＼60代以上のシニア積極採用中／
＊フロント業務の経験者（年数不問）
＊60代の方は嘱託勤務となります
＊残業少なめ＆土日祝休＆転勤なしで
ワークライフバランスも安定◎
＊マンション管理をトータルサポート
＊事務＋窓口などの要素を持つ幅広い仕事
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✅お仕事内容
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■管理組合の運営サポート
（日程調整、資料作成など）
■居住者からの問い合わせ対応
■設備の維持管理サポート
（業者手配・調整など）
■会計・出納のサポート
■マンション全体の住環境改善提案
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⏩月平均残業時間は10時間ほど
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当社に転職してくる方の大半が
ワークライフバランスの充実を求めて
やってきます。
＊平均月残業時間10時間
＊転勤なし
＊年間休日120日以上
＊基本土日祝休み
＊直行直帰OK
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✅社員のインタビュー
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管理部にはフロントが16名在籍しており、
うち3名が女性です！
1人で12～15物件ほど担当していますが、
1棟30戸ほどの小規模物件が多いため
緊急対応や理事会はあまり多くありません◎
また、残業時間を減らすために
事務書類の省力化や理事会開催頻度の
抑制も行っており、
ワークライフバランスは安定しています◎
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⏩ノルマのためにガツガツ働かなくてOK
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たとえば大手の会社さんだったら、
より良い修繕提案やアップセルのために
精神的なプレッシャーを感じることも
あるかもしれません。
一方で当社は付き合いの長いお客様が多く
やるべきことをきちんとこなしていれば
現状維持の提案でOKです。
そのため、目標数字はありますが
必達のノルマはありません。
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⏩1日の流れ(例)
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▼ 9:00｜出社／メール確認／対応が必要であれば客先や業者に連絡
▼10:00｜事務作業／週末理事会資料や総会資料作成
▼11:00｜電話対応／客先連絡や工事手配など
▼12:00｜ランチ
▼13:00｜仕事再開・事務作業
▼14:00｜外出／物件巡回（管理員打合せや管球交換など）／終わり次第帰社または直帰
▼17:00｜メール確認・電話対応など
▼18:00｜退勤
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⏩事業内容をご紹介します
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分譲マンション・シニアマンション・賃貸不動産・ビルの管理を行う他、損害保険代理業務も行っている当社。管理力、サービス体制、環境への配慮など、建物に関するトータルマネジメントが強みです。
機械的な管理ではなく、臨機応変に考えて対応する「人間力」が建物の課題解決には重要になってきます。そのため社内での育成体制の充実にも注力しています。
✅マンションのフロント業務経験者
（年数不問）
＊例外事由3号のニ・
60歳以上のシニア歓迎
【 歓迎資格 】（持ってなくてもOK）
＊宅建士
＊賃貸不動産経営管理士
＊マンション管理士
＊管理業務主任者、
＊不動産鑑定士 など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【9:00～18:00】（休憩1時間）
■月～金曜日
完全週休二日制（土日祝）
有給休暇
年間休日120日以上
年末年始
夏季休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
「初台駅」より徒歩5分／「参宮橋駅」より徒歩6分／「都庁前駅」より徒歩10分／「新宿駅」より徒歩12分
基本給：月給 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収：300万
【福利厚生】
＊通勤手当（全額支給）
＊資格手当
＊業務手当（フロント在籍1年後より支給2,000～32,000円）
＊財形貯蓄制度
＊社員旅行（海外）
応募
▼
面接（1回）
部長・総務部長との面接です
▼
採用
＊入社時期は応相談
✅面接時に履歴書をお持ちください。
◥◣面接が好評です✨◢◤
立ったまま待たされたり
履歴書を預ける際に個人情報の
取り扱いの説明がなかったり…
他の会社の面接のときは
そんなことが多々あったのに、
ここは全て丁寧に対応してくれました！
（byスタッフ）
是非一度、
面接にだけでも足を運んでみませんか？
