カブシキガイシャフレアイカイゴセンター ギノワンジギョ
ウショ
株式会社ふれあい介護センター 宜野湾事業所
〒901-2211
沖縄県宜野湾市字宜野湾１丁目１番２号
https://fureai-kaigo.com/
正社員以外
フル
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
計画作成担当者兼介護（グループホームふれあい国場）
仕事内容
【期間限定 入社祝金５万円有！詳細は面接にて】
認知症グループホームにおける計画作成担当者兼介護業務全般
＜計画作成担当者業務＞
入居者様９名の入退去調整、ケアプラン作成、モニタリング、
担当者会議関連対応、ご家族様・関連機関との連絡調整等
＜介護業務＞
入居者様が穏やかに過ごせるよう、食事、排せつ、入浴等、
１人１人のペースに合わせた生活上のお手伝いを行います。
入居者様の夜間帯の状態確認の為、夜勤対応もあります。
「働き方改革関連認定企業」
変更範囲：会社が指定する業務（キャリアアップ含む）
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名 ※フルタイム
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒900-0075
沖縄県那覇市国場８６２－１
「グループホームふれあい国場」
最寄り駅
国道５０７号線 真玉橋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務がある為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
認知症介護業務、ケアプラン作成
必要なＰＣスキル
ＰＣ入力：ワード、エクセル、介護保険ソフト
介護記録はタブレットも使用しますが、スマホ操作レベルなので
比較的簡単に覚えられます。
206,400円〜258,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
206,400円〜258,000円
処遇改善手当：１，０００円～４，０００円／月平均
夜勤手当：６，０００円／回
皆勤手当：５，０００円
他、休日手当、残業手当、台風手当、年末年始手当
【月収例】２１日出勤、皆勤、夜勤４回、残業１５ｈの
場合：２５４，５１０円～３２６，０５０円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜30円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
5,000円〜30,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
又は
〜の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
夜勤は１７：００～翌１０：００（休憩２時間）
シフト勤務になります。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による月８～９日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
宜野湾・那覇に６拠点を展開。デイサービスやグループホーム、有
料老人ホーム、訪問介護、ケアプラン作成、地域包括まで幅広い総
合的な福祉サービスで、地域密着のトータルケアを実践しています
会社の特長
創業２６年。利用者様のこれまでの人生、価値観、想いに寄り添う
利用者様ファーストの支援を大切にしています。拠点や専門職の垣
根を越え全員がワンチームで支え合うため安心して働ける環境です
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒902-0075
沖縄県那覇市字国場８６２－１
「グループホームふれあい国場」
最寄り駅
真玉橋駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証 写し
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
マツカワ、ミヤザト
担当者
松川、宮里
ＦＡＸ
098-896-0568
Ｅメール
【人柄や成長意欲も重視した正社員登用制度有】
正社員は賞与支給、退職金制度、企業型確定拠出年金対応有。
（過去３年間で１０名登用実績あり）
【職員を大切にした福利厚生を整備しています】
１．会社補助により、通常６５０円の社食を３００円で利用可能。
食費負担軽減と健康面を支援しています。
２．無料の社内浄水器を設置。飲料代負担軽減と健康維持を支援
しています。
３．８種類の筋トレマシンを無料開放。職員の健康づくりを応援
しています。
４．職員の健康リスクを未然に防げるよう、年１回巡回健診車に
よる社内健診を実施し、健康管理を支援しています
５．資格取得・更新費用を補助し、学びたい気持ちとスキルアップ
への成長意欲を応援しています。
６．慶弔金支給や慶弔休暇制度を整え人生の節目も支援しています
７．入社祝金５万円支給。新しいスタートを経済面から応援します
８．復職制度を導入し、生活環境の変化にも柔軟に対応しています
◇面接前に施設見学だけでもＯＫ！お気軽にお問い合わせ下さい。
◇週３日パート勤務（非正規）も相談に応じます。※祝金対象外
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
正社員は等級号俸制により保有資格、能力に応じて給与を決定。
人事評価制度での評価によって評価昇給もあります。
あり
復職制度の内容
退職された後の再雇用（ふれあいリターン制度）実績あり
【人柄や成長意欲も重視した正社員登用制度有】
正社員は賞与支給、退職金制度、企業型確定拠出年金対応有。
（過去３年間で９名登用実績あり）
【職員を大切にした福利厚生を整備しています】
１．会社補助により、通常６５０円の社食を３００円で利用可能。
食費負担軽減と健康面を支援しています。
２．無料の社内浄水器を設置。飲料代負担軽減と健康維持を支援
しています。
３．８種類の筋トレマシンを無料開放。職員の健康づくりを応援
しています。
４．職員の健康リスクを未然に防げるよう、年１回巡回健診車に
よる社内健診を実施し、健康管理を支援しています
５．資格取得・更新費用を補助し、学びたい気持ちとスキルアップ
への成長意欲を応援しています。
６．慶弔金支給や慶弔休暇制度を整え人生の節目も支援しています
７．入社祝金５万円支給。新しいスタートを経済面から応援します
８．復職制度を導入し、生活環境の変化にも柔軟に対応しています
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ボディメカニクス、リフレーミング、感染症、他
各事業所にて年間計画を立て、事業所で必要な
テーマで勉強会開催しています。
法人基礎研修では認知症、接遇、チームケア、
リスク管理、アンガーマネジメント等々を実施中です
。
◇若年者に対するインターンシップ等の就業体験の提供
◇男性の育児休暇取得推進
◇メンタルヘルスケア計画の策定及び推進
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
