ビル管理スタッフ(未経験歓迎) 賞与年2回/年休124日/資格手当40種類以上/創業以来黒字経営
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
創業60年の安定企業だから、未経験の私もプロになれた。
私が未経験からプロとして自信を持って働けているのは、会社の盤石な基盤があったからです。
当社は創業60年以上の歴史を持つ安定企業。自社に専門の研修センターまで備えており、未経験からプロを育てる体制が万全に整っています。入社後は基礎から学べるので、安心してキャリアをスタートできました。
現場に出てからも、働き方の面でも安心感があります。年間休日は124日確保されていて、プライベートも大切にできるんです。シフトによっては、公休と明休みを合わせて実質4日も休めるんですよ。宿直の夜もベッドで4〜6時間休めますし、通勤回数が少ないのも嬉しいポイントです。
こうした環境があるからこそ、スキルアップにも挑戦できます。会社が推奨する資格は40種類以上。取得すれば、毎月の給与に上限なく手当がプラスされるんです。私も今では手当だけで月4万円近く収入が増えました。頑張りがしっかり評価されるので、まだまだ勉強するつもりです。
安定した環境で、スキルも着実に高めたい。もしそう思うなら、ここは結構いい環境だと思いますよ。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ビル管理スタッフ(未経験歓迎) 賞与年2回/年休124日/資格手当40種類以上/創業以来黒字経営
【仕事内容】
オフィスビルや商業施設、病院などで、電気や空調といった各種設備の点検やトラブル対応をお任せ。チームで業務を進めるため、未経験の方もご安心ください。
<具体的な業務内容>
担当施設内を巡回し、電気・空調・給排水設備などが正常に動いているか、チェックリストに沿って確認します。巡回後は、報告書をPCで作成します。
「電球が切れた」「空調の効きが悪い」など、利用者からの問い合わせに対応。工具を使った修理や調整を行ないます。
修理で対応できない専門的なトラブルは、協力会社に依頼して作業に立ち会います。
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入社後、まずは研修センターで4日間の導入研修からスタート。社会人マナーや専門用語の基礎を同期と一緒に学びます。現場配属後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。OJT研修や3ヶ月・6ヶ月後の集合研修もあり、知識ゼロから着実にプロを目指せる環境です。
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どの現場も複数名で担当しています。社員の多くは異業種からの中途入社なので、あなたの不安な気持ちを理解してチーム全体でサポートします。温厚な先輩ばかりなので、わからないことは何でも遠慮なく質問してください。
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社員の成長を応援するため「資格手当」に上限を設けていません。対象資格は40種類以上あり、「第二種電気工事士」などを取得すれば毎月の給与に手当が上乗せされます。努力がダイレクトに収入に反映されるので、高いモチベーションでスキルアップに臨めます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
※高度なタイピングスキルは求めていません。
※学歴、転職回数、ブランク、社会人経験は問いません。
※社会人10年目以上の方も歓迎です!
- 「第三種電気主任技術者」「建築物環境衛生管理技術者」「特定建築物調査員」「建築設備検査員」「防火設備検査員」の資格をお持ちの方、急募優遇!
<以下の経験または資格をお持ちの方は選考上で優遇>
・電気機械設備のメンテナンス経験
・建築設備工事や施工、施設管理の経験
・「自衛消防技術認定」「防災センター要員」の資格
・ビルメンテナンスの実務経験(中央監視装置での監視業務を行なえれば可)
<以下の資格をお持ちの方には入社後に資格手当を支給>
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・第二種電気工事士
・第三種冷凍機械責任者
・二級ボイラー技士
・危険物取扱者(乙種4類)
・消防設備士(甲種1〜5類)
など
※詳細は福利厚生欄をご覧ください!
