【月給】225,200円～291,200円
※残業代は1分単位で別途全額支給
※経験や能力等を鑑みて給与を決定
■基本給：164,000円～220,000円
■勤務地手当：10,000円
■職種手当：5,000円（処遇改善加算1,000円分含む）
■夜勤手当：26,000円（5回の場合）
┗1回につき5,000円、5回目以降6,000円
■介護職員等処遇改善加算（「新加算」）：20,200円/月
※賃金改善実施期間：2025年7月～2026年8月
＜所持の場合のみ＞
■資格手当：介護福祉士 10,000円
＜資格＞
以下の資格のいずれか
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
■介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）
■介護福祉士
＜学歴＞
高校卒業以上
＜歓迎＞
■未経験歓迎♪
（入社までに「介護職員初任者研修」をお持ちであればOK）
■実務未経験者・ブランクのある方
■20代・30代・40代・50代活躍中
■介護付有料老人ホームでのご経験
■介護を通じて社会貢献したい方
■成長環境でキャリアアップを目指したい方
＼下記１つでも当てはまる方大歓迎！／
◆未経験からスキルを身に付けて安定して長期的に働きたい方
◆以前介護の仕事をしていて久しぶりにチャレンジしてみたい方
◆介護の資格を活かしてスキルアップしたい方
◆ご年配の方とのコミュニケーションや話を聞くのが好きな方
★未経験からでも安心♪万全な教育体制ここにあり！★
グッドタイムリビングには集合研修、OJT共に万全な教育体制があります。
できるようになるまで、優しい先輩社員が親切丁寧に教えます。
マネージャー・主任・リーダーの中にもグッドタイムリビングで初めて介護の仕事に就いた方が多数！
未経験からしっかり育ちキャリアアップできる職場です。
【4交代シフト制】
(早出)7:00～16:00(実働8時間・休憩60分)
(日勤)9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)
(遅出①)10:30～19:30(実働8時間・休憩60分)
(遅出②)12:00～21:00(実働8時間・休憩60分)
(夜勤)16:30〜翌9:30(実働15時間・休憩120分)※1夜勤につき2日勤務でカウント
4週8休シフト制＋特別休暇
※年間休日：114日
＜休暇・休職＞
◆有給休暇（入社後すぐ付与）
◆育児休職
◆介護休職制度
◆産前産後休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆積立保存休暇
◆産前産後休暇
◆ボランティア休暇
★夜勤明けの翌日休みや、希望休申請も月2～3日相談できます！
★有給取得率は79.5%と高めなので、きちんと取る事が可能です(^^♪
★入社と同時に有休がもらえる！充実の有給休暇制度。
グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通／千葉県千葉市中央区中央港1丁目15番8号
＜「グッドタイムリビング」とは？＞
当社は関東・関西での30施設の有料老人ホームを運営する会社です(^^)/
大和証券グループなので安定性もバツグン！
住宅型有料老人ホームの介護業務
・食事・排泄・入浴の介助などの日常生活のサポート
・日中の体調状況の確認や夜間の見守りなど
・チームメンバーと協力して、
ゲスト（入居者）1人1人に合わせた自立支援プログラムの作成 など
私たちはゲスト(ご入居者)に安心してお過ごしいただくために、
お一人おひとりの尊厳を守り、ゲストの生活を支え、
身体を支える“最良のケア”を提供しています。
＜専門性の高い働き方＞
洗濯・清掃、アクティビティなどの
日常のサポート業務には専門スタッフが
配置されているため、身体介助に専念し、
より質の高い介護を提供することができます。
＜働きやすさの理由＞
◆インカム、ICT機器（スマートフォン）などを活用
→分からない事があればインカムですぐに聞けます！
また、スマートフォンを活用しているので、
従来の手書きの日報作業も入力でラクラク(^^♪
◆介護リフトの活用で身体の負担を軽減
トイレや洗面、浴槽などの移動時に介護リフトも導入しているので、
身体への負担を軽減した介護が可能です！
時には人の力でゲスト（入居者）を支える事もありますが、
身体への負担を少なくする介護方法を研修でしっかり教えるので、
腰の痛みも軽減できます♪
＜未経験からスタートできる理由＞
質の高い介護サービスを実現するために
当社は社員に対してのサポートも充実(^^♪
社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や
スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています！
★職場見学も受け付け中(^^)/★
応募する前に現場を見て話を聴いてから考えたいという方は見学からどうぞ。
WEBエントリーの方は備考欄に「見学希望」と記入してください♪
＜勤務地について＞
同施設から徒歩約6分（約400ｍ）にある「グッドタイム リビング 千葉みなと海岸通（千葉市中央区）」に
人員体制によっては異動のご相談をさせていただく可能性がございます。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※評価制度（等級・賃金改定）あり
＜福利厚生＞
◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続年数3年以上）
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆食事補助
◆レジャー・飲食割引特典多数
◆健康支援サービス
◆育児・介護の経済的支援
◆介護おたすけサービス
◆家族で利用可能な健康相談サポートサービス
◯子育て支援制度
◆産前時差勤務
◆産前産後休暇
◆育児休職
◆短時間勤務
◆看護休暇（小学校就学まで）
┗子ども1名につき年5日、最大10日
※男性社員も取得可能
＜充実の教育、研修制度＞
・資格取得支援制度
┗介護福祉士・主任介護支援専門員資格 など
・サービス提供責任者研修
・自己研修奨励制度
・各種研修制度（入社時、階層別他）
・eラーニング
┗スキルアップのために約800講座を受講可能
