イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現
■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
iAEONは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、イオングループ公式の「トータルアプリ」です。
イオン・まいばすけっと・ミニストップなどで利用され、ダウンロード数は約2,000万（2025年12月時点）、600万MAUと国内有数規模を誇ります。
まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。
私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。
ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。
iAEONは今、ベンダー依存型から内製中心のアジャイル開発組織へ大きく舵を切った直後のフェーズにあります。
リリース当初は外部主導でしたが、直近で内製開発率も引き上げ、さらなる規模拡大に向けてチームメンバーを募集しています。
現状はWebViewベースのハイブリッドアプリとして開発していますが、「コードの可読性・保守性の低さ」「モノリシック構造による開発効率の低下」といった技術負債に直面しています。
これらを解決するため、ネイティブ＋React Webのハイブリッド設計へと全面リアーキテクトを計画しています。基盤づくりを設計段階から担える、極めて希少なタイミングです。
iAEON アプリ開発チームのシニアエンジニアとして、iOS/Android フロントエンドから Azure を基盤としたバックエンドまで幅広く関与いただきます。
単なる実装者ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定を通じて、チームの自律的な開発を後押しする技術リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
- 内製スクラムチームにおけるアプリ開発・技術リード
- プロダクトオーナーと連携した要件定義・PBI見積もり
- レビュー・リリース後の課題分析と改善提案
- アーキテクチャ刷新（ネイティブ化）の推進と技術選定
- テスト自動化やCI/CDなど開発生産性を高める取り組み
- チーム内外への技術的ナレッジ共有・メンバー育成
チーム体制については、こちらの記事もご覧ください。
https://engineer-recruiting.aeon.info/aeon-tech-hub/team_AST_front-end_iAEON
- ハイブリッド: Ionic, Angular/TypeScript+SCSS
- ネイティブ: Swift / Kotlin
- バックエンド: Go, C#, PHP(Laravel), nginx
- インフラ: Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN)
- CI/CD: Azure DevOps
- モニタリング: NewRelic
- 数千万規模ユーザーが利用するモバイルアプリのリアーキテクトに初期から関わる経験
- エンタープライズ企業にアジャイル文化を根付かせる稀少なフェーズを推進できる
- 技術選定から開発プロセス改善まで裁量を持ち、スケールと品質を両立させるアーキテクチャを自ら実現できる
- 日本最大級のリテールDXを、自分の技術判断が社会に直結するインパクトを持って推進できる
- Webサービスの設計・開発経験（直近5年以上）
- iOS/Androidネイティブアプリの開発経験
- TypeScript(React/Vue.js/Angular)を用いたフロント開発経験
- 設計/コードにおけるレビュー経験
- 自社サービス/プロダクトの開発経験
- アジャイル開発（Scrum）の実務経験
- Swift / Kotlinの本格的な開発経験
- App Store / Google Playの運用知識
- Azure、Azure DevOpsを活用した開発・運用経験
- CI/CD改善、E2Eテスト自動化の実装経験
- 脆弱性対応・セキュリティ設計の経験
- スクラムチームの開発プロセス改善やチーム文化醸成の経験
- メンバー育成やナレッジ共有を通じたチーム貢献の経験
- 技術発信やコミュニティ活動
- 数千万規模のユーザー体験を技術で進化させることに意義を感じる方
- 技術的な意思決定をリードし、チームを牽引できる方
- 高負荷・大規模システムの開発課題に挑みたい方
- 内製アジャイル開発の文化をつくり、広げることに興味のある方
- 特定技術に精通しつつ、全体アーキテクチャ視点でも議論できる方
- 変化を受け入れ、学びと改善に意欲的に取り組める方
シニア アプリ開発エンジニア（iAEON）
正社員
年収
680万円 〜 980万円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります
・昇給年1回
・賞与年3回
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給
(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
①本社（海浜幕張）
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
②サテライトオフィス（京橋）
東京メトロ 京橋駅直結
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
その他、毎週金曜日はNo残業デー。
・120日～125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
・年次有給休暇 有
・その他 慶弔休暇等 有
・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度（社内規定あり）
・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
・育児／介護制度
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・労働組合
iAEONでは、電子マネー決済、ポイント合算機能、お気に入りの店舗のおトク情報をお知らせする機能に加え、新たな顧客体験を創造するため順次アップデートを進めています。本質的な課題解決や迅速な開発スピードを目指して、ベンダーに 依頼していた開発を内製化するため、2022年に内 製化開発チームを発足させました。 当グループの大規模なアセットをフル活用し、新サービスを自由な発想で構築・展開していくよう なベンチャースピリットのある仲間を積極的に募集しています。
・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。
・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。
・日本最大の小売業であるイオングループのDXに携われる。
・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる
・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。
・本格的なScrumのプロセスを習得できる
