集客マーケティングコンサル 未経験歓迎/自社サービスの提案/充実研修/月収60万円可/副業・独立支援
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
成約率9割超。半年後、“独立”の景色も見えてくる。
“売る”ではなく「人が集まる仕組み」をつくる仕事。
初対面でも話せるその力、ここではマーケスキルに進化します。たくさんの企業と関わるからこそ、一番大事なのは《コミュニケーション力》
でも「営業って大変そう」「ノルマに追われるのでは?」そんなイメージ、ここでは少し違います!仕組みで売れる“マーケ型営業”です。
“業務を切り分ける発想”で、生産性はそのままに人手不足解消へと導くのが当社のコンサルタント。
なぜなら扱うのは、導入コスト無料の高需要サービス。人手不足に悩むクライアントの「現場」を分解し、「どうすれば仕事が回るか」まで踏み込む。最適な人材配置を描き、隠されたニーズまで拾い上げる——これが「目の前の悩みにそのままハマる」から、成約率は90%超。未経験からでも結果がついてくるんです。
また、グループ会社の7割が独立してできた会社です。未経験からでも活躍ができるよう、徹底してフォローしていくのが当社のスタイル。
“売れる仕組み×介在価値の高いコンサル手法”で、次のステージへ一気に進めます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
集客マーケティングコンサル 未経験歓迎/自社サービスの提案/充実研修/月収60万円可/副業・独立支援
【仕事内容】
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自社のスキマバイトサービスを軸に、企業の人手不足を解決する社会貢献度の高い仕事。単なる提案ではなく業務内容やプロセスに踏み込み、人材活用の観点で最適な打ち手を提案します。
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アポはコールセンターが約8割獲得、マッチングは別部署が担当。顧客対応に専念できる体制のもと「本質的な課題解決」に向き合い、企業と求職者双方から感謝の声が届きます!
<仕事のStep>
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【コンサル・営業領域】
- 見込み顧客へアプローチ
- 課題のヒアリング
- 人材×マーケの提案
- 商談・クロージング
企業の「人が足りない」を、集客戦略から解決していきます。
お客様はイベント、テーマパーク、ホテル、物流、飲食など幅広く、年末年始は寺社仏閣なども支援するなど様々です
【マーケティング領域】
- 人材ニーズの分析
- 集客戦略の設計
- 施策の改善・ブラッシュアップ
データや結果をもとに、より成果が出る仕組みにアップデート。
業界高水準のインセンティブ
インセンティブは初月から毎月支給。上司同席の商談でもしっかり還元。
頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
\これまでの経験・スキルは一切不問/
新たな一歩を全力で応援します!
先輩もほとんどが中途入社で
「前職では仕事にやりがいが感じられず…」
「もっと自由な環境の中でチャレンジしたくて」
「成長企業で自分の可能性に挑戦したかった」
など、志望動機も人それぞれ。
そんな先輩が揃っているからこそ、
あなたの「わからない」や不安に寄り添って指導します。
先輩たちを、気負わずにどんどん頼ってくださいね!
\こんな方を歓迎しています!/
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・今の自分を変えたい、稼ぎたいという強い意欲がある方
・実力で評価される環境で成長したい方
・目標達成にこだわり、数字にコミットできる方
・将来の独立や新規事業など、挑戦志向を持っている方
・多様な業界に触れながら、知的好奇心を満たしたい方
【募集背景】
<業界トップ企業を目指して、5名以上の積極採用!>
2008年に設立し、業界でもいち早くスキマバイト事業をスタートした当社。求職者や企業の様々なニーズと向き合い、設立以来着実に事業を拡大してきました。
近年ではスキマ時間を活用した働き方も一般的になり、登録者数も右肩上がりに。これからは”グループ企業100社”を目指し、さらに成長を加速させたいと考えています。
そこでさらに多くの企業に当社のサービスを知っていただくため、集客コンサルタントを5名以上募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間あり
【勤務地】
\急成長により全国で支社展開中/
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・神戸・名古屋・福岡・新潟・金沢・広島など
全国の支社とその周辺地域で募集中!
