所在地
〒521-0224
滋賀県米原市夫馬１１３
最寄り駅１
ＪＲ東海道線 近江長岡駅
会社の特長
音響通信機器の専門メーカーであるＴＯＡ株式会社の生産事業場と
してインフォメーション機器コミュニケーション機器プロオーディ
オ機器の分野で開発から設計生産出荷までを一貫して行っています
ホームページ
https://www.acous.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
【購買】仕入先とのコストダウン交渉、新規仕入先開拓
【生産管理】顧客からの受注窓口となり、生産の計画・製品の納期管理・在庫
管理、部品調達、納期管理
【総務】工場全般の保全管理、採用や給与計算処理、経営数値を出すための経
理業務
【品質管理】品質担保のための予防策や異常発生の原因究明・ＩＳＯ等の認証
規格管理
【情報システム】生産に関わるシステムの構築や社内インターネット環境の維
持管理
就業場所
事業所所在地と同じ
〒521-0224
滋賀県米原市夫馬１１３
最寄り駅
ＪＲ東海道線 近江長岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客取引先対応・決算等業務繁忙期の場合１カ月７２時間、１年６
８４時間まで延長可
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日はほとんど休みですが年間５回程度出勤（計画年
休を充てて休日とすることも可）
会社カレンダーによる
夏季・年末年始 休暇有
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月12日 13時00分〜
説明会開催場所
アコース株式会社 本社
米原市夫馬１１３番地
説明会2
説明会開催日時
3月27日 14時00分〜
説明会開催場所
アコース株式会社 本社
米原市夫馬１１３番地
〒521-0224
滋賀県米原市夫馬１１３
最寄り駅
ＪＲ東海道線 近江長岡駅
課係名、役職名
管理部 総務課
担当者（カタカナ）
カトウ コウジ
担当者
加藤 幸治
ＦＡＸ
0749-55-0780
Ｅメール
※配属先については、適性に応じ決定します
※会社説明会にぜひご参加ください。
【受付方法】アコースホームページの採用情報からエントリー可
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者設置：有
若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」です！
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず、大学院卒の方には１１
．６５時間・大学卒の方には１２．０８時間分として支給し、それ
を超える時間数分は別途支給。
※外出用務あり（社用車：ＡＴ使用）
※入居可能住宅（単身用）の入居条件は、自宅が遠方で通勤が困難
な場合のみ、独身かつ満３０歳まで入居可
※試用期間：６カ月（期間中の雇用条件同じ）
※人事評価制度規定により、昇格基準あり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.9年
従業員の平均年齢（参考値）
43.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.1年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別教育、外部機関によるＯＦＦ－ＪＴ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格については、取得費用の全額
補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
新入社員は、年３回、人事担当者との面談
２年目以降は、四半期に１回 上長との面談
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
