【訪問介護事業所でのサービス提供責任者（サ責）業務】
利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らせるよう、ケアの計画立案やヘルパーさんの管理・指導をお願いします。
＜具体的な内容＞
・利用者様やご家族との面談、介護計画書の作成
・サービス担当者会議への出席
・ヘルパーさんのシフト作成、指導・研修
・サービス実施状況のモニタリング、実績確認
・ケアマネジャーさんへの営業、訪問介護業務の兼務
「現場も好きだけど、調整業務にもチャレンジしたい」という方にピッタリ。訪問介護の質を支える、やりがいのあるポジションです。
【アピールポイント】
① 契約職員でも「賞与4ヶ月分」の高待遇！
頑張りをしっかり還元する体制が整っています。賞与4ヶ月分の実績（勤続1年以上）は、地域でもトップクラスの基準。安定した収入を得ながら、正社員登用も目指せます。
② 日勤のみ・残業ほぼなし！ワークライフバランス重視
9:00〜18:00の勤務で、夜勤はありません。残業もほとんどないため、仕事終わりの時間も大切にできます。「サ責は忙しそう…」というイメージをお持ちの方こそ、ぜひ当事業所の環境を確かめてください。
③ 0歳児からOKの「自社保育園」完備！
「子どもを預けられないから働けない」という悩みを解決します。自社運営の企業主導型保育園が利用できるため、子育て中のパパ・ママも多数活躍中。親子登園も可能です！
④ 年間休日115日。日曜・祝日は固定でお休み
日曜・祝日に加え、会社カレンダーによる土曜休みもあり。年末年始などの長期休暇もしっかり取れるため、リフレッシュしながら長く続けられる環境です。
介護福祉士
普通自動車運転免許（AT限定可）
訪問介護事業所での勤務経験者
必要なPCスキル：Excel、Wordができる方
年齢、学歴不問
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（休憩60分）
残業ほぼなし
会社年間休日表による休日
年間休日数 115日
JR常磐線(取手～いわき) 羽鳥駅から車で8分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 12万円 〜 13万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万円 〜 12万円
給与内訳
・基本給 120,000円～130,000円
・職能手当 30,000円～45,000円
・能力手当 40,000円～75,000円
通勤手当実費支給 上限月額10,000円
昇給制度あり 月あたり1,000円～3,000円（実績）
賞与制度あり 年2回、計 4.00ヶ月分（実績）
※賞与は勤務1年以上の方
固定残業代なし
試用期間3ヶ月（同条件）
【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 無料駐車場あり
利用可能託児施設あり※県央の杜保育園（企業主導型保育）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選択制退職金制度（未来資金）
個人負担（利用料）の割引制度
社内日帰り旅行、新年会、忘年会補助制度
正社員登用あり
職務給制度あり
職務給制度の内容：正社員に対して制度あり
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何でも聞いてくださいね。