【募集背景】
<案件増加につき急募!10名以上の積極採用>
当社は1960年設立の総合ビルメンテナンス会社。60年以上の歴史に裏づけされたクライアントからの厚い信頼により、数多くの依頼が寄せられています。そこで、今回は10名以上のメンテナンススタッフをさらに採用することに。安定した環境で、メンテナンススタッフとしてのキャリアを歩みたい方、お待ちしています。
<定年後の再雇用について>
当社は60歳誕生日月末日で定年となりますが、定年後の継続雇用制度を導入。基本的に1年契約の有期社員(契約社員)としてご契約いたします。再雇用後の上限年齢は基本的に設けていないので、面談やヒアリングで希望等考慮して設定いたします。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
※入社後4日間は、研修センター(東京都渋谷区代々木など)にて導入研修を実施します。
※その他、給与や待遇に変動はありません。
【勤務地】
東京都内にある、大手企業のオフィスビル・大規模病院・公共施設・大型複合施設など
※基本的に転居を伴う転勤はありません。
※駅から近い物件・施設が多いです。
※通勤のしやすさなど、あなたの希望を考慮した上で配属先の現場を決定します。
【研修センター】
東京都渋谷区代々木2-16-7
※入社後4日間は、研修センターなどで導入研修を実施します。
【交通】
勤務地により異なります。
公共交通機関利用
【研修センター】
都営大江戸線・京王線「新宿駅」より徒歩4分
JR各線「新宿駅」より徒歩8分
※ランドマークとなるオフィスビルや大・中・小規模ビル、大型商業施設、東京ビッグサイト、新宿高島屋タイムズスクエア、東京ワールドゲート、麻布台ヒルズ森JPタワー、慶應義塾大学病院・東京慈恵会医科大学附属病院・官公庁などが中心です。
【勤務時間】 1ヶ月単位変形労働時間制(週平均実働時間:40時間)
<勤務例>
9:00〜18:00(実働8時間)
9:00〜翌9:00(実働16時間、休憩2時間、仮眠6時間)
- [日勤]と[宿直]のローテーション。
- 仮眠中に業務が発生した場合、別途手当支給。
- ひと月ごとに出勤のシフトを組むので調整可。
【給与】
月給27万円〜42万円(一律諸手当含む)+資格手当+臨時手当+賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※給与詳細は面接時ご説明いたします。
【資格手当】 上限なし!
資格手当平均額:約6000円/月
資格手当最高額:約3万9000円/月
<年収例>650万円(所長・責任者 :経験20年)
500万円(作業員リーダー:経験7年)
450万円(一般作業員 :経験2年)
【休日休暇】
<年間休日124日+明休み>
- 4週8休制(シフト制)
- 有給休暇
- 5日以上の長期休暇も取得可能
月ごとのシフト確定でスケジュールを組みやすく、長期休暇に旅行に出かける社員も!
1日あたりの勤務時間は長いものの、その分休日が多いのが特徴。
例えば下記のように、1週間に明休みを入れて4日休みになるような場合もあります。
<シフト例>
月 火 水 木 金 土 日
※宿直= 明休み= 公休= 日勤=
※宿直の際にも仮眠や休憩を取って頂きます。
※詳細は面接時にご説明いたします。
【福利厚生・待遇】
- 賞与年2回
- 社会保険完備
- 交通費支給(月3万円迄)
- 時間外手当
- 深夜手当
- 役職手当
- 宿直手当(1回につき1500円)
- 家族手当、住宅手当、地域手当(対象:主任以上)
- 臨時手当
- 資格手当 ※40種類以上!
