【ここがポイント！】
✅ 社会課題解決×ビジネスを両立する成長企業グループ
✅ 障がい者雇用拡大フェーズにおける人事労務の中核ポジション
✅ 給与労務の内製→外部委託への業務改革に携われる
✅ 将来的に人事制度企画・HRBPへのキャリアアップ可能
✅ 完全週休2日・年間休日123日で働きやすい環境
【仕事内容】
サブマネージャー候補として給与・労務領域を中心に、人事オペレーションの再構築および業務効率化を担当いただきます。
特に給与実務のアウトソース化に伴う運用設計・安定化が最初のミッションです。
その後は、評価制度・昇給昇格制度の運用や規程整備など人事領域へ業務を拡大し、将来的には人事制度企画や組織設計などHRBP領域へのステップアップも想定しています。
＜主な業務＞
・給与計算・労務業務のオペレーション設計・運用管理
・アウトソーシング先との連携・業務フロー構築
・年末調整、社会保険関連業務の管理
・人事規程の管理・改定対応
・人事制度（評価・昇給・賞与制度）の運用支援
・労働法改正に伴う社内規程対応
・業務改善・効率化プロジェクトの推進
※経験に応じて担当領域は段階的に拡大します
【1日の流れ】
・メール／勤怠・給与関連の確認・対応
・アウトソース先との連携・進捗確認
・労務関連のイレギュラー対応・相談対応
・人事制度・規程関連の資料作成・見直し
・チームメンバー・関係部署との打ち合わせ
・業務改善やフロー整理の検討
※配属・時期により業務比重は変動します
【入社後の流れ】
まずは給与・労務領域の実務とアウトソース運用の安定化に注力いただきます。
その後、業務フローの改善・標準化を進めながら、人事制度運用や規程整備などへ領域を拡大。
将来的にはHRBPとして組織設計・人事戦略にも関与いただく想定です。
【必須条件】
・給与・労務実務経験（目安5年以上）
・年末調整業務の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・基本的な労働法・人事労務知識
【歓迎条件】
・人事規程の管理・改定経験
・人事制度（評価・昇給・賞与制度等）の運用経験
・給与アウトソーシング導入・運用経験
・業務フロー改善や効率化プロジェクトの経験
【求める人物像】
・変化のある環境で仕組みづくりに挑戦したい方
・既存業務の改善や効率化に主体的に取り組める方
・関係部署や外部パートナーと円滑に連携できる方
・将来的に人事制度や組織づくりにも関わりたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（休憩60分）
※フレックス制度あり（運用状況により変動あり）
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※有給休暇は法令に基づき付与し、以降は就業規則に準じます。
あおなみ線 ささしまライブ駅直結
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万1100円 〜 30万7200円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8900円 〜 5万9800円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：30万円～36.7万円
・固定残業代含む（48,900円～59,800円）
・賞与：年2回（5月・11月）
・昇給：年1回（10月）
・交通費全額支給（上限5万円／月）
・住宅手当・家族手当あり（支給条件あり）
※経験・スキルを考慮の上、決定
※管理・企画職へのキャリアアップ可能
・1年目：450万円前後（メンバークラス）
・3年目：520万円前後（リーダー候補）
・5年目：600万円以上（マネジメント・制度企画）
※経験・能力・評価により金額は異なります。
【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
・定期健康診断
・従業員持株会
・ストックオプション制度
・フレックス制度
・住宅手当（条件あり）
・家族手当（条件あり）
・交通費全額支給（上限5万円／月）
・育児・介護支援制度
・各種休業制度（産休・育休等）
・受動喫煙対策（屋内禁煙・分煙）
ビジネスを通じて社会課題の解決を目指す仲間が集まる職場です。
部署を越えた連携も活発で、意見やアイデアを発信しやすい風土があります。
自治体との信頼関係を大切にしながら、企画から実行まで主体的に挑戦できる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
▼STEP1｜応募
「応募画面へ行く」よりエントリーしてください。
ご応募確認後、採用担当よりご連絡いたします。
▼STEP2｜書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
▼STEP3｜面接（2回）
面接日時はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※一次面接通過後に適性検査を実施します。
▼STEP4｜内定・入社
入社日はご相談に応じます。最短での入社も可能です。
【応募後のご連絡】
選考結果は、応募者全員に1週間以内を目安にメールにてご連絡いたします。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
