仕事内容:
私たちの仕事は
「商品を売る営業」ではありません。
誰かの人生に、
“安心”というカタチで関わり続ける仕事です。
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普段は目に見えないけれど、
本当に困ったときに
その価値がはっきりと分かるー
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「あなたに相談してよかった」
「助かりました」
そう言っていただける瞬間が、
何よりのやりがいです。
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・人の役に立つ仕事がしたい
・誰かの大切なものを守る仕事がしたい
〜そんな想いがある方にこそ〜
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「もしもの時に家族・大切な人を守る“仕組み”」を届けることが私たちの仕事です。
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どんな仕事なのか？
ぜひ詳しく知っていただきたいと思います。
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・病気や事故など万が一のことがあった時に残されたご家族が困らないように
・お金の不安で、心まで苦しくならないように
➝そのために、普段はなかなか考えない
「未来の安心」を一緒に準備するお手伝いをしています！
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保険は、ただの“商品”ではありません。
いざという時に初めて、その大切さが分かるものです。
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だからこそ私たちは、
「本当にその人に必要なものか」を
大切にしながら
分かりやすく、正直にお伝えします。
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そして、
ご加入いただいた後も終わりではなく
いざという時にきちんとお役に立つまで、
ずっと寄り添い続けます。
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お客さまとそのご家族が、
これからも安心して毎日を過ごせるように。
それが、私たちの仕事です。
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私たちジブラルタ生命保険株式会社
岡崎支社の支社長は、元々は“普通の主婦”でした。
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｢子どもたちのやりたいことに対してお金でNoを言いたくなかった｣と振り返る支社長は
友人の紹介で全くの未経験から37歳で入社。
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｢右も左も分からない私にできることは新人研修で学んだことをそのまま実践すること｣
基礎基本に忠実に、
コツコツと実践し続けたことで気がつけば全国の新人LC(ライフプラン・コンサルタント)の中でナンバーワンになっていました。
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｢働く私の姿を見た子どもたちが“働くって楽しいんだね”と言ってくれたこと。その言葉が仕事を続ける力になりました｣
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〜18年経った今では7つの営業所をまとめる支社長に〜
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入社2年目、二児の母であるYさんは
｢自分の周りから勧誘しないといけないのかなぁ…なんかなぁ｣と入社前の不安を振り返ります。
でも
・適切な方法を研修で学ぶことができること
・飛び込み営業ではなく行先のマーケットが用意されていること(自衛隊や学校など)
で、
そんな不安はすぐに無くなったそう。
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彼女たちが口を揃えて言った言葉がありました。
それは
『｢大切なお金の面も｣｢精神面も｣｢感情面も｣
私たちLCの存在とこの保険の仕組みによって
救うことができる』
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実際に保険によって救われたり、
救うことができたり、
過去に保険に入っていなくて
金銭的に苦しい想いをしたからこそ、
万が一の時に
金銭面でも、精神面・感情面でも寄り添うことができるLCという仕事に誇りをもって取り組んでいます。
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・目標はひとり一人が自身の成長段階に応じて自らで決められます[英伴1] [u2]
・厚生労働省認定｢くるみんマーク｣を取得
・土日祝休み
・お客様おひとりお一人の状況やニーズに合わせた完全オーダーメイドの保険プランニングをお任せします
➝充実した研修制度で未経験でも大活躍！
→前職が大工、魚屋、アパレル店員、教職員、保育士、看護師、介護士、ラジオアナウンサーなどなど多様なバックグランドを持つ社員が活躍しています。
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《入社2年目のYさんの4月のとある一日》