- 勤務地は希望を考慮し、決定します。
- 本人希望以外での転勤はありません。
- マイカー通勤可(新潟支店、金沢支店のみ)
東日本本社(東京都新宿区) 積極採用中!
西日本本社(大阪府大阪市) 積極採用中!
- 新潟支店(新潟県新潟市)
- 金沢支店(石川県金沢市)
- 名古屋支店(愛知県名古屋市)
- 京都支店(京都府京都市)
- 神戸支店(兵庫県神戸市)
- 広島支店(広島県広島市)
- 福岡支店(福岡県福岡市)などの全国エリア
【交通】
- 東日本本社/「新宿駅」徒歩8分
- 西日本本社/「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分
- 新潟支店/「新潟駅」徒歩8分
- 金沢支店/「上諸江駅」徒歩20分
- 名古屋支店/「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分
- 京都支店/「丹波口駅」徒歩10分
- 神戸支店/「神戸三宮駅」徒歩5分
- 広島支店/「広島駅」徒歩7分
- 福岡支店/「博多駅」徒歩10分
【勤務時間】10:00〜19:00
※残業は月平均10〜15時間程度です。
【給与】
月給30万円〜+ダブルインセンティブ(個人+支店達成率に応じて)
※一律支給の営業手当を含む
関東圏:5万8000円〜(月36h分)+固定深夜割増手当3200円(月10h分)
大阪・京都・兵庫:3万9500円〜(月26h分)+深夜割増手当3000円(月10h分)
その他エリア(新潟、石川・愛知・広島・福岡など):4万4900円〜(月30h分)+深夜割増手当3000円(月10h分)
※経験・能力等を考慮し決定。
※残業時間超過分は別途全額支給。
<年収例>1000万円/35歳・執行役員(月給59万円+手当+賞与)
690万円/28歳・マネージャー(月給40万円+手当+賞与)
500万円/28歳・入社1年目(月給30万円+手当+賞与)
※全員が未経験入社
【休日休暇】
<年間休日125日以上>
└まれに土日の現場対応があっても、必ず平日に振替休日を取得できます。
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
<楽しく働けるユニークな制度あり>
- 会長からのサプライズプレゼント
- 活躍社員を旅行へ招待(沖縄や北海道など。自由参加制度)
- スポーツ観戦VIP席の無料招待あり(過去には世界的なスポーツ大会なども)
- 1日1本ドリンク無料支給※東京本社のみ
<各種クラブ活動も盛んです!>
サウナ同好会、サーフィン部など新しく部を作ることも可能!
会社の制度や活動を活かして休日を充実させている方もたくさんいらっしゃいます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回
- 賞与年2回(昨年度支給実績4ヶ月分)
- 各種健康保険完備
- 交通費支給(社内規定有り)
- インセンティブ
└毎月の新規受注数に応じたインセンティブで月20万円以上も可能!個人+支店達成率で評価されるダブルインセンティブ制度あり!
- 社宅・家賃補助
- 退職金制度
- 資格取得支援
- 独立・起業支援
- 育児・託児支援
- U・Iターン支援
- サークル活動
- 健康診断
- 服装・髪型・ネイル・ピアス自由
- 副業OK(規定有)
- 引越補助(会社都合による転勤の場合)
└部屋を会社で借上げ、初期費用0円。家賃は月3万円を会社が負担!
- 職場体験制度あり
- 研修修了祝い金(社内規定有り)
- おむつ・ミルク手当
<意見やアイデアの発信で手当を支給!>
「会社を良くするアイデアの提案で500円支給」など、楽しみながら業務改善!日々色々なやりがいに満ちています!あなたの意見・アイデアの発信をお待ちしています!
