利用者様の「好き」を
一番に考えられる職場です
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居宅介護支援事業所にて、
ケアマネジメント業務をお任せします。
＜具体的には＞
・ケアプラン作成
・介護相談対応
・要介護認定申請の代行
・認定調査 などを行います。
■仕事の特徴
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ご利用者様一人ひとりの
「好きなこと」
「大切にしていること」を軸に、
その方らしい暮らしを
支えるプランを考えます。
小規模だからこそ一人ひとりと
じっくり向き合える環境です。
■未経験でも安心の体制
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ケアマネとしてのキャリアを
ここからスタートしたい方も歓迎。
経験豊富なスタッフが丁寧に
フォローするので、資格取得後
すぐの方でも無理なく始められます。
■担当件数が増えたらテレワークへ
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担当が35件以上になると、個人の裁量で
テレワーク勤務への切り替えが可能です。
専用介護ソフトでの業務が中心となり、
パソコンは会社が無償で貸与します。
週1回の会議への出席を除き、
働く場所を自分でコントロールできます。
■ライフステージが変わっても続けられる
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◎育児中・介護中のスタッフには
特別休暇や短時間勤務制度
（週30時間・社会保険加入）を用意。
◎有給休暇の消化率は100％！
◎職員の方は人間ドックを
無料で受けられます！
一度退職した方の復職実績もあり、
長く働き続けやすい仕組みが整っています。
■処遇・評価について
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・主任ケアマネ手当5万円を加算。
・昇給あり
・賞与年2回（前年度実績40万円）
実務経験に応じた加算制度もあります。
資格を持っているけれど
活かしきれていないと感じている方、
子育てや家庭の事情で一度離れていた方も、
ここから新しいスタートを切れます。
【必須】
・介護支援専門員資格をお持ちの方
【歓迎】
・主任ケアマネ経験者
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◆経験が浅い方もOK
◆ブランク復帰も歓迎
＜こんな方にぜひ＞
・ケアマネとして新たなスタートを切りたい方
・利用者との関わりを大切にしながら働きたい方
・育児や家庭と両立できる職場をお探しの方
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00〜17:00（休憩60分）
※担当35件以上でテレワーク勤務への変更可
◆土曜・日曜・祝日
◆年間休日120日
◆正月休み5日
◆年次有給休暇（6ヶ月経過後10日〜）
◆特別休暇あり（育児・介護中の方）
JR「摂津富田」・阪急「富田」駅より徒歩10分■マイカー通勤OK
基本給：月給 23万5000円 〜 28万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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■資格のないケアマネージャーの方
月給23万5000円～
■主任ケアマネ・管理者の場合
月給28万5000円～
（管理者手当5万円含む）
☆いずれも入社半年後に月給2万円昇給あり☆
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・介護職員等処遇改善加算制度あり
（2026年6月導入予定）
・昇給あり
（前年度実績：月2000円～1万円）
・賞与年2回
（前年度実績：40万円）
※入社後半年間は賞与支給なし
※会社業績および本人実績による
・交通費：実費全額支給（上限なし）
・研修費用：会社が半額支給
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・昇給あり
・賞与年2回
・在宅勤務制度あり
・短時間勤務制度あり
・研修費半額補助
・パソコン無償貸与
・電動自転車／バイク無償貸与
・駐輪場代会社負担
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・職員は人間ドック無料
ご応募後、面接を1回予定しています。
面接時には、
履歴書（写真貼付）・職務経歴書を
ご持参ください。
勤務開始日なども
お気軽にご相談ください。
選考場所：
大阪府茨木市玉櫛2-27-8-105
みきケアプランセンター
