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毎日が目まぐるしい忙しさ。
それでも定着率が高いのには、
しっかりとした理由があります。
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知的障がいのある利用者様が
多く暮らしている当施設。
利用者様のなかには、
いつも通りの手順にいかないと
パニックになる方も少なくありません。
そのため、
夕方以降はお風呂や食事の準備で
バタバタと慌ただしい雰囲気に。
新しいスタッフに対しても、
わざと言うことを聞かないといった
お試し行動が見られることもあります。
最初は戸惑うかもしれませんし、
決して楽な仕事ではありません。
だからこそ、私たちは
「失敗して当たり前」という考え方を
大切にしています。
まずは自分でやってみる。
うまくいかなければ、
チームで原因を考える。
それが私たちのやり方です。
利用者様、そしてスタッフ全員で
毎日試行錯誤しながら共に成長できる。
それが、ここで働く一番の魅力です！
＜POINT＞
＊ICT活用で月の残業1.6時間を実現！
＊初月は利用者様との会話が最優先◎
＊失敗から学ぶ風土！全員で問題解決！
＊勤務時間内に資格取得も目指せます！
＊ドリームプロジェクト発祥の施設！
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＜電話でのお問い合わせ＞
052-888-8778（採用担当）まで
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【仕事内容】
知的障がいのある方を中心に、精神障がいや身体障がいのある方が暮らすグループホームでの生活サポート全般をお任せします。
利用者様の多くは身体的に自立しており、重度な身体介助よりも「見守り」「声掛け」「一緒に何かをすること」がメインの業務になります。
～入社後の流れ～
入社後しばらくは、利用者様とのコミュニケーションを最優先に、先輩と二人三脚で行動しながら施設に慣れていきます。
最初の壁は、利用者様全員の顔や特性を覚えること。スタッフ全員が通ってきた道だからこそ、みんなであなたを支えます。
自閉症の方には、話しかけず、そっと見守るべき時もあります。そんな心の距離の取り方も、先輩が「今はそっとしておこう」「今なら大丈夫」と具体的に伝えます。
最初からうまくできる人はいません。まずは顔を覚えてもらうことから。焦らず、少しずつ関係を築いていきましょう。
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＜包み隠さずお伝えします＞
綺麗事だけではない介護のリアル。
それでも定着率が高い理由！
障がい特性に合わせた対応など、正直、大変なことも少なくありません。それでもスタッフが長く続けられるのは、壁を越えた先に、利用者様の「できた！」を間近で見られる確かなやりがいがあるからです。
【成長を間近で実感！共に喜べる！】
入居当初、お風呂上がりに濡れたまま廊下を走ってしまう利用者様がいました。そこで毎日根気強く、「カゴを置く」「体を拭く」「服を着る」という手順を一緒に練習。今ではご自身で服を着て、脱いだ服を洗濯機に入れられるまでになりました。
昨日できなかったことが、今日できるようになる。その成長に立ち会い、一緒に喜べることが、この仕事の大きなやりがいです。
【夢を叶えるドリームプロジェクト！】
「障がいがあるからといって、楽しみを制限したくない」そんなスタッフの想いから生まれた企画です。利用者様とUSJやBBQへ行くため、写真付きのしおりを手作りし、旅行を実現しました。ご家族にも大変喜ばれ、現在では会社の取り組みとして、グループ全体に広がっています。
【大変な時こそ知恵を出し合う！】
対応に悩む場面でも、「大変だね」で終わらせません。「どうすれば負担を減らせるか」「この方法なら、もっとスムーズでは？」スタッフ同士で意見を出し合い、より良い支援を考える文化が根付いています。未経験で入社した新人さんの「どうしてですか？」という素朴な疑問が、新しい支援のヒントになることも珍しくありません。
【ICT活用で残業月平均1.6時間！】
介護＝自己犠牲というイメージを変えるため、社内アプリ『TUNAG』での情報共有や、最新の見守りセンサーを積極的に導入しています。無駄な巡回や事務作業を減らすことで、スタッフが心身に余裕を持って利用者様と向き合える環境を整備。その結果、残業は月平均1.6時間に抑えられています。