【サービスの特徴】
ネクストレベルのスキマバイトは社会の問題の”人材不足”を解消し、各種業務を請け負い、必要な時に必要なだけ、業務内容にあわせた人員を配置することが可能です。
<選ばれている理由>
- 人手不足解消により事業拡大に繋がる
- 1日何時間から発注可能なので、お客様のニーズに合わせた対応ができる
- 各業種・職種に対して最新の情報を入手し、常にお客様のお悩みを解決
- 就職支援制度で、採用したいワーカーを紹介することが可能
- 依頼当日、待機ワーカーを設けているので、急な欠員やトラブルに迅速に対応できる
- 全国展開しているからこその幅広い対応力
- ワーカー指名制度によりミスマッチのないサービス
【入社後の流れと配属部署について】
材業界や営業のキホン、社サービスの概要を座学で学び、テレアポの基礎を短期間で習得。その後、先輩に同行し、提案や商談の流れを実務で身につけます。
早期に任せていくケースもあれば、3ヶ月ほど同行やフィードバックを継続するなど、成長スピードに合わせて柔軟に支えます。
<チームで育てる組織文化>
3名以上のチーム体制で、20〜30代が中心。約半数が営業未経験、業界経験はほぼ全員が未経験スタートです。支店目標をチームで追う文化があり、ロープレやノウハウ共有も日常的。コーディネーターとの分業×他部署との連携により、チームで新人の成長をバックアップしています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<初期から手厚い待遇で独立まで支援>
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スキマバイト市場が拡大する中で、「コンサル型提案」「分業体制×即日対応のスピード」「独立支援制度」を軸に事業成長を続ける同社。未経験からでも成果が出しやすく、幅広い業界の“現場”に踏み込める面白さがあるそうです。
未経験から高水準の月給でスタートでき、インセンティブも新規受注5件で月5万円、以降1件ごとに1万円を加算……と明確。支店の目標達成利益の10%もチーム全員に還元されます。
昇給チャンスも年2回あり、受注数だけでなくプロセスもフェアに評価。社員の約半数が昇給を実現しているのだとか。
さらに「独立支援制度」も、名ばかりのものではありません。すでに多くの独立者を輩出。明確なキャリアパスとして機能しています。
早期から成果を積み上げ、次のステップへ。自身の飛躍を願う方にとって、またとない会社だと思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 一つの現場を事業レベルまで育てる手応え
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人材を手配して終わりではなく、そこから関係が始まっていくポジション。多様な業界(イベント、テーマパーク、ホテル、神社仏閣など)を担当するからこそ、初めはお試しで2〜5名の人員補充のご依頼だった現場が、今では毎年40〜50人規模の人員補充を任されるようになったこともあるそう。このように小規模でスタートした現場が、提案とフォローを重ねる中で拡大し、数年後には大規模なプロジェクトへと発展していくケースも多いといいます。売上や規模の変化を間近で見ながら、顧客と一緒に事業を育てていく感覚を得られるのが魅力です。
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人手不足という経営課題に対し、サービスと提案で解決に導く仕事です。契約後すぐに現場が回り始め、「助かった」と直接言葉をもらえる場面も多く、自分の仕事が役に立っているという手応えを日々味わえるとのことでした。
【厳しさ】 思い通りにいかないのは前提で向き合う必要も
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「人」と関わり続けるポジションだからこそ、想定外の出来事が起こるケースも。そんなときは顧客対応の窓口として状況を受け止め、落ち着いて対応していくことが求められます。気持ちを切り替えながら、次にどう動くかを考える力が大切となるようです。
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依頼は常に発生するものではないため、必要なタイミングで思い出してもらえるかどうかがカギとなります。「いざという時に声がかかる存在」であり続けられるよう、継続的にコミュニケーションを重ねる必要があるとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 逆算して動き、やり切れる方
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目標から必要な行動量を組み立て、「今日何をするか」まで落とし込み、実行していく仕事です。数字に向き合い、達成にこだわれる方であれば、この環境で力を伸ばしていけるでしょう。
【向いてない人】 感情の切り替えが苦手な方
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人を扱う仕事のため、コミュニケーションや調整の難しさはつきもの。状況に応じて気持ちを切り替えたり、落ち着いて対応することが求められるため、そこが苦手な方には難しいかもしれません。