06時 起床
08時 保育園に送りに
09時 出社＆ミーティング
10時 既にご契約いただいているお客様の元へ
13時 休憩（ランチ）
14時 とある高校へ新年度のご挨拶➝先生方にお声掛け
17時 保育園にお迎え➝帰宅[英伴3] [u4]
23時 就寝
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《充実の福利厚生》
・産前休暇（6週間）通院休暇、通勤緩和
・産後休暇（8週間）育児休業、子の看護の為の休暇
・介護休業（通算365日）
・医療費の自己負担額 上限2.5万円
・プルデンシャルファイナンシャルインク国際株式15％割引
◆4月に小学校に入学する社員のお子さんにランドセルを贈っています！
2002年から毎年ランドセル贈呈式を開催、これまでに7000個以上のランドセルを贈呈しました。
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《給与について》
[英伴5] [u6] 2つのコースにより異なります。
A コース【通常】 採用給（月給）22 万円～30 万円（4 か月目以降当社規程により変動あり）
※入社初月・2 月目は一律5 万円の活動手当を別途支給します（以降は活動実績による）
※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規程により優遇いたします。
B コース【4 年制】 採用給（月給）18 万円もしくは24 万円
（5 万円の活動手当込、7 か月目以降当社規程により変動あり）
適性等により二つのコースのどちらにするかご相談の上決定することになります。（ご希望に添えないこともあります）なお、いずれのコースも最低賃金法に基づき、各地域の最低賃金以上を保証いたします。
弊社入社3年目以降の平均年収(2023年度)は
・男性811万円
・女性715万円[英伴7] [u8]
（女性の全国平均約302万円/令和3年民間給与実態統計調査）
【お客様からの評価が収入に直結】する
コツコツ積み上げた人ほど
如実に評価される制度となっています。
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【大切にしたいものを大切にできる人生へ】
“仕事も、家庭も、もちろんわたしのことも”
あなたらしい働き方を選べます！
・仕事で自分の価値を証明したい
・仕事も趣味も頑張りたい
・家族の時間を大切にしたい
→あなたらしい働き方をデザインしてください
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“自信あるプロフェッショナルへ”
着実な成長を約束する教育プログラム
・あなたを取り残さない万全の育成体制
・経験豊富な所長・支社長・トレーナーが常に伴走
・行き先のマーケットが用意されている
・スキルだけでなく、人生に活きる金融リテラシーが身につく
・営業パーソン同士が学び合う文化
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<研修制度について>
営業や販売のご経験がない方もご安心ください。
万全のサポート体制＆研修プログラムと、
学校や自衛隊などの全国組織の提携地盤(マーケット)を付与する制度を設けているため、未経験から成果を出すことも可能です。
たとえば以下のような不安をお持ち方も、安心して長く仕事が続けられるよう、
4年にわたって充実した教育やサポートを行うプログラムを用意しています。
「営業経験がないので不安」
「友人・知人に営業するのは不安」
「前職から長いブランクあるけど大丈夫かな」
「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」
入社後は1.5ヵ月間の初期研修からスタートします。
ビジネスマナーや保険の知識について学び、
その後は実践研修、継続研修と徹底的にサポートします。
研修後は、提携先の学校やご契約者様を担当していただきます。
所長がマンツーマンで丁寧にサポートするので、
ぜひ安心してご応募ください♪
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弊社及び仕事内容等より詳しくは
こちらから https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/lc/sp/
もしくは本頁の最上部、青文字の弊社名をクリック
でスペシャル採用サイトをご覧いただけます。
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<入社後について>
〇入社時研修（入社～1.5カ月間）
生命保険業界、生命保険の商品知識、営業研修など毎日研修を実施しています。
ご希望に応じて、所長や先輩がお手本を見せてくれたり、手助けをしてくれますので、
業界・業種未経験の方も安心してください♪
〇営業デビュー（入社後1.5カ月～）
研修で習ったことをお客様に実践してみます！慣れるまでは所長が一緒に同席してくれます。
研修で習った通りに実施できれば大丈夫！今も活躍している方は入社時の研修のことを続けている方ばかり！
途中で困っても所長が助けてくれるので安心♪
〇継続研修（入社後1.5カ月～）
現場で営業デビューした後も、入社して2年経過するまでは研修を続けます。
実際に現場でうまくいかなかったこと、困ったこと、落ち込んだり、うれしかったことなど
入社2年以内の先輩方と一緒に共有をすることで成長できます！
アピールポイント:
お客さまだけでなく、まずはご自身のライフプランを大切に。
