【必須資格・経験】
【必須要件】
・事業会社またはPR会社での広報・PR実務経験がある方
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広報【フレックス／年休125日／歯科医療業界をDX】
【仕事内容】
歯科医療のDX化を通じて「105年活きる」世界の実現を目指す同社で、広報担当として社会とのコミュニケーション戦略を担います。プロスポーツチームと連携した国民の健康意識向上プロジェクトなど、影響力の大きな取り組みに携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●業界変革をリードする事業の魅力を発信
●Jリーグ連携など独自性の高い施策に挑戦
●多角的な広報戦略をゼロから企画・実行
■具体的な仕事内容
お任せするのは、同社の事業やビジョンに関する多角的な広報・PR活動全般です。急成長する事業と、それがもたらす社会的価値を、世の中に的確に伝えていくミッションを担います。
●プレスリリースの企画・作成・配信
●メディアリレーションの構築・強化
●社内外のステークホルダーとの関係構築
●広報・PR施策の企画・実行
●社内広報活動の推進
◎プロスポーツチームとの連携プロジェクトなど、前例のない取り組みにも挑戦できるため、固定観念にとらわれないクリエイティブな発想が求められます。
◎休日出勤や出張が発生する場合がありますが、柔軟に調整が可能です。
■この仕事で得られるもの
同社が目指すのは、テクノロジーの力で「国民が足しげく歯科医院に通う」未来を創造することです。自身の広報活動が、人々の健康意識を高め、より良い社会づくりに直結しているという大きな手応えと貢献感を実感できます。業界の常識を変え、新たな価値を社会に実装していくプロセスに、中心的な役割で関われるのがこの仕事の醍醐味です。
■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて、同社の事業内容や広報業務の流れを学んでいきます。事業の成長フェーズにあるため、将来的には広報部門の中核を担う存在として、戦略立案からチームマネジメントまで、幅広いキャリアを築いていくことが期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
広報としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：400～600 万円 月給制 基本給：258600円残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間 固定残業代：87300円 超過分は全額支給 変動手当：住宅手当 会社規定有（3駅以内かつ5キロ圏内で3万円）通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回支給(6月、12月) ※業績および個人の成績による支給 昇給：あり 年2回(6月、12月)
【待遇・福利厚生】
服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、健康促進支援（月額1万円補助）、学習促進支援（月額1万円補助）、歯科検診・定期メンテナンス全額負担
【勤務地】
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
JR山手線 / 東京駅 徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線 / 東京駅 徒歩約1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
家庭の事情により場合にはリモート勤務可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：35時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接3回
人事→現場→(支社の場合は支社メンバーと面談)→最終
【事業内容・会社の特長】
歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。
歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。
◎ 主力サービス「paylight」
以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。
■ 決済サービス
・ paylight cashless
キャッシュレス決済サービス
圧倒的な手数料の安さにより、業界最大クラスのシェアを獲得
■ 医療プラットフォームSaaS
・ paylight X AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS
■ 金融サービス
・ paylight finance
歯科医院向けリースサービス
医療機器等の設備投資のソリューションを提供
◎ その他事業展開
■ 歯科医院経営
グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営
■ スポーツビジネス
Jリーグオーラルケアプロジェクトを推進
【募集背景】
歯科医院向けの経営ソリューションサービスを多岐にわたり展開している同社。事業の急速な成長に伴い、歯科医療のデジタル化を牽引する存在として、社会的な認知度が一層高まっています。今後は、同社の取り組みやその社会的意義をさらに広く伝え、人々の健康増進への意識改革を促すことが重要です。この次なる成長フェーズを牽引する広報戦略の立案・実行を担う新たなメンバーを募集します。
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