仕事内容:
主な業務は、社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算、顧問先対応です。
顧問先は従業員10名程度の企業が中心で、一社一社とじっくり向き合いながら、幅広い実務経験を積むことができます。
事務所は平均年齢36歳、代表を含め男性2名・女性3名の少人数体制です。スタッフのほとんどが子育て世代で、お互いに相談・協力しながら仕事と家庭を両立できる環境を大切にしています。
ワークライフバランスを大切にしながら、人事労務のスキルアップしたい方をお待ちしています。
【主な仕事内容】
- 社会保険や労働保険に関する書類の作成・提出
- 給与計算業務(顧問先の従業員規模は１０名前後がメインです)
- ３６協定作成
- 労働契約書の雛形作成
- クライアントからの問い合わせ対応
- その他、社内業務のサポート全般
【使用するシステム】
- 給与計算 ：マネーフォワード、人事労務Freee
- 勤怠管理 ：Touch on Timme、KINGOFTIME、マネーフォワード勤怠
- 労務管理 ：オフィスステーション
- 就業規則 ：KiteRa
- チャットツール ：Chatwork、slack、LINEWorks
- 顧客管理 ：KINTONE
- WEB会議 ：ZOOM Googlemeet
- 基幹システム ：GoogleWorkspace、KINTONE
アピールポイント:
【アピールポイント】
- 経験豊富なメンバーで構成されているので、切磋琢磨しながらスキルアップすることが可能です。
- “働く”だけでなく、“創る”側を経験できる環境のため、業務スキルに加えて、仕組み化や組織づくりといった汎用性の高いスキルを身につけることができます。
- 昇給制度(毎年1月)がありますので、スキルや貢献したスタッフは積極的に昇給いたします。
- 試用期間満了後、リモートワークでの勤務が可能です。
- 大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅から徒歩1分の好立地です。
- オフィスでは珈琲マシンの美味しい珈琲やドリンクが飲み放題です。
【事務所パーパス】
「人事労務の改善が企業の発展につながる事を証明する。」
このパーパスは、事務所名の由来でもあり、創業にあたり、代表が最も大事にしている考えです。
例えば給与計算や社会保険手続きといった業務についても、従来の運用をそのまま受任するのではなく、業務の効率化およびミスの削減につながる改善提案を積極的に行うことにより、企業の生産性向上と持続的な成長に貢献することを目指したいと考えています。
【代表プロフィール】
1991年生まれ。大学卒業後、メーカーでの営業を経験し、その後 8 年間にわたり社労士事務所に勤務。2022 年より所長職を担い、7 名から最大 35名の組織拡大へ貢献。
前職で顧問先を支援する中で、より深く入り込んだサービスを提供したいという思いを抱き、起業しました。
求める人材:
・今が当たり前と思わず、改善の提案が出来る方。
→弊所のパーパス部分ですので、大事にしている考え方です。
・自律的に行動出来る方。
→リモートワーク等もOKなためです。
・変化にも柔軟に対応出来る方。
→まだまだ成長中で組織づくりをしている最中ですので、柔軟に対応出来る方がマッチしている環境です。
勤務時間・曜日:
勤務時間は9時～18時の間で固定時間制で、勤務時間と勤務日数は応相談です。
勤務パターン例：10時～16時(休憩1時間) 、9時～15時(休憩1時間)
ただし、家庭の事情により、柔軟に前後の調整して頂くことが可能です。
休暇・休日:
- 休日は要相談
- 営業日は土日祝休みのカレンダー通りです。
- 年次有給休暇（法定通り）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 特別休暇制度あり
勤務地:
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
リモートワークは試用期間満了後から可能です。
アクセス:
大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅徒歩1分とアクセスが良好な立地ですので、通勤しやすい環境です。
給与:
- 時給1400円～(経験により調整いたします。)
- 昇給あり（年1回毎年1月）
- 通勤手当支給（上限30,000円/月）
待遇・福利厚生:
- 社会保険加入（所定の条件を満たす場合）
- 勤務時間に応じた交通費支給
- スキルアップのための研修制度あり
- 有給休暇あり
詳細については面接時にご説明いたします。
その他:
事務所ホームページはこちらを参照ください。
https://biz.in-prove-sr.com/
職員数：男性2名 女性3名
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,400円 (時給) 以上
