・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できま
せん。
・「賃金の額」に記載の下限額は、新規学卒者が採用された場合の
金額ですので、卒業後の学歴や職務経験等がある場合は、それを加
味して基本給は決定されます。
・賞与は年２回、期末手当と勤勉手当として４．６５月分を在職期
間に応じて支給します。
（在職期間を踏まえると、１．２９月分となる見込みです。）
・賃金、手当、賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定
を行う場合があります。
・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
