納入ごみ焼却施設の引き渡し後の改修・改造設計(担当者)【大阪】 成長フェーズに携われる
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
納入ごみ焼却施設の引き渡し後の改修・改造設計(担当者)【大阪】 成長フェーズに携われる
【仕事内容】
既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス(基幹改良や定期修繕)のエンジニアリング業務を担っています。
【仕事内容】
- プラント改修・改造計画の立案
- お客様への提案及び折衝
- 適用基準、設計条件、設計方針の決定
- プラント改修・改造工事時の実施設計
- トラブル・不具合・事故発生時(火災や地震)の原因調査及び報告
- 協力会社への指示及び管理
- 現地工事の施工状況確認や立会い
- 施設の試運転実施や立会い
基幹改良(複数年に渡る施設の改修工事)と定期修繕(数ヶ月程度の短期的な工事)があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。
※製図にはAutoCAD、Autodesk Inventor(3Dcad) を使用します。
環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部 90名程度
半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。
【仕事の進め方】
仕事の進め方について、ベースはあるもののマニュアル化されていない業務です。プラント機械設計の考え方やお客様の意図や要望を汲み取る等、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。お客様以外にも社内外の多くの方との関わりが欠かせないため、リーダーシップを発揮できる環境でもあります。
【出張の有無】
月に数回程度あり(1〜2日/回程度※打ち合わせや現地調査等)
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり(試運転立ち会い等)
【事業の目指す姿】
グループ内の連携強化はもちろんのこと、設計事務所・ゼネコンや社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。
【本ポジションの魅力ややりがい】
一人一人の業務範囲が広く、計画の立案からお客様への提案、そして試運転立ち会いまで一気通貫して携わることができ、また社内外多くの方との関わりもあるため、様々な経験を積むことができます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
大阪本社への配属となります。
【応募資格】
下記1つ以上に該当する方
以下のいずれか必須
・プロセス設計
・製缶設計
・機械/機器設計
・配管設計
【募集背景】
新規案件増加に伴う増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。詳細は「勤務時間欄」を参照ください。
【勤務地】
大阪府
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
事業所名:本社
最寄駅:Osaka Metro中央線コスモスクエア駅から徒歩15分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面なし
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
入社後は8:45〜17:35(休憩50分)での固定労働時間制となります。
試用期間(3ヶ月)終了後は翌月1日よりフレックス制度が適用されます。
【給与】
515万円〜900万円
月給制 基本給295000円〜
残業代全額支給
産休・育休手当
勤務手当
ライフプラン手当 入社日から1年経過した月〜
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
- モデル年収
ご経験・ご年齢を考慮して決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
慶弔休暇/メーデー/リフレッシュ休暇/年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数を付与。入社翌年度の4月1日に新たに22日付与※平均取得日数:16.0日
【福利厚生・待遇】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで)/退職金(確定拠出年金:入社月から積立を行う・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当(入社日から1年経過した月から支払う)持株会/診療所/育休取得(2024年度実績):男性96.6%女性100%
