《 求人のポイント 》
●以下必須
・事業会社での情報システム部門経験
・ITインサイト営業経験
●飲料メーカーのDX担当を募集！
●年間休日122日＆土日祝休み
●賞与(6.04ヶ月分※2025年度実績)＆月33万可
●U・Iターンも大歓迎です！
安曇野の天然水を世界に届ける
「ハルナウォーター」で
情報システム業務を担当します。
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《 仕事内容 》
グループ全体の
生産性向上・業務効率化に向けた
DX推進業務をお任せします。
ハルナグループでは、
「HdX（ハルナデジタルトランスフォーメーション）」を
重要な経営戦略として推進中。
ミネラルウォーター事業を担う
ハルナウォーターにて、
各部門と連携しながら
DX企画～導入・運用まで
幅広く携わっていただきます。
《 具体的には 》
・各事業部門の課題ヒアリング
・DX化に向けた企画・提案
・業務改善プロジェクトの推進
・システム／ツール導入支援
・生成AIなど新技術の活用提案
・外部パートナーとの連携
（大手シンクタンク等）
・プロジェクトマネジメント業務
・情報セキュリティ対策の推進
・社内基幹システム、
社内ネットワークの運用・保守
・社内ヘルプデスク対応
・PC・サーバー機器の管理、
キッティング作業
DXによる業務改善など、
デジタルの面から社内の
各部署の業務支援を行います。
《 プロジェクト例 》
・事業ノウハウのDB化
・技術伝承のデジタル化支援
・生成AI導入による業務効率化
群馬・和歌山・東京に加え、
タイ・フランスを含む
グループ全体の事業領域に関わりながら、
上流工程からDX推進に携われる環境です。
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《 入社後は… 》
入社後は、
先輩社員によるOJTを通じて
業務を一つずつ
習得していただきます。
【DX推進の流れ】
【社内システム・ツールの知識】
【各部門との連携方法】
【プロジェクト推進のポイント】
【生成AIなど新技術の活用方法】など、
実務ベースで
丁寧にレクチャーします。
また、外部研修への参加や
資格取得支援など、
会社全体で
知識習得・スキルアップを
バックアップしています。
先輩からの
フィードバックを受けながら、
段階的に成長できる環境です。
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《 仕事のポイント 》
各事業部門の課題を、
DX・ITの観点から
改善していくポジションです。
現場とのコミュニケーションを重ね、
「どこに課題があるのか」
「どうすれば効率化できるのか」を
一緒に考えながら、
業務改善を推進していきます。
既存システムの運用だけでなく、
新たなツール導入や
生成AI活用の提案、
業務フロー改善など、
幅広い領域に
主体的に関われるのが特徴です。
また、
群馬・和歌山・東京に加え、
タイ・フランスを含む
グループ全体に関われるため、
上流工程から
DX改革に携われる
やりがいがあります。
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《 仕事のやりがい 》
自分が提案・導入した仕組みが、
現場の業務改善や
生産性向上に
直接つながる仕事です。
実際に現場から、
「作業がスムーズになった！」
「業務負担が減って助かった！」
「便利になって仕事が進めやすい！」
など、
感謝の言葉を
直接もらえる機会も多く、
大きな達成感を味わえます。
エンドユーザーに近い立場で、
グループ全体の変革に
携われることも、
この仕事ならではの魅力です。
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《 将来的には… 》
経験・スキル・実績に応じて、
順次キャリアアップが可能です。
年齢に関係なくスキルある人を
積極的に評価していく社風のため、
20代・30代でリーダークラスや
マネージャークラスも実現可能です。
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《 ワークライフバランス 》
年間休日122日で土日祝はお休み。
賞与が年2回（6.04ヶ月分※2025年度実績）
あるため、高収入と
ワークライフバランスを
両立しながら長く働ける環境です。
安定と成長を両立できる環境で、
あなたもDX担当として活躍しませんか？
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【会社の特徴】
◎長野県安曇野市・松川村を拠点に、
ミネラルウォーターを
地域・日本・世界へ届ける
プロフェッショナル集団
◎グループ全体で
DX推進やシステム連携を強化中。
新しい技術・知識に
積極的に挑戦できる環境
◎外部研修への参加支援や
資格取得サポートが充実！
資格手当は100種類以上に対応し、
継続的なスキルアップを応援
◎柔軟な働き方の推進にも注力。
チーム全体でメリハリを大切にし、
ワークライフバランスを
重視した働き方が可能
◎安定企業ならではの環境で、
腰を据えて長期的な
キャリア形成が実現可能
＜必須要件＞
・事業会社での情報システム部門経験
・ITインサイト営業経験
※100％ Japanese Staff.
※日本人同士でのコミュニケーションと
変わらない高度な日本語スキル必須
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●学歴不問！第二新卒歓迎！
●ブランク歓迎！子育て世代歓迎！
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《 以下のような方歓迎！ 》
●DX推進や業務改善に
興味・関心をお持ちの方
●社内SE・ITサポート・
システム運用などの
経験を活かしたい方
●生成AIや新しい技術を
積極的に学びたい方
●各部署と連携しながら、
課題解決に取り組める方
●コミュニケーションを大切にし、
チームで協力しながら
仕事を進められる方
●新しいことにも前向きに
チャレンジできる方
●自分のアイデアや提案を
業務改善につなげたい方
など、幅広い方を歓迎します！
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★各事業部門と連携しながら、
業務改善やDX改革を
推進していくポジションです。
「もっと便利にしたい」
「現場の負担を減らしたい」
「新しい仕組みを導入したい」
そんな想いを形にしながら、
自分の知識・スキルを
グループ全体の成長へ
つなげていける仕事です！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：30〜17：30（休憩1時間）
※月平均残業10時間以下
・土日祝休み
・年間休日122日(2025年度)
・特別休暇（慶弔休暇）
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・看護・介護休業
・有給
安曇追分駅から車4分
基本給：月給 20万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回
※計6.04ヶ月分※2025年度実績
＜手当＞
・役職手当
・子ども手当
・通勤手当（上限あり）
・時間外手当
・資格手当
【月収例】
●25万円／20代（月給21万円+各種手当）
●33万円／30代（月給28万円+各種手当）
【年収例】
●420万円／20代（月給21万円＋賞与＋諸手当）
●560万円／30代（月給28万円＋賞与＋諸手当）
【福利厚生】
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・健康診断（年1回）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・資格手当
・資格登録手当
・コミュニケーション費用
・提携スポーツジム利用
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜エントリー＞
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＜書類選考＞
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＜面接※2回予定＞
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＜内定＞
※ご応募～内定まで2週間を予定（1ヶ月以内での入社可能）
◆面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
