荒木記念東京リバーサイド病院：看護師/正職員
＜入社祝い金（20万円）を支給☆＞残業ほぼナシ♪寮完備◎【荒川区、南千住駅、病院（急性期病棟/地域包括ケア病棟/産科病棟）、看護師、正職員】
職種
看護師
所在地
〒116‐0003 東京都荒川区南千住8-4-4
給与
月収30万6000円（月給24万4000円＋夜勤手当6万2000円）
月収37万5000円（月給31万3000円＋夜勤手当6万2000円）
※上記は夜勤4回（1回1万5500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給24万4000円～31万3000円＋夜勤手当6万2000円（1回1万5500円×月4回）
※月給には、職務手当3万円、職種手当8000円を含む
※別途、皆勤手当支給
※経験・能力により異なる
＜入社祝い金（20万円）を支給☆＞残業ほぼナシ♪寮完備◎【荒川区、南千住駅、病院（急性期病棟/地域包括ケア病棟/産科病棟）、看護師、正職員】
【一般病棟看護師】急性期から在宅復帰まで。地域に寄り添う看護を実践しませんか？◎荒木記念東京リバーサイド病院115床（急性期一般病床41床、地域包括ケア病床14床、レディース病棟60床）
職種
看護師
仕事内容・PR
荒木記念東京リバーサイド病院は、産婦人科病棟60床、一般病棟55床を有する地域密着型病院です。
産婦人科のイメージを持たれることが多い当院ですが、
一般病棟では内科・整形外科を中心に、急性期医療から退院支援、在宅復帰支援まで幅広い看護を実践しています。
患者様の多くは地域にお住まいの高齢者の方々。
急性期一般病棟と地域包括ケア病棟を活かし、治療だけでなく、その後の生活を見据えた看護を大切にしています。
また、医師・薬剤師・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカーなど、多職種との連携も活発です。
患者様一人ひとりに寄り添いながら、チームで支える医療を実践しています。
※夜勤が難しい方、日勤のみでもご応募可能です♪
・看護方式：チームナーシング 一部プライマリーナーシング
・看護体制：急性期病床（10：1）、地域包括ケア病床（13：1）
・看護職員の平均年齢 37歳
・看護師寮あり ※別途規程あり
＜病院の特徴＞
新人から中堅、ベテランろ幅広い世代の看護師が活躍しており、
個々が相談しやすく自然体で勤務できる環境で、職場の雰囲気はとても良いです！
離職率も低く、皆様に長く働いていただいております。是非一度、ご見学に来てください！
※応募書類について
不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。
※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収30万6000円（月給24万4000円＋夜勤手当6万2000円）
月収37万5000円（月給31万3000円＋夜勤手当6万2000円）
※上記は夜勤4回（1回1万5500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給24万4000円～31万3000円＋夜勤手当6万2000円（1回1万5500円×月4回）
※月給には、職務手当3万円、職種手当8000円を含む
※別途、皆勤手当支給
※経験・能力により異なる
【モデル年収】 看護師経験5年目の場合
年収482万5000円
月収33万5000円×12ヶ月＋賞与80万5000円（基本給×3.5ヶ月）
※月収内訳:基本給23万円、職務手当3万円、職種手当8000円、夜勤手当6万2000円、皆勤手当5000円
8:30～17:00（休憩60分）
16:30～翌9:00（休憩120分）
昼食補助 1食400円
夜勤時の夕・朝食付き(無料)
皆勤手当（5000円/月）
昇給年1回（人事考課制度による）
賞与年2回（計3.5ヶ月※昨年度実績）
制服貸与
通勤手当（月5万円まで）
寮あり（規定あり）
社会保険完備
公認心理師（ホスピタルカウンセラー）の無料相談
認定看護師資格取得支援あり
退職金制度（勤続3年以上）
試用期間3ヶ月（同条件）
年間休日124日
4週8休＋祝日数
有給休暇（法定通り）
産休・育休（復帰率100％）
介護休暇
子の看護等休暇
看護師
敷地内禁煙
・115床（レディース病棟60床、急性期一般病床41床、地域包括ケア病床14床）
・東京都指定二次救急医療機関、日本医療機能評価機構
・診療科：産科･婦人科･小児科･内科･外科･乳腺外科･整形外科･リハビリテーション科･皮膚科･泌尿器科･麻酔科
