当ステーションでは、管理者を「いきなり任せる」のではなく、
段階的に育成する方針です
現在、事業拡大に伴い将来の管理者候補を募集しています。
訪問看護が未経験の方でも、
同行訪問からスタートできるため安心して業務に取り組めます。
管理者歴のあるスタッフが実務ベースで丁寧に指導します。
現場に慣れた後は、
シフト調整やスタッフ対応など管理業務も
少しずつ経験していただきます。
最短１２ヶ月で管理者を目指せる育成体制を整えています。
夜勤はなく、無理な訪問件数も設定していませんので、
一人ひとりの利用者様としっかり向き合える環境です。
「将来ステップアップしたい」
「管理者に挑戦したい」
そのような意欲のある方を
お待ちしております。
