【必須資格・経験】
【必須】■事業会社での経営企画/FP&A/財務経験3年以上
■不確実性の高い環境でのKPI設定・予算策定経験■財務モデリングスキル
【歓迎】■上場準備企業での予実体制構築■複数事業ポートフォリオ管理
【一般的な経営企画との違い・このポジションの魅力】
■「数字を作る」ではなく「数字で経営を動かす」役割。小規模組織のため、分析や提案が経営判断に直結するスピード感があります。
■既存事業の管理だけでなく、新規事業を含む4事業のKPI再定義・予実体制の0から構築まで、幅広い経験が積めます。
■週4日テレワークでの勤務を前提としており、高い自律性のもと成果で評価される環境です。
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【経営企画/FP&A】HR事業を中心とした事業ポートフォリオ管理/週4リモート
【仕事内容】
ハイクラス転職支援事業を行う当社にて、既存・新規を含む4事業領域のPL管理・KPI再定義・予実管理体制の構築まで、経営の意思決定を支える経営企画ポジションをお任せします
【具体的な業務】
■予実管理・財務モデリング：PL作成・予算策定、ロジックが堅牢な予実管理体制の構築・運用
■事業伴走型KPIマネジメント：従来の枠組みに囚われない重要指標の再定義・アップデート、各事業からリアルタイムで数字・課題を吸い上げる仕組みづくり
■経営意思決定の支援：数字分析・打ち手の提案と推進、社外ステークホルダーへのレポーティング
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収600～900万円月給￥428,572～￥642,857 基本給￥318,786～￥478,178 固定残業代￥109,786～￥164,679を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
東京都千代田区
【休日休暇】
年間休日125日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社は2017年創業、ハイクラス転職に特化した転職支援の専門ファームです。M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇り、独自の動画メディア「CARINAR」の運営など安定した顧客基盤を持っています。元金融機関・コンサルティングファーム出身者から未経験スタートまで、ノウハウを俗人化させず全員で切磋琢磨する文化が根付いています。本求人の経営企画ポジションは、既存・新規を含む4事業のPL管理・KPI再定義・予実管理体制の構築という「仕組みを設計する」役割が核心です。大企業の経営企画では経験しにくい「体制そのものを0から作る」経験が積める点がこのポジションの最大の特徴です。週1日出社・週4日テレワーク、転勤なし、年2回賞与と、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境が整っています。求める人物像は、変化を前向きに捉え臨機応変に思考をアップデートできる方、現場主義で事業部門を巻き込める方、ロジックの緻密さとスピード感のバランスが取れる方です。
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