＼Newオフィスオープン!!／
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未経験・無資格OK！
高待遇ではじめる施工管理
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■ CASAの施工管理 オススメPOINT ■
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未経験からでも安心して
スタートできる理由があります。
✅月給30万円以上、年間休日125日
未経験からでも安定した収入と、
しっかり休める環境を用意しています。
✅顔なじみの職人さんと仕事ができる
当社は常任大工制を採用。
付き合いの長い職人さんばかりなので、
現場での人間関係に悩むことはありません。
✅転勤・出張なし
現場はすべて関西エリア。
転居を伴う転勤や長期出張はありません。
✅現場は拠点から近距離
担当する現場はオフィスから30分圏内が中心。
移動時間が少ない分、効率はバツグン。
✅分業制で未経験でも安心
営業、設計、内装、事務、
現場清掃などは専任スタッフが担当。
施工管理は現場管理の仕事に集中できます。
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自社ブランドの新築戸建住宅
「the CASA」シリーズを手掛ける当社。
今回募集する建築施工管理は、
未経験からでも無理なく
成長できる環境が整った仕事です。
施工管理と聞くと、
「専門知識が必要で難しそう」
「重労働で大変そう」
「忙しすぎて休めなさそう」
そんな不安を持つ方も多いかもしれません。
当社では、そうした不安を感じさせないために、
教育体制・分業体制・人間関係づくりを徹底してきました。
2025年12月には、西宮市上甲子園5丁目に
施工管理の新拠点「CASA COVO西宮」がオープン。
各現場からも通いやすく、
未経験者の育成拠点としても最適な環境です。
知識や経験は、入社後に身につければ大丈夫。
建築に興味がある、手に職をつけたい、
そんな気持ちがあれば十分です。
急成長中の当社で、
施工管理としての第一歩を踏み出しませんか。
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当社は、
高品質な新築戸建の自社ブランド「theCASA series」
エリアトップクラスの物件数を誇る「CASAの仲介」
リフォームの「Re:CASA」
設計・内装コーディネートを手掛ける「CASA ARCHI」
など不動産・建築分野で幅広く事業を展開しています。
創業以来、増収・増益を継続し、
毎年新店舗・新拠点を開設。
建築セクションも年々規模を拡大しています。
今回は、今後の成長を見据え、
未経験から育てていく施工管理の募集です。
【 施工管理ってどんな仕事？ 】
自社ブランドの新築戸建住宅「the CASA」シリーズや
注文住宅の施工管理業務を担当します。
最初は先輩の現場に同行しながら、
仕事の流れや専門用語を少しずつ覚えていきます。
具体的には、
✅資材の発注や管理のサポート
✅協力会社や職人さんとの日程調整
✅工事スケジュールの確認
✅現場の安全確認や写真撮影 など
先輩のサポートを受けながらお任せします。
すべて自社物件なので、無理な工程や
急な仕様変更に振り回されることはありません。
【 未経験からでも安心の教育体制 】
入社後は、
✅建築の基礎知識
✅施工管理の役割
✅現場での立ち振る舞い
✅図面の見方 など
先輩がひとつずつ丁寧に教えます。
分からないことはすぐ聞ける雰囲気なので、
建築業界が初めての方でも安心です。
【 評価・キャリアについて 】
当社は年齢や社歴に関係なく、
成長や姿勢をしっかり評価します。
未経験入社から数年で
主任やリーダーに昇格した社員も多数。
施工管理として経験を積みながら、
将来的に現場責任者や管理職を目指すことも可能です。
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■ CASAの施工管理 社員の声 ■
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20代 / 未経験入社
建築の知識はまったくありませんでしたが、
先輩が現場で一つひとつ教えてくれるので
不安はすぐになくなりました。
職人さんとの関係も良く、質問しやすい環境です。
今は自分が担当した家が完成するのが一番のやりがいです。
30代 / 未経験入社
前職は全く別の業界でした。
現場は忙しいイメージでしたが、
分業されているので無理なく働けています。
休みもしっかり取れるので、
長く続けられそうだと感じています。
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「建築に興味がある」
「手に職をつけたい」
「安定した会社で働きたい」
そんな想いがあれば、経験は問いません。
未経験から施工管理に挑戦したい方の
ご応募をお待ちしています。
【必須】
・普通免許（AT可）
年齢や知識・経験は一切不問です。
未経験の方もぜひご応募ください。
【歓迎】
・建築・土木施工管理技士・建築士の有資格者
・木造戸建住宅の施工管理経験者（前職年収をしっかり考慮）
・リフォーム等の施工管理の経験者
・土木やエクステリアの施工管理の経験者
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00
週休2日制（土曜日・日曜日）
【年間休日】
125日
※公休120日＋取得必須有給5日
【休暇・休業制度】
年末年始休暇（10日前後）
GW期休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休業
育児休業
阪神「久寿川」駅から徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆木造住宅の施工管理経験3年以上
◆その他リフォームなどの建築工事の施工管理経験5年以上
月給40万円～も可
◆経験の浅い方、完全未経験の方
月給30万円～
※給与額は経験を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
【手当】
・住宅手当
月3万円まで支給
・通勤手当
月3万円まで支給
・資格手当
一級建築士：5万円
二級建築士：1万円
施工管理技士
1級土木：3万円
2級土木：1万円
1級建築：3万円
宅地建物取引士：2万円
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】昇格に伴い、随時昇給あり
【住宅手当について】
社員の通勤の負担をできるだけ軽減するため、配属先の近くに居住するための費用を月3万円まで負担しています。
通勤時間が60分以内であれば、お好きな場所でお家を借りる or 購入できますよ。
住宅ローンにも適用されるので、月々の返済の負担を軽減することも可能です。
支給条件は以下の3つだけ。
✅ 自身が世帯主であること
✅ 配属先から60分以内の場所で家を借りる or 購入していること
✅ 自身の名義で借りている賃貸、もしくはローン返済中の持ち家であることしていること
・完全未経験の場合の収入例
月 給 300,000円
住宅手当 30,000円
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支給総額 330,000円
【福利厚生】
・交通費支給（月3万円まで）
・社用車、携帯電話、PC支給
・産休、育休、介護休制度
・住宅購入、建築・リフォーム補助（社割）あり
【カスタムジョブ制度】
子育て、介護などのライフイベントに応じて働き方を柔軟に変えられるオリジナル制度。
将来的にライフステージの変化に合わせて時短勤務や週休3日といった働き方も可能です。
【ジョブチャレンジ制度】
入社後に部署の移動や職種の変更を申し出ることができる、社員のキャリアアップを目的とした制度です。
多くの社員が望んだとおりのキャリアを叶えています。
【最後までご覧いただき、ありがとうございます】
ご応募頂いた内容を元に書類選考させていただき、 追って面接日時など今後のご案内を差し上げます。
人柄重視の採用ですので、ぜひお気軽にご応募ください。
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障害者手帳をお持ちの方の採用も積極的に行っております！
仕事内容やオフィス環境など、配慮事項に合わせた働きやすい環境づくりにも力を入れておりますので、ご応募時にぜひお気軽にお申し付けください。
