【必須資格・経験】
下記のいずれかのご経験のある
・法人or 個人向け営業の経験がある方
・接客販売の経験がある方
・学校・教育業界での経験がある方
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フィールドセールス(学校向け、企業向け営業職)/オンライン商談メイン/高校生の就活向けIT新サービス
【仕事内容】
2021年にリリースした「Handy進路指導室」は、事業開始から約4年で導入校数が2,000校を超え、日本を代表する大手企業から中小企業まで幅広い企業様にご愛用頂いております。新たな拠点の立ち上げに向けて、新しいメンバーを募集します。
◎高校向け営業
【仕事内容】
高校の先生向けに、就職指導の支援システムを紹介するお仕事です!
<具体的な業務内容>
・高校向け就職支援システムを紹介する、新規開拓営業です。
・電話営業のメンバーが取ってくれたアポイントにて商品の紹介を行います。
・生徒、周囲の先生のためにシステムの導入を検討中の進路部の先生の校内での稟議のお手伝いを行います。
先生の業務効率化を実現しながら、学校の指導方針に応じた活用方法の提案を通して、目の前の学校の就職指導のDXを実現します。
まだまだITの恩恵を受けきれていない学校現場のDXをお手伝いすることで、先生の働き方を改革しながら、生徒の幅広いキャリア選択の実現を目指します!
※オンラインメインだがごく稀に現地訪問もあり
◎企業向け営業
【仕事内容】
高校生に思わずおすすめしたくなるような企業を発掘し、高卒採用の支援をする新規営業のお仕事です!
<具体的な内容>
・採用支援ツールを紹介する、新規開拓営業
・電話営業のメンバーが取ってくれたアポイントにて商品の紹介
・初回商談~受注、CSへの引継ぎまでの案件管理。
・担当者とのリレーションの構築
・クライアントの採用プロセス/採用条件などの最適化の提案
高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援のお手伝いを行います。
高卒採用の歴史上、これまでになかった全く新しい採用手法の提案です。是非、あなたが高校生におすすめしたい企業へ提案してみてください!
※オンラインメインだがごく稀に現地訪問もあり
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収350万円~600万円年俸制(分割回数12回) 基本給:218,505円~374,581円固定残業代:73,161円~125,419円を含む/月固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間:45.0時間/月
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
昇給:年1回 ※評価者との面談:年2回
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
通勤手当
└上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし)
家賃・仲介手数料補助
└オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円~の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
ミールクーポン
└社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額5,000円支給
ビューティサポート
└提携ヘアサロンの全メニュー50%割引
受動喫煙対策について
└ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、
業務中はもちろん、業務外で社員同性が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。
【勤務地】
福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階
福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩2分
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)残業月20~25時間程度
【休日休暇】
年間休日125日
完全週休2日制
内訳:土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始5日、創立記念日1日
※夏季休暇に関して、毎年10月1日時点で在籍している方が対象
(対象とならない場合は年間休日116日)
※毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└土日祝実施の場合があります。東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。
他:年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
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【選考プロセス】
書類選考
1次面接(Web)
適正検査(SPI)
2次面接(Web もしくは 対面)
内定
【事業内容・会社の特長】
Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営
【会社の特徴】
◇急成長サービス
◇サービス開始3年で導入校2,000校以上、日本の高卒就活生の半数以上が利用しており、日本を代表する大手企業から中小企業まで幅広く支持されています。
◇顧客からの高い評価
◇「Handy進路指導室」は先生や企業人事から高い評価を得ており、多くの感謝の言葉が寄せられています。
◇高卒就活・高卒採用のの変革に携わる実感◇高校の先生の働き方改革を支援しつつ、高校生の進路選択を紙からデジタルへと変え、納得感のある就活の形を作っていくことで、高卒採用・就活の形を自らの手で変革していることを実感できます。
◇セールスパーソンとしての垂直的な成長を実現◇採用担当者や進路指導の先生、校長先生などの決済者と毎日数多くの直接商談を行う中で、課題解決力や提案力を早いスピードで身につけられる環境です。
◇スタートアップならではの裁量◇創業5年以内のスタートアップとして、プロダクト設計から営業戦略、予算管理まで、職種の壁を超えて社員全員で議論しながら進めています。
◇迅速なプロダクト開発◇プロダクト開発の完全内製化を実現したことで顧客の声を直接反映し、新機能をスピーディーにリリース。より良いサービスを共に作り上げる感覚があります。
【募集背景】
増員募集
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