アルバイト・パート
週24時間未満の勤務です。
週1日～、
1日5時間～相談可能。
「最初は週1日から」
「生活が落ち着いたら勤務日数を増やす」
といった働き方も相談できます。
無期雇用。
【時給】 1300円
正看護師・准看護師とも
同じ時給です。
※週24時間未満のパートには
月額資格手当の支給はありません。
・昇給あり
業績等による
・寸志あり
・交通費支給
自宅から勤務地まで2km以上の場合
1勤務ごとの往復交通費を支給
上限なし
&kids八千代台ふらっぷ校
・千葉県八千代市八千代台東1-24-3-101
京成本線
「八千代台駅」徒歩5分
※転勤なし
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職場について
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&kids八千代台ふらっぷ校は、
DSヘルスケアグループの一員です。
グループ全体で
従業員1,500名以上の事業基盤があります。
現場には、
・医療的ケア児対応10年以上の看護師
・特別支援学校の元教員
・児童発達支援、放課後等デイサービス経験者
などが在籍。
看護師だけで仕事を抱えるのではなく、
管理者や児童指導員など
多職種で連携しながら
子どもたちを支えています。
【最寄り駅】
・京成本線「八千代台駅」
月曜日～金曜日
9:00～18:00の間
週1日～
1日5時間～
勤務時間は
15分単位で相談可能です。
＜勤務例＞
9:30～14:30
9:30～16:30
など。
※週24時間未満で勤務時間を調整します。
※曜日・勤務時間は相談可能。
※曜日によって異なる勤務時間も相談可能。
※固定曜日についても個別相談可能。
※原則残業なし。
※記録・申し送り・会議・研修等も
原則として勤務時間内に行います。
土日祝休み
勤務日は
平日の中で相談可能です。
有給休暇は
入職6ヶ月後に法定通り付与。
希望休・有給については、
毎月15日までに
翌月分を管理者へ申請します。
月4日まで申請可能。
4日を超える場合も
管理者へ相談できます。
八千代台駅徒歩5分／時給1,300円／週24時間未満／平日のみ／日勤のみ／原則残業なし／勤務曜日・時間相談OK／医療的ケア児は原則1対1対応
医療・介護・福祉 > 看護師
子ども発達支援事業の求人案件
今回の募集は、
看護師配置をさらに充実させるための
増員募集です。
現在は看護師1名が在籍しています。
看護師が休む日に
医療的ケア児の利用を
お断りしなければならない状況を減らし、
必要な子どもやご家族へ
安定して支援を届けられる体制を
つくりたいと考えています。
週1日の勤務でも、
看護師が増えることで
支援できる日が増える可能性があります。
あなたの経験を、
無理のない勤務日数から
力にしていただけるとうれしいです。
。・*:。+。・*:。+
◆八千代台駅徒歩5分
◆時給1,300円
◆週24時間未満
◆平日のみ
◆日勤のみ
◆原則残業なし
◆勤務曜日・時間相談OK
◆医療的ケア児は原則1対1対応
。・*:。+。・*:。+
「医療的ケア児への経験は活かしたい」
「でも、今は週5日勤務までは難しい」
「家庭や別の仕事と両立しながら看護を続けたい」
そんな方へ。
&kids八千代台ふらっぷ校は、
児童発達支援・放課後等デイサービスを行う
定員10名の多機能型事業所です。
今回募集するのは、
【週24時間未満】で働く
パートの看護師・准看護師。
勤務は、
【週1日～】
【1日5時間～】
相談可能です。
9:00～18:00の間で、
勤務開始・終了時間も相談できます。
平日のみ、
夜勤なし、
原則残業なし。
これまで身につけた
医療的ケア児への看護経験を、
生活に無理のないペースで
もう一度活かしたい方にも
選んでいただきたい求人です。
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この求人のポイント
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・時給1,300円
・週1日から勤務相談OK
・1日5時間から勤務相談OK
・週24時間未満のパート勤務
・9:00～18:00内で時間相談OK
・15分単位で勤務時間を相談可能
・曜日によって勤務時間を変えることも相談OK
・固定曜日も個別相談可能
・扶養内勤務相談OK
・副業、ダブルワークOK
・平日のみ
・土日祝休み
・夜勤なし
・原則残業なし
・八千代台駅徒歩5分
・医療的ケア児は現在1日1名程度
・利用時は看護師が原則1対1で対応
・医療的ケア児対応10年以上の看護師が在籍
・入職後すぐに一人で任せずOJT
・小児科医との連携体制あり
・正看護師、准看護師で時給・業務範囲の差なし
・障がい児支援施設での勤務経験は不問
・準社員、正社員への働き方変更も相談可能
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仕事内容
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医療的ケアが必要な子どもを中心に、
健康管理や医療的ケア、
療育中の見守り・支援などをお願いします。
雇用形態によって