多くのライフプラン・コンサルタントが、
家庭・育児と仕事の両立を実現しています！
〇働き方の一例〇
＊金曜日は息子の授業参観のため、午後の3時間は休み。
＊娘の看病のため午前中を休暇。午後はお客様と喫茶店で打ち合わせ。
＊自分時間を過ごすために、土曜日仕事で平日に振替休日を取得し一人で家でゆっくり。
当社では、ご自身でスケジュールを組み立て、
時間を柔軟にデザインすることが可能です♪
『全ての社員が安心して長く働ける』
そんな環境で働いてみませんか？
十人いれば十色のキャリアがある。
ジブラルタ生命は、あなたらしいキャリアを歩める環境を全力でつくっています。
コンサルタントとして専門性を高めいてくコースや、
管理職としてマネジメントを行う道へ進むコースなど、
社員それぞれの事情や希望に応じて活用できる制度となっています。
求める人材:
【必須条件】高卒以上
【こんな方を歓迎！】・自分の可能性にチャレンジしたい方・正当な評価・報酬を得たい方・人の為になる仕事がしたい方・ワークライフバランスを大切に、自分らしく働きたい方
＊経験不問・前職不問・性別不問
《職種業界未経験OK》
勤務時間・曜日:
みなし労働時間：1日あたり7時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～17:00(休憩1時間) 土日祝休み
残業について：基本的にご自身でスケジュールの調整が可能です。
休暇・休日:
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日【休暇制度】・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・ドナー休暇・永年勤続特別休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
勤務地:
転勤無し、転勤は希望があった時のみ
※配偶者が転勤になったことで希望して転勤するということも可能。
アクセス:
新幹線・JR・名鉄 豊橋駅より徒歩9分
給与:
基本給：月給 18万円 〜 30万円
固定残業代：なし
通勤交通費支給（上限あり／社内規程による）
Aコース【通常】月給22万円～30万円（4ヶ月目以降は規定により変動あり）
※入社初月・2月目は一律5万円の活動手当を別途支給します。（以降は活動実績による）
※前職経験・能力などを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。
Bコース【4年制】月給18万円もしくは24万円（5万円の活動手当込、
7ヶ月目以降当社規定により変動あり）
適性等により2つのコースのどちらにするか、ご相談の上決定することになります。（ご希望に添えないこともあります）
※前職経験・能力等を充分考慮の上、当社規程により優遇いたします
※最低賃金法に基づき、各地域の最低賃金以上を保証いたします
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)
※残業代については面接時にご説明いたします
＊賞与：年4回(業績等により支給されない可能性あり)
待遇・福利厚生:
■ボーナス支給タイミング年4回(業績により支給されない場合もあり)
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限あり/社内規程による)
■祝金・弔慰金
■退職金制度(勤続3年以上)
■人間ドック受診補助(35歳以上/金額上限あり)
■福利厚生サービス
■社内表彰制度
■出産育児一時金（50万円支給/健康保険組合より）
■お子様が小学校進学時、ランドセルを贈呈
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
■PSPP（自社株購入制度）
■誕生日祝い品
その他:
選考プロセス
少しでもご興味を持っていただけましたら、
まずは「応募画面に進む」より
LCガイダンスへエントリーしてください！
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エントリー
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折り返し弊社より連絡
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オリエンテーション（簡易面談）参加
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LCガイダンス（会社説明会）参加
＊LCガイダンス終了後、面接に進まれるかご自身でご判断いただけます。
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面接
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内定
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ご入社
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
＊応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
＊応募の際に頂いた個人情報は、厳密に保管・管理いたします。
＊応募書類は、当社選考期間終了に伴い当社責任のもとに廃棄いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 180,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間