・第三種電気主任技術者(月6000円)
・エネルギー管理士(月5000円)
・建築物環境衛生管理技術者(月5000円)
・第二種電気工事士(月1000円)
・第三種冷凍機械責任者(月3000円)
・二級ボイラー技士(月2000円)
・危険物取扱者 甲種(月3000円)
・危険物取扱者 乙種4類(月1000円)
・消防設備士 各甲種(月2000円)
・その他(月500円〜8000円)
- 資格取得支援制度(研修、講習受講費用会社負担など)
- 退職金制度(対象:3年以上経過した方)
- 再雇用制度(定年は60歳誕生日月末日)
- 制服貸与
※控室に仮眠用ベッド、シャワー、テレビ、洗濯機、冷蔵庫完備
【社員インタビュー!】
入社5年目ですが、現在は副責任者を担当。安定した収入を得ることができています。それでいて、年間休日は124日とたっぷり。働きやすい環境だから、長く活躍し続けられています。
都内でも名の知れた建物の管理をすることが多く、その建物の安全を守っているという誇りを感じられるのは、この仕事の魅力の1つですね。
基本的なビジネスマナーから、業務の大まかな流れ、設備機器の説明などをイチから教えてもらえました。安心して始められたのは良かったです。
【入社後の流れ】
<配属先では先輩があなたにイチから教えます!>
まずは研修センターなどで基礎から学習。研修を受けた先輩からは「講師が丁寧で分かりやすかった」「気軽に質問できてよかった」と好評です。
先輩と一緒に建物の各所に異常がないか、歩いて見て回ります。また、毎日、毎週、毎月、年1回など回数や設備に合わせた様々な点検業務、管球交換や故障箇所の修理などの営繕業務も行ないます。ひと通り業務を経験した後、研修で宿直勤務について学びます。
宿直勤務を担当するほか、点検業務のリーダーをお任せします。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「この先、景気はどうなるんだろう…」そんな不安から、企業の安定性を重視して転職活動をされている方も多いのではないでしょうか。今回の取材では、同社の安定性が見えてきました。
まず、ビルメンテナンスは建物がある限り需要がなくならない「ストック型ビジネス」。担当者の方が「ビルが建つほどお客様が増えるんです」と語るように、景気に左右されにくい市場が事業の土台となっています。
その中でも同社は、特定の親会社を持たない「独立系」。系列に縛られず多様な顧客と取引できるため、リスクに強い経営基盤を築いています。創業60年以上の歴史で培った信頼も、その安定を支える要因といえるでしょう。
さらに印象的だったのは、同社の投資を惜しまない姿勢。盤石な経営基盤があるからこそ、自社で研修センターを保有するなど社員教育にも力を注いでいます。
同社でなら安心して長くキャリアを築けるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「当たり前の日常」を、陰ながら支える仕事です。
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日々の地道な点検があるからこそ、ビルを利用する人々は安全で快適な一日を過ごせます。決して目立つ仕事ではありませんが、自分が社会に欠かせない役割を担っているという実感を得られるとのことでした。特に同社では大型のオフィスビルや商業施設、病院などが多いため、誇りや自信を持つことができるでしょう。
ビルのオーナー様から「いつもありがとう」と頼りにされたり、利用者の方から「ご苦労様」と声をかけられたり。そんな日々の小さなコミュニケーションが、仕事のモチベーションになります。
【厳しさ】 常に学び続ける大変さがあります。
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入社後、最初は専門用語の多さに戸惑うかもしれません。「受変電設備」「冷水ポンプ」など、専門的な用語が飛び交う環境に慣れるまでは、根気が必要です。また、自身の価値を高め、収入を上げていくためには、業務と並行して資格取得の勉強を続けることも欠かせません。専門性の高さゆえ、初めは壁にぶつかることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 安定した環境で、着実に専門性を高めたい方
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建物がある限りなくならない安定した事業基盤の上で、手に職をつけられる仕事です。資格手当に上限がないなど、日々の地道な学習や努力が正当に評価され、自身の市場価値や収入に繋がる仕組みがあります。そのため「長く安定して働きたい方」や「コツコツと専門性を高めることに喜びを感じられる方」に向いているでしょう。
【向いてない人】 単独での作業を好む方
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チームでの連携や、施設利用者・協力会社との折衝が欠かせません。トラブルの状況を正確に報告したり、相手の要望を汲み取ったりと、円滑なコミュニケーションが求められます。そのため「人との対話を避け、一人で黙々と作業をしたい方」には不向きな環境かもしれません。
