所在地
〒381-8548
長野県長野市北長池１８９８－１０
最寄り駅１
長電バス 須坂屋島線 Ｍウェーブ前バス停・駅
最寄り駅２
アルピコ交通 北屋島線 水原神社口バス停・駅
事業内容
●電気通信事業者向け通信インフラの建設・構築
●ＩＣＴビジネス（クラウドサービス、ネットワーク構築）
●土木インフラ、土木工事●各種電気設備工事
会社の特長
通信キャリア設備工事を担う企業として通信インフラの構築の他、
ＩＣＴ活用に向けたサービス提供、電気設備工事を通じ、甲信越エ
リアの情報化社会を支えています。
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
スマートフォンをはじめとした皆さんの当たり前につながる生活を支える社会
貢献性が高い仕事。
・ＮＴＴを始めとした電気通信設備通信インフラ構築、地中化
・施設内電気設備や自治体の防災無線構築
に係る管理、設計、施工、施工管理、竣工処理
【業務変更の範囲】会社が定める業務
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可、入社までに取得）
〒381-8548
長野県長野市北長池１８９８－１０
他：長野市、東御市、松本市、辰野町、飯田市、
山梨県南アルプス市、新潟県新潟市・新発田市
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外：特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て６回を限度と
し１ヵ月９０時間まで、１年７２０時間まで延長することができる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始：１２／２９～１／３
夏期休暇：７～９月までの３ヶ月間に２日。
年次有給休暇：１年目１５日、２年目以降２０日。
１時間単位での取得、年３回取得推奨期間を設定。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月4日 13時15分〜
説明会開催場所
各種説明会日程はマイナビ２０
２７にてご案内します
応募書類の提出方法につい
ては、個別説明会参加者の
方に別途案内します。
マイナビにて当社指定様式のエン
トリーシートを提出頂きます
〒381-8548
長野県長野市北長池１８９８－１０
最寄り駅
長電バス 須坂屋島線 Ｍウェーブ前バス停・駅
課係名、役職名
総務人事部 採用担当
担当者（カタカナ）
ツカダ エリ
担当者
塚田 恵理
ＦＡＸ
026-263-4930
Ｅメール
・家族手当、単身赴任手当、都市手当、呼出手当、資格手当
等様々な手当制度があります。（各種支給条件あり）
・確定給付企業年金制度（退職金制度）、選択制企業型確定拠出年
金制度、従業員持株会、従業員共済会制度、各種休業制度、福利
厚生施設の保有 等
・２年目以降の夏賞与には、前年度会社業績及び個人業績のインセ
ンティブあり。
・転勤の可能性あり（長野県、新潟県、山梨県）
・就業場所の従業員数は本社の人数を記載しています
・入社後の新入社員研修は本社（長野市）で実施します。
基礎的な知識や技術は入社後イチから身につけて頂けます。
・配属は、新入社員研修や職場見学を経て、本人希望、適性等を考
慮して決定します。
・社用車（一部ＭＴ）の運転、色の判別を要する作業、５ｍ以上で
の高所作業をする事があります。
・試用期間６ケ月あり、労働条件変更なし。
・高専の専攻科卒の賃金は大卒と同じ。
※説明会は随時、長野市内・新潟市内・ＷＥＢで開催します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢（参考値）
41.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人社員研修（ＯＪＴ含む）、職能階層別研修、技能技術研修、配属後
も局面に合わせて研修の機会は豊富にあり。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する資格に関しては、資格取得時に報奨金及び受験料等費
用を支給。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回上司との面談により実施。さらに入社１～３年目までの若手
社員は、担当者が複数回定期的に面談を実施しフォロー
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業界団体が実施する検定を活用。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
