案・見積・工程管理といった受注から納品までの全フローを段階的に経験していただきます。
「単なる作業者」ではなく「ビジネスを理解し、仕事を完結できるクリエイター」へ成長できる環境です。
2.経営情報のフルオープンによる視座の向上
月1回の全体会議では、売上や利益、事業戦略に至るまで、入社1ヶ月目からすべての情報を共有します。
自身の仕事が会社の業績にどう直結しているかを数値で理解することで、指示待ちではない「経営的視点を持った判断力」が身につきます。
3.目指すのは「価値を生み、仕事を動かせる人」
私たちが考えるクリエイターファーストは、単なる“楽な環境”の提供ではありません。
AIで綺麗な絵が描ける時代だからこそ、対面での信頼関係や質の高い仕事を通じて自身の価値を高め、
自らビジネスを動かせる真のプロフェッショナルを目指せる環境をお約束します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）CGクリエイター・ディレクター
（変更の範囲）会社の定める業務
【雇用形態】
正社員（期間の定めなし）
【求める人物像】
〈必須条件（MUST）〉
・3DCGパース制作の実務経験もしくは建築・内装業界での設計実務経験（目安2年以上）
・基本的なPCスキル、ビジネスマナー
・社内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方
〈優遇・歓迎スキル（WANT）〉
・Cinema 4D、3ds Max、Rhinoceros、Revit、SketchUpなどいずれかの3DCGソフトを利用したCGパース制作の実務経験
・動画制作（After Effects等）のスキル・経験
・クライアントとの直接の打ち合わせ、見積作成、スケジュール管理、折衝経験
・建築設計やインテリアデザインの実務経験・知識
〈求める人物像〉
・最新技術や知識を柔軟かつ貪欲に吸収できる方。
・周囲と協力し、助け合い、切磋琢磨できる方。
・クライアントと直接顔を合わせ、パートナーとして一緒にモノづくりをしたい方
・AI時代においても代替されない「人間力」や「ビジネススキル」を身につけ、自身の市場価値（単価）を高めたい方
・チームの売上や利益、経営的な視点にも興味を持てる方
・次世代フローを自ら構築したいという野心のある方。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
【残業時間】
月平均残業：30~55時間程度
案件の状況により変動はありますが、上場グループの一員として36協定を遵守した厳格な就業管理を行っています。
【年間休日110日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・季節休暇： GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇： 誕生月の前後1ヶ月以内で1日取得可能（有給扱い）
・特別休暇： 結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
・育児時短勤務（小学校就学まで）※実績あり
（雇入れ直後）IFOビル 8F
（変更の範囲）変更なし
中野駅 徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万6000円 〜 37万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与については、前職のご経験や条件面を最大限考慮します。
・昇給：年2回
・賞与：年2回 ※業績による
月給25万円（基本給206,000円＋固定残業手当（44,000円／28時間分））+賞与 24歳（経験2年、入社初年度）
月給35万円（基本給262,000円＋固定残業手当（88,000円／45時間分））+賞与 28歳（経験5年、入社3年目、チームリーダー）
月給50万円（基本給374,000円＋固定残業手当（126,000円／45時間分））+賞与 33歳（入社5年目、管理職）
※本人の適性次第で早期の管理職登用も可能。役職や責任に応じたさらなる昇給・昇格のチャンスがあります。
【福利厚生】
＜各種手当＞
・交通費支給（月3万円まで）
＜各種制度＞
・退職金制度（社内規定あり）
・定期健康診断（年1回実施）
20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍している職場です！
代表自身も40歳と若く、活気あふれる環境です。
〈部署平均年齢〉 ３２歳
〈男女比〉 ５：５
〈中途入社比率〉 ９０%以上
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
<受動喫煙防止措置>
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
■選考フロー
応募 ＞ 書類選考 ＞ 1次面接 ＞ 最終面接 ＞ 内定
※選考フローは、状況に応じて変更する場合もございます。
※入社時期は相談に応じます。
（内定までに要する期間は2週間〜1か月程度です）
■応募書類
ご応募の際、以下の書類をご提出ください。※PDFによる電子データ送付
・履歴書（写真貼付・志望職種を明記）
・職務経歴書
・ポートフォリオ
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※人物面を重視した選考を行います。リラックスしてお話ししましょう。