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～～ 当施設について
「みんなが笑顔になる介護」を理念に掲げ、障がいのある方の夢を一緒に応援する「ドリームプロジェクト」を実施。ご利用者様が家庭的な雰囲気の中で自分らしく共同生活を送れるよう支援しています。愛知県を中心に5つの法人・9つの事業を展開し、グループ全体で300名が活躍。介護は"誰かの人生を変える"お仕事。当施設でご利用者様の夢を応援するやりがいある日々をともに歩みましょう。
＼無資格・未経験大歓迎／
・障がい者支援に興味がある方
・人の役に立ちたいという思いがある方
【歓迎】
・グループホームでの実務経験がある方
・社会福祉士や介護福祉士資格をお持ちの方
・初任者研修または実務者研修を修了した方
【こういった方からの応募も歓迎！】
・未経験から福祉の仕事に挑戦したい方
・失敗を恐れず新しいやり方に挑める方
・自分の疑問や気付きを発信できる方
・チームで協力し助け合い働きたい方
・利用者の小さな成長を喜べる方
・残業の少ない環境でゆとりを持ちたい方
・働きながら専門資格を得たい方
＜空き時間を活用して資格勉強＞
業務時間内でも、空き時間があれば資格取得に向けた勉強をしてもOK。「介護職員実務者研修」「喀痰（かくたん）吸引等研修」「管理者向け外部研修」「各種スキルアップ研修」など、研修制度も充実。意欲次第で着実に成長できる環境です。
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
[1]08:00〜17:00（休憩1時間）
[2]09:00〜18:00（休憩1時間）
[3]10:00〜19:00（休憩1時間）
[4]16:00〜翌10:00（休憩2時間）※2日分の勤務になります
★残業月平均5時間以下
★急なシフト変更にも柔軟に対応します
┗希望休や半日有給制度あり！
シフト制勤務（月9日休み）
【年間休日】
108日
【休日休暇】
◆有給休暇（半日有給取得もOK）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
近鉄名古屋線「伏屋駅」より車で6分
基本給：月給 23万115円 〜 28万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します
※給与には一律夜勤手当（夜勤手当:3,500円／回(月6回分)を含みます。
～～ 他、各種手当 ～～
◆昇給制度
◆賞与年2回（6月・12月）※過去実績あり
◆交通費支給（規定）
◆残業代全額支給
◆交付金
◆役職手当
◆資格手当（介護福祉士：月20,000円）
＜モデル年収・給与例＞
・月給23万5000円（入社時）
・月給30万円以上（入社3年目・事業所管理者）
【福利厚生】
◆昇給制度
◆賞与年2回（過去実績あり）
◆交通費支給（規定）
◆残業代全額支給
◆交付金
◆役職手当
◆資格手当（介護福祉士：月20,000円）
◆資格取得支援制度
◆社内・外部研修制度（休日参加の場合：時間分の給与支給）
◆制服貸与
◆復職支援
◆退職金制度
◆食事代補助
◆健康診断
◆予防接種補助
◆クラブオフ会員
◆会社忘年会
◆抗原抗体検査無料
◆社内グループウェア導入（TUNAG）
◆社内ポイント制度
◆オフィスグリコ
「お客様のためのチームケア」を合言葉に、スタッフ同士が声を掛け合い協力し合う風土が根付いています。未経験・無資格からスタートした方も多く、ブランクがある方も含めてどんな方でも安心して新しい一歩を踏み出せる職場です。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
介護に向いているかどうかのご相談や職場見学も受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]面接／履歴書（写貼）をご持参ください。
[3]採用
※応募から5営業日以内にご連絡いたします。
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※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