看護業務そのものを大きく変えるのではなく、
正社員・準社員・パートとも
基本的な仕事内容は共通です。
＜主な業務＞
・医療的ケア児の健康状態確認
・療育中の医療的ケア
・人工呼吸器管理
・気管切開管理
・吸引
気管切開・鼻腔・口腔
・経管栄養の注入
経鼻・胃ろう
・緊急時対応
カニューレ抜去時など
・医療的ケア児の送迎添乗
・看護記録の作成
・保護者とのコミュニケーション
・スタッフへの医療面での助言
・主治医等との連携
・療育や活動への参加
・ほかの利用児童の健康観察、支援
※送迎車の運転は専任スタッフが担当するため、
運転免許は不要です。
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医療的ケアを中心に、
子どもの生活や成長にも関わります
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看護師の業務は、
その日の利用状況によって変動しますが、
おおよその目安として、
・医療的ケア、健康管理
50％以上
・療育、活動への参加、
ほかの児童への支援
15～20％程度
・送迎添乗
10～15％程度
・記録、情報共有
10％程度
・そのほか
保護者対応、申し送り、
環境整備など
となります。
中心となるのは、
もちろん医療的ケア児への看護。
ただ、
ケアが落ち着いている時間には
ほかの子どもたちの活動にも参加します。
病院のように
処置だけで関わりが終わるのではなく、
その子の表情、
体調の変化、
少しずつできるようになったこと。
そんな日々の成長にも
継続して関われる仕事です。
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現在の利用・看護師配置
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施設定員は1日10名。
現在は
1日平均9～10名程度が利用しています。
そのうち、
医療的ケア児は現在1日1名程度。
医療的ケア児の利用時は、
看護師が原則1対1で対応します。
医療的ケア児が2名利用する場合には、
看護師も2名配置する方針です。
原則として、
「医療的ケア児2名に対して
看護師1名」
という配置にはしません。
基本的なスタッフ体制は、
・管理者、児童発達支援管理責任者 1名
・児童指導員 4名
・看護師 1名
の計6名程度。
医療的ケア児の人数に応じて、
看護師配置を増やします。
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週1日の勤務でも、
最初から一人で任せません
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今回募集するのは
医療的ケア児への実務経験者です。
ですが、
「経験者だから、
初日から一人でお願いします」
という進め方ではありません。
現在、
医療的ケア児への対応経験が
10年以上ある看護師が在籍しています。
入職後は、
既存看護師と一緒に支援へ入りながら
OJTを行います。
・利用児童それぞれの特徴
・医療的ケアの方法
・体調変化を見るポイント
・緊急時の対応
・施設内での業務の流れ
・児童指導員との連携
などを確認します。
独り立ちの時期も、
一律に決めてはいません。
これまでの経験や
実際の対応状況を確認しながら、
安心して任せられる状態になってから
一人での対応へ移行します。
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医療面を一人で抱え込まない体制
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小児科医との連携体制があります。
医師は月に最低2回、
事業所を訪問しています。
日常的な体調変化や
医療的ケアについて判断に迷った場合には、
管理者や看護師から
必要に応じて連携医師へ相談できます。
緊急時には、
その場にいる看護師が
児童の状態確認と必要な初期対応を実施。
状況に応じて、
・管理者
・ご家族
・主治医
・連携医師
・救急
などと連携します。
看護師だけに
判断や責任を抱え込ませるのではなく、
管理者やほかのスタッフとも連携しながら
児童の安全を守る体制です。
医療的ケア、
感染症、
災害、
送迎、
事故・緊急時対応などについても
各種マニュアルを整備しています。
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休憩中の対応について
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看護師が休憩している間は、
児童指導員が児童の見守りや
状態・機器の確認を行います。
児童指導員が
医療的ケアそのものを
代わりに行うわけではありません。
医療処置が必要になった場合は
看護師へ連絡します。
休憩中に看護対応が入った場合は、
別の時間帯に
あらためて休憩を取れるよう調整します。
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送迎について
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医療的ケア児の送迎時には、
