カブシキガイシャメモリアルアートノオオノヤ
株式会社メモリアルアートの大野屋
〒190-0012
東京都立川市曙町２－２２－２０ 立川センタービル９Ｆ
https://www.ohnoya.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
お任せする業務は、社内・社外問わず、当社のビジネスに
関わる全てのＩＴに関する業務です。
ＩＴ担当として主に基幹システム、社内ネットワークの運用
管理、ＩＴサポート業務を行っていただきます。
具体的には
・基幹システム、社内ネットワーク、パソコンの運用管理
・サーバー・パソコンの保守、入替対応
・ヘルプデスク対応、ベンダーコントロール
・情報システム案件の検討、導入
・ＤＸ推進活動
社内ＳＥやヘルプデスク経験者の方は即戦力として
ご活躍いただけます。 業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒190-0012
東京都立川市曙町２－２２－２０ 立川センタービル９Ｆ
最寄り駅
ＪＲ立川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
必要な経験・知識・技能等
必須
社会人経験３年以上
社内ＳＥ、ヘルプデスクの業務経験があれば尚可
350,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
350,000円〜450,000円
・賃金は経験により相談（前職給与を考慮）
・残業代別途支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.50％〜2.50％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
休日
土曜日，日曜日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
借上社宅制度有、転勤を命じられ
た者のみ対象となります。
事業内容
霊園の造成企画および分譲受託、墓所造営等の請負、諸石材の加工
販売および石材工事の請負、仏壇・仏具類の販売、生命保険代理店
業務、葬祭業及び斎場の経営等
会社の特長
「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」を社会に提供し続ける墓石
業界最大手企業。高齢化社会を踏まえ、保険・葬祭等の分野にも事
業領域を拡大しメモリアルトータルサービスを実現。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒190-0012
東京都立川市曙町２－２２－２０ 立川センタービル９Ｆ
最寄り駅
ＪＲ立川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒190-0012
東京都立川市曙町２－２２－２０ 立川センタービル９Ｆ
課係名、役職名
人事・総務部 採用担当
担当者（カタカナ）
アマノ・コウモト・コバヤシ
担当者
天野・高本・小林
ＦＡＸ
042-847-4133
Ｅメール
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要です）
＊事前に電話連絡の上、応募書類を送付してください。
＊お問い合わせ時間 （平日）９：００～１７：３０
■歓迎する経験・スキル
◇インフラ設計、構築経験をお持ちの方
◇サーバーの保守、運用経験をお持ちの方
◇システム導入のプロジェクトマネジメント若しくは
補佐の経験を持ちの方
◇ベンダーへの指示出しが的確に行える方
◇臨機応変な対応や非常時にも現場に駆け付けるフットワークの
軽さがある方
◇ＩＴ関連予算管理
◇事業会社での社内ＳＥ経験をお持ちの方
◇ヘルプデスクとして丁寧なコミュニケーションができる方
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
社内案件の増加に伴うシステム構築及びユーザーサポートをしてい
ただける方を募集しています。
箇所数
28箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
第二営業部・葬儀部門 千葉店
代表的な支店・営業所・工場等２
第三営業部・葬儀部門 横浜
代表的な支店・営業所・工場等３
関西支社
関連会社１
株式会社ＳＯＵデザイン
関連会社２
株式会社東京土地開発
あり
復職制度の内容
退職者再雇用制度 育児や介護等を理由に一度退職した社員が職場
復帰できるようにする制度。実績も多数有。
◆育児支援金手当：子供１名 １２，０００円 ２名 ２０，００
０円 ３名 ２５，０００円
◆財形、確定拠出年金
◆社員親睦会
◆契約保養施設
◆団体保険加入
◆特別休暇制度
◆育児・介護休暇取得実績あり
◆勤務延長（６５～７０歳）
◆資格取得支援
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新入社員研修、管理職研修、ハラスメント研修、個
人情報研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
