＼出勤は月10〜11回。自分の時間をしっかり確保できる正社員／
千葉県旭市「ホテルサンモール」（JR旭駅徒歩9分）の夜勤フロントスタッフ募集です。
1回の勤務で2日分をまとめて働くスタイルのため、出勤は月に10〜11回だけ。夜勤明けと休日を合わせると、月の半分以上が自分の時間になります。「働く日はしっかり働き、休む日はまとめて休む」——そんなメリハリのある生活に切り替えたい方に向いています。
【この働き方のポイント】
・出勤は月10〜11回（休日は月9日＋夜勤明け）
・勤務中に仮眠・休憩が合計2時間（分割取得OK）
・夜勤明けは必ず24時間以上あけてから次の勤務
・チェックインのピーク（17時〜21時頃）を過ぎれば、深夜帯は落ち着いて働けます
【主な仕事内容】
・チェックイン／チェックアウト対応
・電話・メール予約の受付対応
・館内のご案内、お客様からのお問い合わせ対応
・客室清掃スタッフへの連絡・引き継ぎ
・売上集計、日報作成（Googleスプレッドシート使用）
・ホテル管理システムへの予約・宿泊情報入力
・館内の簡単な見回り
【1日の流れ（例）】
16:30 出勤・引き継ぎ
17:00〜21:00頃 チェックイン対応のピーク時間帯
0:00〜 仮眠・休憩（合計2時間）
6:00 チェックアウト対応開始
9:30 退勤（次の勤務まで24時間以上あきます）
【未経験でも安心】
入社後はマンツーマンで業務をお教えします。
PC操作（Googleスプレッドシート、ホテル管理システム）も入社後に覚えれば大丈夫です。
面接は1回、応募は約1分で完了します。まずは職場を見に来る感覚でご応募ください。
【必須条件】
・夜勤勤務が可能な方
・18歳以上の方（労働基準法により深夜業は18歳以上）
・基本的なPC操作ができる方
【歓迎条件】
・接客業のご経験がある方（業種は問いません）
・ホテル・旅館での勤務経験がある方
・夜勤経験のある方
【求める人物像】
・お客様に丁寧に対応できる方
・コツコツと業務に取り組める方
・チームでの連携を大切にできる方
年齢の条件と理由：あり（労働基準法により深夜業は18歳以上）
実働時間：1日あたり15時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり10日 〜 11日
16:30〜翌9:30（実働15時間、休憩120分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月の勤務回数：10〜11日（シフトにより調整）
・夜勤明けは次の勤務開始まで24時間以上空けます
・休憩時間（120分）は分割取得可
・1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
・休日：月9日（閏年のない2月のみ8日、シフト制）
・年間休日：107日~108日
JR総武本線・旭駅より徒歩9分
基本給：月給 21万5000円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与 月給 215,000円（深夜勤務手当を含む）
【その他手当】
・交通費支給 公共交通機関：片道500円まで／車通勤：1kmあたり12円
・時間外労働は別途労働基準法の定めにより支給を行います。
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（公共交通機関：片道500円上限／車通勤：1kmあたり12円）
・車通勤OK／バイク通勤OK／転勤なし
・喫煙所あり（屋内）
・制服あり（スーツ着用）
・未経験者歓迎／経験不問／学歴不問／フリーター歓迎／主婦・主夫歓迎／ブランクOK
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
別館2階に喫煙スペースがあります。