東京リバーサイド病院は、再開発地区で、南千住の墨田川寄りにあります。
荒川区の希望で、産科と小児、救急の要請がありましたが、メインは産科になります。
多い時は1か月に100件以上、年間1000件以上のお産をしていましたが、ここのところコロナで少し減っています。
お産はかなり優秀な先生がおり、平均年齢37歳と若い職員が多い病院です。
社会医療法人社団正志会は、北区・荒川区・葛飾区・町田市で展開する医療法人グループです。
職員数は、2000名以上。8つの病院ほか（グループ内の病床数は1203床）、クリニック、在宅診療所、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護施設、介護支援センターを運営しています。
「医療をもって社会に貢献する」を理念として掲げ、急性期医療を中心にし、地域包括ケアの実現に向け、幅広い患者様の受け入れを行い、地域医療に貢献しています。
職員が安心して長く働けるよう、精神的サポートとして職員限定のホスピタルカウンセラーがいます。
ホスピタルカウンセラーは公認心理師の有資格者で、カウンセリングは無料です。 病院の敷地内で行っていますので、移動時間を必要とせず利用しやすい状況です。
また、より利用しやすいようにメールでの相談も可能です。相談内容は基本的に守秘義務が守られますのでご安心ください。
《先輩看護師-1人目- 入職年：2023年》
＜当院を選んだ理由＞
東京リバーサイド病院は115床のうち、レディース病棟が60床あり、グループ病院内で唯一分娩を取り扱っている病院です。
年間900件ほどの分娩があり、無痛分娩も実施しています。
また、レディース病棟では婦人科や内科・整形外科の患者さんも入院される病棟なので様々なライフステージにある女性への幅広い看護を学ぶことができ、より成長していける環境であると思い、入職を決めました。
＜新人研修教育プログラムで印象に残っていること＞
外来や病棟、オペ室などを回るローテーション研修が印象に残っています。
どのローテーション先のスタッフも温かく迎えてくださったので、病院全体で「新人を育てよう」という空気感がありうれしかったです。
新人研修の特長は、ローテーション研修とリフレッシュ研修です。
ローテーション研修では自分の配属先以外の部署の雰囲気を知ることができたり、スタッフと顔見知りになれるので、配属先でも勤務開始後も他部署のスタッフと関わりやすくなります。
また、それぞれの部署に配属されて、勤務が始まるとなかなか同期で集まることができる機会が減ってしまいます。
リフレッシュ研修では同期が集まり、困っていることや悩み、学習の進捗状況を共有できるので気分転換にもなってよかったです。
＜配属先病棟の雰囲気と魅力＞
困った時は、先輩に相談しやすい雰囲気です。
忙しい時にもみんな積極的にコミュニケーションを取り合い、協力して業務にあたっています。
経験豊富な先輩ばかりで、皆さん様々な経歴を持っているので、経験を踏まえた助言をいただけたりと勉強になります。
また月1回スタッフ主催の病棟勉強会があり、病棟全体で研鑽し合う環境なのが魅力だと思います。
《先輩看護師-2人目- 入職年：2021年》
＜当院を選んだ理由＞
教育体制や1年目からしっかりサポートしてもらえる環境に魅力を感じました。
また、インターンシップの際に先輩看護師の丁寧な対応を間近で見て自分もここで働きたいと思い選びました。
病院選びでは、安心して質問できる環境で成長したいと考え教育体制と職場の雰囲気を重視しました。
＜新人研修教育プログラムで印象に残っていること＞
1年目は業務の流れや疾患の勉強など覚えることが多く苦労しましたが、先輩がいつでも相談しやすい雰囲気を作ってくれて丁寧に指導していただき支えられました。
研修で学んだ「報連相の大切さ」が今でも役立っています。
新人研修のシミュレーション研修で実践的に学べたことが印象に残っています。
緊急時の対応を学べたことでどう動くべきかイメージすることができました。
＜配属先病棟の雰囲気と魅力＞
病棟全体でチームワークが良く、相談しやすい雰囲気があります。
患者さんの退院後の生活を見据えて支援していく際に一体感を感じます。
直接エントリーいただいた方を対象に、入社祝い金20万円を支給しております♪（規定あり）
03-5244-5375
受付時間/平日の8:30～17:30
※上記以外は「この求人にエントリー」よりお問い合わせ下さい。
施設名
荒木記念東京リバーサイド病院
所在地
〒116‐0003 東京都荒川区南千住8-4-4
日比谷線、JR常磐線、つくばエクスプレス「南千住駅」 徒歩12分（約1.2km）
https://www.trshp.jp/
