女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
75年以上、人々の「書く」文化に寄り添ってきた私たち。
あなたには、この伝統あるブランドを、Webの力でさらに未来へと導くマーケティング戦略をお任せします。少数精鋭のチームだからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに形になる。そんな手応えのある毎日が待っています。
【この仕事の“醍醐味”】
「こんなSNSキャンペーンはどうだろう？」「新しいWeb広告を試してみたい」…あなたのそんなアイデアを歓迎します。上司との距離も近く、良い企画は「まずやってみよう！」と背中を押してくれる風土。BtoB事業なので営業に同行しユーザーの声を直接聞くこともできます。多くのユーザーの声を直接聞きながら、あなたの考え練り上げて、裁量を持ってブランドを動かすやりがいを、存分に味わってください。
【入社後の流れ】
★STEP1★ OJT研修（～3ヶ月）
まずは先輩社員と一緒に、メルマガ作成などからスタート。
外部パートナーとの打ち合わせにも同席し、仕事全体の流れを掴みます。
★STEP2★ 担当業務の深耕（～1年）
あなたの得意分野を軸に、Web広告運用やSEO対策など、特定の領域を主担当としてお任せします。データ分析を元にした改善提案などもどんどん行ってください。
★STEP3★ 戦略立案への挑戦
ゆくゆくは、年間を通したWebマーケティング全体の戦略立案にも挑戦。
チームの中心メンバーとして、ブランドの成長を牽引してください。
【具体的な仕事内容】
ご経験やスキルに合わせて、以下の業務からできる範囲でお任せします。
・メルマガや郵送DMの作成
・WEBマーケティング戦略の立案・実行
・各種Web広告や自社SNSの運用、改善提案
・SEO対策の提案・実行
・販促ツール企画、キャンペーンの実施
・カタログ進行
・チーム内の他メンバーフォロー など
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問
高校卒以上 / 経験者のみ募集
高校卒以上／既卒・第二新卒歓迎
【必須となるご経験・スキル】
下記いずれかにおける実務経験（目安2年以上）
・WEBマーケティング、SNS運用、またはSEO対策
・デジタルマーケティングツール（GA4等）や分析ツールの使用経験
・コンテンツ制作や企画立案の経験
【歓迎するご経験・スキル】
・外部パートナーとの協働やプロジェクトマネジメントの経験
・BtoC商材のマーケティング経験
・新しいマーケティングツールや技術を積極的に取り入れる姿勢
【こんな想いをお持ちの方と、未来を創りたいです】
「個人の成果」も大切ですが、私たちは「チームで大きな成功を掴む」ことに何より喜びを感じます。自分のアイデアや知識を惜しみなく共有し、仲間と協力してブランドを育てていく。そんなプロセスを楽しめる方、そして歴史あるブランドの新たな1ページを、私たちと一緒に創り上げていくことにワクワクしてくれる方をお待ちしています。
駅から徒歩5分以内
東京
東京都中央区新川1-4-1住友不動産六甲ビル3階（最寄駅：東京メトロ日比谷線「茅場町駅」もしくは「八丁堀駅」、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」）
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩6分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩9分
完全土日祝休み
09:00〜17:15
実働時間：7時間15分/日
実働7.25時間 時差勤務利用も可能！
◎残業は基本推奨していませんが、時季により繁忙と閑散があります。個人差はありますが 年間平均10～20時間/月 程度の想定です。
月給 250,000円 ～ （※想定年収 4,120,000円 ～ ）
※給与はご経験を鑑み決定します。
※残業は定時時間（7:15勤務）を過ぎたところから全額支給です。
※3ヶ月間の試用期間がありますが、待遇に違いはありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,900,000円 / 入社1年目・メンバー(未経験)
4,120,000円 / 入社1年目・メンバー(経験者)
4,600,000円 / 入社1年目・メンバー(経験者)
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■土曜、日曜
■祝日
■年末年始
■そのほか会社指定の休日
■有給休暇
・2026年5月中入社／2026年8月に12.5日付与
・2026年6月中入社／2026年9月に12.0日付与
・2026年7月中入社／2026年10月に11.5日付与
（以降毎年4月に付与、付与日数上限は20日、繰越は１回限り）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK / 服装自由
■賞与年2回（6月・12月）
※過去3年の実績はそれぞれの評価により2.5～4.5ヶ月(年)
■各種社会保険完備（雇保・労保・健保・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■団体保険加入
■退職金制度
■確定拠出年金
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■各種研修制度
■ベネフィットワン加入
■手帳購入補助
■資格取得支援/自己啓発
（JMAMeラン無制限受講、カフェテリアプラン50,000円まで/年）
■育児支援
（会社規定は法定の制度を上回る内容としています）
◇STEP1
面接 または カジュアル面談
◇STEP2
アセスメント
◇STEP3
役員面談
