自社開発による“一芸”ソリューションの『Navisia』シリーズをはじめ、インフラ関連サービスやLCMサービス等をトータルに提供しているシステムベンダーである当社において、自社パッケージソフト『Navisia』シリーズの企画・設計・開発・導入支援をご担当いただきます。当社は請負（下請け）開発は行わず、自社の直接ユーザー様（元請け）に、当社パッケージ商品やサービスを提供しております。「お客様の顔が見える」「お客様の生の声を直接聞くことができる」ということは、エンジニアのモチベーションに大きく繋がります。エンジニアとしての成長を望むのであれば、当社のように、お客様と多く接する機会を持てる環境はベストであるはずです。
■具体的な業務：
自社パッケージソフト（Navisiaシリーズ）の顧客導入において、
開発・テスト・運用サポート業務を担当していただきます。
まずは既存メンバーの指示のもと実装・テストを中心に経験を積み、
システム全体の理解を深めていただきます。
将来的には設計や要件定義など、
上流工程へのステップアップを目指していただきます。
－－－《 使用する言語の一例 》－－－
PHP / C# / java script / VB / HTML / CSS / SQL など
※担当するシステムにより異なります。
【配属部署】
・ソリューションサービス事業部
・ロジスティクス事業部
※担当業界は適性と人員配置状況を考慮の上決定。
【ソリューションサービス事業部】
小売・卸売・外食業などの民間企業から自治体などの公共部門に対して、DX支援を通じたシステムインテグレーションサービスを提供する部隊です。自社パッケージソフトである「Navisiaシリーズ」やインフラサービスなど多岐に渡るなIT技術を駆使し、お客様のビジネス価値を最大化、新しい価値を共に創造します。クラウドやAI技術を活用し、顧客のデジタル環境の改善と業務効率化を支援します。
■ソリューションサービス事業部 従業員数：80名程
・システム部：60名程
・営業部：20名程
・年齢層：20代～40代多数
■ソリューションサービス事業部 開発製品例
[Navisia労務管理システム]
食品スーパーマーケット・ドラッグストアをはじめ、小売業に特化した勤怠・労務管理ソリューションです。勤怠管理は勿論のこと、シフト勤務表の自動作成や作業割当表の自動作成を活用し、全国4,000拠点以上のお客様にご活用いただいております。人手不足が深刻な状況の昨今においては、勤務計画の精度向上が急務となっており、それらを合理的に実現できるソリューションです。
【ロジスティクス事業部】
運送業界に特化したSaaSプロダクトを提供する部隊です。ドライバーの業務効率化、配車管理、日報処理、法令対応など、運送事業者が日常業務で抱える課題を解決するためのクラウドサービスを展開しています。
業界特有のアナログな業務をデジタル化することで、ドライバー・配車担当・経営者それぞれの立場に寄り添った機能を届け、運送業の「働き方改革」や「収益改善」に寄与しています。
■ロジスティクス事業部 従業員数：40名程
・システム部：20名程
・営業部：20名程
・年齢層：20代～30代多数
■ロジスティクス事業部 開発製品例
[点呼＋]
運行管理者がドライバーに対して行う点呼業務（アルコールチェック等）を実施するロボット、デスクトップ、モバイルの各デバイスによるクラウド型点呼支援システム
AI顔認証で本人確認を行い、アルコールチェッカーや免許証リーダーと連携することで自動での点呼支援を実現
弊社の点呼＋は、2025年に日本マーケティングリサーチ機構が実施した市場調査にて、【自動点呼機器導入拠点数】 【点呼ロボット導入社数】【点呼ロボット導入拠点数】にて、全国1位となります。
＼ DX人材への成長を積極的に支援 ／
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「ソフトウェアエンジニア」はもちろん、
「ビジネスアーキテクト」「デザイナー」
「データサイエンティスト」
「サイバーセキュリティ」など、
エンジニアとして幅広い成長と挑戦が可能！
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【必須条件】
・開発経験2年以上又は同等スキル
※プログラミング言語の種類は問いません
・テスト工程の経験
【歓迎条件】
・チームでの開発経験
・基本設計の補助経験
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《以下に興味のある方歓迎》
プログラミング/システムエンジニア/
ビジネスアーキテクト/
プログラマー/ITエンジニア/
サイバーセキュリティ/デザイナー/
データサイエンティスト など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8：30～17：30（休憩1時間）
＜残業少なめ＞
＊月平均残業20時間未満
＊定時退社日制度あり(毎週水曜日)
ワークライフバランスを大切にしています！
土日祝休み
※年2回、全社会議のため土曜出社あり
【年間休日】120日
【有給休暇】入社時10日・最大20日
【長期休暇】年末年始休暇
【特別休暇】結婚・出産・慶弔休暇
JR｢新前橋駅｣より車で10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万5000円 〜 24万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万1000円 〜 1万2000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験･スキル･年齢などを考慮
【昇給】年1回／5月
【賞与】年2回／初年度支給なし
（前年実績4.2月）
【各種手当】
・一律住宅手当
(1万1000円～1万2000円)
・資格手当(規定)
・家族手当
(配偶者1万3000円、子ども5000円/人)
・住宅手当
・通勤手当(交通費規定支給)
・時間外手当(残業代全額支給)
・家賃補助(規定/上限2万円)
【想定年収】※賞与・一律住宅手当込み(別途、残業手当(実費)、資格手当、家族手当など各種手当支給あり）
年収345万3000円～418万2000円
※経験により優遇あり
【月収32万8000円／入社4年目・31歳】
＝基本給26万4000円＋一律住宅手当1万2000円＋家族手当13,000円＋時間外手当3万0000円（16時間分）＋通勤手当9,000円（実費額）
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金(入社後3年経過以降)
・確定給付企業年金制度
・全国情報サービス産業企業年金基金
・ドレスコードフリー
・定時退社日制度(毎週水曜日)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生迄)
・子の看護休暇制度(給与支給あり)
・インフルエンザ予防接種
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄
・資格取得奨励金
・慶弔見舞金
・保養施設
・車通勤OK
・社員駐車場完備
20代多数／30代多数
40代多数／50代多数
男性が多い／にぎやかな職場
アットホーム／長く働ける
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識、経験豊富
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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3）面接2回
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