看護師が添乗します。
送迎利用がある日は、
迎え・送りで1日2回程度を想定しています。
車内では
児童の健康状態を確認し、
必要に応じて医療的ケアや
緊急時対応を行います。
医療的ケア児以外については、
看護師が必ず添乗する運用ではありません。
運転は専任ドライバーが行うため、
普通自動車免許は不要です。
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短時間勤務の例
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勤務は、
月曜日～金曜日
9:00～18:00の間で相談可能です。
1日5時間から、
15分単位で勤務時間を相談できます。
例えば、
9:30～14:30
9:30～16:30
など。
勤務する曜日によって
時間を変えることも相談可能です。
例えば、
月曜日は9:30～14:30
木曜日は10:00～16:00
といった働き方もご相談ください。
「子どもが学校へ行っている間だけ」
「週2～3日だけ看護の仕事を続けたい」
「ほかの仕事と両立したい」
など、
生活に合わせた勤務を相談できます。
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この仕事で支えるのは、
子どもだけではありません
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実際に、
保護者の方から、
「安心して預けられるようになって、
自分も買い物に行ったり、
外出できるようになりました」
という声をいただいたことがあります。
医療的ケアが必要な子どもを
安全に受け入れることは、
その子の健康や成長を支えるだけではなく、
ご家族の生活を支えることにもつながります。
言葉で気持ちを伝えることが
難しい子どももいます。
表情、
視線、
身体の動き。
そんな小さな変化から
体調や気持ちを感じ取ることも、
看護師の大切な役割です。
そして、
笑顔が増えた。
できることが少し増えた。
そんな成長を
ご家族や多職種のスタッフと
一緒に喜べます。
医療的ケアの経験を、
病院とはまた違う形で
子どもや家族の生活に活かせる仕事です。
＜必須＞
正看護師または准看護師資格
かつ、
医療的ケア児への以下3項目のうち
【2項目以上】の実務経験をお持ちの方
・人工呼吸器管理
・気管切開管理
・吸引
気管切開・鼻腔・口腔
勤務していた施設・事業所の種類は問いません。
小児病棟、
訪問看護などでの経験も対象です。
ただし、
成人・高齢者のみを対象とした
医療的ケア経験ではなく、
【医療的ケア児への実務経験】
が必要です。
＜歓迎＞
・経管栄養の注入経験
・カニューレ抜去等の緊急時対応経験
・児童発達支援、放課後等デイサービス経験
・障がい児支援経験
※障がい児支援施設での勤務経験は不問です。
※ブランク期間の年数制限はありません。
※学歴不問
※性別不問
※運転免許不要
・社会保険、雇用保険
勤務条件に応じて法定通り加入
・労災保険
・昇給あり
業績等による
・寸志あり
・交通費支給
規定あり、上限なし
・自転車通勤可
・扶養内勤務相談OK
・副業、ダブルワークOK
勤務条件等による
・インフルエンザ予防接種無料
・外部研修参加支援あり
業務に必要な研修等について、
会社承認により参加費会社負担、
研修時間を勤務扱いとする場合あり
・事業所内研修あり
・準社員への勤務区分変更相談OK
・正社員登用相談OK
・職場見学可
・応募前相談可
週24時間未満パートの選考は
面接1回を予定しています。
WEB応募
↓
原則2日以内にメールでご連絡
↓
面接
↓
内定
面接時間は
30分～1時間程度です。
これまでの
医療的ケア児への経験や、
希望する曜日、
勤務時間などを伺います。
事業所内の見学も可能です。
正式応募前に、
「週1日でも本当に大丈夫？」
「この勤務時間で働ける？」
「自分の経験が応募条件に合うか知りたい」
といったご相談も歓迎しています。
《お電話でのお問い合わせ》
080-7442-5952
採用担当まで
《＆Kids八千代台ふらっぷ校》
千葉県八千代市八千代台東1-24-3-101
での直接のご面談。
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最後に
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今は、
フルタイムで働くことが難しくても。
これまで培った看護経験まで
手放す必要はありません。
週1日から。
1日5時間から。
平日日勤だけで、
医療的ケア児への経験を
必要としている子どもたちのために
活かすことができます。
最初は少ない日数でスタートし、
将来、
勤務時間を増やしたくなったら
準社員へ。
さらに働き方を変えたくなったら
正社員へ。
そんな相談も可能です。
子どもの命を守ること。
その成長を見守ること。
そして、
ご家族が安心して
自分たちの生活を送れる時間をつくること。
あなたの経験が、
その支えになります。
まずは勤務曜日や時間のご相談からでも
お気軽にご応募ください。
パ八千代台ふらっぷ/看護師v2§
