仕事内容:
飲食の仕事は好きだし、経験も積んできた。
でも今の店では、上のポストが詰まっていて
この先が見えない——
そんな方のための
「次期店長候補」採用です。
今秋には新業態「立ち食い寿司」の出店を控え、
店を任せられる人材が足りていません。
■キャリアステップ(入社後の流れ)
・STEP1(入社〜3ヶ月):
既存店(居酒屋)で店舗業務
接客・調理・仕込み・発注などを一通り担当。
当社の運営基準をここで身につけます。
▼
・STEP2(3ヶ月〜):
新店立ち上げまたは既存店の中核メンバー
今秋オープンの寿司新店の準備(オープン作業・
仕込み・後輩指導)にも参加できます。
▼
STEP3(目安1年〜1年半):店長登用
登用基準は面接時に具体的にお伝えします。
■給与について、先にはっきり書きます
月給35万円〜と過去の経験やスキルを評価し好待遇でお迎え。
また「残業代は1分単位で全額支給」いたします。
さらに、
・入社祝い金 計20万円(3ヶ月:10万円/半年:10万円)
・店長登用時はさらに昇給可能性も！
・借上げ社宅または住宅手当あり
■仕事内容
既存店(居酒屋)での店舗業務全般
・接客、調理、仕込み、ドリンク作成
・発注・売上管理の補助(店長業務を段階的に学びます)
・新店オープン準備への参加(希望者)
■代表の想い
私は今も毎日現場に立っています。
だからこそ、現場を知る人の強さが分かります。
寿司の技術は、入ってから一緒に磨けばいい。
それより「この店を良くしたい」と本気で思える人と働きたい。
頑張りに口先ではなく給与と役職で報いる。
そのための祝い金であり、この給与水準です。
あなたの挑戦を待っています。
アピールポイント:
✓高月給スタート！
✓入社祝い金あり！
✓有給取得率95%
まだまだ店舗拡大中の当社。
スピード感を持ってキャリアアップができます。
また働きやすい環境づくりにも力を入れており、
有給取得率は95％！
大切な予定に合わせて
しっかり休暇を取れる環境です。
求める人材:
★こんな方を求めています
・居酒屋・レストラン等で
勤務経験のある方
（ホール・キッチン不問）
・「今の店ではこの先が
見えない」と感じている方
・新しいお店の立ち上げに
ワクワクできる方
・ゆくゆくは店長や
責任者を目指したい方
・コツコツ真面目に
仕事に向き合える方
★こんな環境で輝けます
寿司の知識や特別な
技術は必要ありません。
まずは既存店の
スタッフとして現場に
慣れるところから。
その先には、今秋オープン
する寿司店の立ち上げ
メンバーという
チャンスが待っています。
小さな会社だからこそ、
あなたの頑張りは
社長に直接届き、
きちんと評価されます。
「経験はあるのに
評価されてこなかった」
ご応募お待ちしてます！！
勤務時間・曜日:
●月8〜10日休み
●夏季休暇（4連休）
●冬季休暇（4連休）
●慶弔休暇
●有給休暇
（消化率95％！）
飲食業界のなかでも、
しっかり休めて
プライベートの時間も
大切にできる環境です。
休暇・休日:
・月8〜10日休み
・夏季休暇（4連休）
・冬季休暇（4連休）
・慶弔休暇
・有給休暇
（消化率95％！）
飲食業界のなかでも、
しっかり休めて
プライベートの時間も
大切にできる環境です。
勤務地:
・全席喫煙可での業務になります
・居住エリアの移動を伴う転勤なし
アクセス:
・「東大宮駅」徒歩3分
給与:
- 昇給あり
- 決算賞与あり
- 役職手当あり
- 住宅手当あり
- 家族手当あり
頑張りがしっかり給与に
反映される仕組みです！
【モデル年収】
年収500万円（30代・入社1年目）
月給35万円＋各種手当＋決算賞与
年収600万円（40代・マネージャー）
月給45万円＋各種手当＋決算賞与
待遇・福利厚生:
- 昇給あり
- 交通費規定内支給
- まかない制度あり
- 制服貸与
- 髪色・髪型自由
- ネイル・ピアスOK
その他:
★選考プロセス
【応募】
まずはお気軽にご応募ください。
面談の中で、当社の事業内容や
働き方等もご説明できればと思います。
▼
【面接：1回~2回】
★遠方の方はWEBでも可！
面接は基本1回ですが、
入社後のギャップを防ぐため
2回目を実施させていただく場合も
ございます。
▼
【内定】
※書類選考後、内定までは
2週間～1ヶ月の予定
※面接日・入社日は応相談できますので、
在職中の方も1度、ご連絡下さい。
※個人情報は今回の採用活動でのみ
使用します。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間1分
