◆服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
◆国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない方は
応募できません。
◆月の途中から採用の場合は勤務が端数となり、基本給は日割り計
算となり、その月の諸手当（通勤手当等）の支給はありません。
◆賞与は支給基準日の在籍及び在籍期間に応じ支給されます。
＊事前連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・小論文及びハローワーク
の紹介状を、職業対策課あて郵送または持参してください。
＊小論文のテーマ「企業が障害者雇用を進めるうえでの課題」（８
００字程度）様式任意。
＊書類選考通過者には、後日、面接日時を連絡いたします（不通過
の場合は応募書類を郵送にて返却いたします。）。
