〒403-0012
山梨県富士吉田市旭５丁目１２－１３
正社員以外
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
・食事カウンセリング（未病のための食習慣アプローチ）
・カウンセリング業務
・食育メニュー考案
・食や栄養についての勉強会開催
・診療補助、受付業務
・口腔機能アプローチ
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇
※急募
【応募前職場見学可】
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績・態度
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒403-0012
山梨県富士吉田市旭５丁目１２－１３
最寄り駅
富士急行線 月江寺駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙者不可（健康増進推進の為）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中月給２１．５万円＋資格手当１万円（管理栄養士の場合
）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜350,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
精勤手当 ５０００円／月
保育料補助手当あり
年に２回の成長評価により給与決定いたします
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜18時30分
又は
8時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務時間や曜日についてはご相談に応じます。
短時間正社員制度あり（６時間以上）
パート勤務（４時間以上）希望の場合も相談可
休日
水曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
祝日がある週は水曜日診療となります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
歯科・小児歯科・歯科口腔外科・インプラント・予防歯科
お口の健康から全身の健康を守り、患者さんの明るい未来に寄り添
える歯科医院を目指しています。
会社の特長
「家族をみるように患者さんをみる」ことをモットーに、真摯に診
療に取り組んでいます。定期的な院内研修や勉強会で学び続け、患
者さんへ還元しています。自分磨きをサポートします。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒403-0012
山梨県富士吉田市旭５丁目１２－１３
最寄り駅
富士急行線 月江寺駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒403-0012
山梨県富士吉田市旭５丁目１２－１３
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
オザワ チセ
担当者
小澤 知世
ＦＡＸ
0555-22-8010
＊昇給制度あり
＊院内研修制度あり
＊セミナー参加費補助
＊ユニフォーム貸与
＊資格取得支援あり
＊育児・介護支援制度あり
＊保育料補助制度あり
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等書面により採用時の労働
条件を必ず確認して下さい。
※オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当院では、”食べられる”お口と、身体を作っている”食事”が健
康寿命の要になると考えています。
歯や口の中のことだけでなく、人々の全身の健康のためのアプロー
チを展開していく予定です。
現在は、特殊な機器によるかみ合わせ治療や子供達のお口育て、赤
ちゃん歯科など色々なことに取り組んでいます。
虫歯や歯周病予防のためにも栄養が深く関わってきますし、今後は
、分子栄養療法に力を入れていきたいと考えております。
自分に必要な栄養は何か？を知り、カスタマイズされた栄養療法に
より、そのかたの不調を改善しパフォーマンスを上げていくものに
なります。
共に予防医療を歯科から、栄養、という観点から広げてくださる方
を探しています！
ご興味のある方はぜひ見学にいらしてください。お待ちしておりま
す。
保育料補助あり。セミナー参加費用補助あり。
外部講師による研修、院内勉強会があり、スキルアップが目指せま
す
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時新入社員研修あり
育児・介護中の方においては、就業規則に則り、短時間勤務や、子
の看護休暇、介護休暇制度を整えております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
段差を極力排除したバリアフリー設計となっておりま
す。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
