法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。
▼当社・法務知的財産部ゼネラルマネージャー（部長クラス）のデイタム・マシューが
「The Legal 500」の”GC Powerlist Japan 2023″に選出されました。
Matthew Datum – GC Powerlist (legal500.com)
多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。
・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉
（ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など）
・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか）
・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成
・社員向けセミナー
・外部弁護士との調整
・業界団体との調整 ほか
当社が家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化とともに組織補完の観点から管理職候補を募集しています。
当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。
また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。
●以下の経験を有している方
・企業法務における実務経験 7年以上
・弁護士資格
●望ましい経験や能力
・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験
・ゲーム業界に関する豊富な知識
・プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識
・多種多様な契約書作成・契約交渉経験
・英語力
・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方
・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方
法務／管理職候補
正社員
・ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・残業代1分単位での支給あり
9:00～17:30（標準労働時間: 1日7.5h）
※フレックスタイム制度導入あり
完全週休2日制（年末年始休暇、夏季休暇含め年間125日／2026年度）
年次有給休暇（初年度のみ入社月により付与日数変動あり、最高20日まで付与）ほか
・特別休暇／休業
リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、ライフサポート休暇 他
・制度
フレックス勤務、育児・介護による短時間勤務、財形貯蓄、従業員持株会、退職金制度 他
・自己啓発
特定資格取得奨励金 他
・設備
社員食堂、フリードリンク、売店、ATM 他
・その他
総合福利厚生サービス（リロクラブ）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、部活制度、ファミリーイベント、グループ会社優待（社販等）、クリスマスケーキ支給 他
※2026年度実績
書類選考
一次面接（WEB）
二次面接（対面）※事前のSPIの受検あり、専門性確認課題あり
最終面接（対面）
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（２）入社後、業務と勤務地について、会社が指定する業務・勤務地への変更の可能性がございます。
