■ 当求人の注目メリット5選
不規則なシフトからの完全脱却：完全週休2日制（土日休み ※会社カレンダーによる）＆大型連休（GW・夏季・年末年始）完備。夜間の突発対応や連勤はありません。
未経験から1年で国家資格・重機免許を取得：ショベルカーなどの運転に必要な各種免許の取得費用は、会社が【全額負担】。一生モノの市場価値を手に入れられます。
「できること」の増加＝「月給」に直撃：年功序列は一切なし。扱える重機が増える、現場の段取りができるなど、成長の成果は【随時昇給】としてダイレクトに給与へ還元します。
ガチガチのマニュアルに縛られない裁量権：安全基準と仕上がりのクオリティさえ満たせば、現場の進め方や効率化の工夫はチームに一任。自分の頭で考えて動く面白さがあります。
前職のスキルが活きる「チームプレイ」：現場の連携には、飲食・販売で培った「目配り・気配り・コミュ力」がそのまま武器になります。20代〜30代が中心の、理不尽な上下関係のないフラットな組織です。
■ 従業員インタビュー①（新人・20歳／元アパレル販売）
「『土日休み』と『夜の自由』が欲しくて飛び込みました。ビビる必要はまったく無かったです」
「前職はアパレルの路面店勤務。土日は休めず、遅番なら帰宅は23時過ぎ。将来のキャリアが見えず、とにかく『規則正しい生活』と『一生モノの技術』が欲しくて転職を決めました。
正直、職人の世界って『見て覚えろ』的な怖い人が多いイメージがあって、最初はかなりビビってました（笑）。でも入社したら完全に拍子抜け。年齢の近い先輩が多く、休憩中はスマホで野球の速報を見ながら盛り上がるような、いい意味でフランクな環境です。
仕事はチーム制なので、常に横に先輩がいます。『まずはこの道具持ってきて』『ここを掃いておいて』という簡単なアシスタントから始まるので、未経験の僕でもパニックにならずに現場に馴染めました。前職の接客で培った『次に先輩が何を実行したいか先回りして動く』という意識が、今の現場の連携にめちゃくちゃ活きています」
■ 従業員インタビュー②（ベテラン職長・32歳／現場歴8年）
「不器用でもいい。道具の名前を覚える、元気な挨拶ができる、それだけで100点です」
「僕たちの仕事は、土地を整える『造成工事』や建物の土台を作る『基礎工事』。どれだけ上に立派な建物が建っても、僕たちの仕事がズレていたらすべて台無しになる。だからこそ、現場での『確実な連携』が命です。
新しく入ってくる人に、最初から高い技術なんて求めていません。最初はシャベルやトンボの使い方が下手でもいいんです。それよりも『現場で大きな声で挨拶ができるか』『危ない場所を教えられたら、次からそこに近づかないか』といった、安全への意識と素直さのほうが遥かに大事。
うちの会社は、頑張って重機免許を取ったり、現場の段取りを一人で組めるようになったりすれば、年齢に関係なく『随時昇給』で給与が上がります。自分が教えた後輩が、できることを増やして給与をガツガツ上げていくのを見るのが、今の僕のモチベーションですね」
■ 代表メッセージ：「ロボットのように動く組織はいらない。あなたの知恵で現場を動かしてほしい」
「飲食店での夜遅くまでの立ち仕事、アパレルでの不規則な連勤、あるいは将来が見えない配達ドライバー……そんな20代を過ごし、『そろそろ腰を据えて、地に足のついた技術を身につけたい』と考えている方に、私たちの現場は最高の環境を用意できます。
当社には、職人を細かいルールでガチガチに縛るマニュアルはありません。安全とクオリティさえ守ってくれれば、現場での動き方や効率の上げ方は各チームの裁量に任せています。言われた通りにしか動けないロボットではなく、あなたの知恵と工夫で、もっとスマートに、もっと早く現場を終わらせる方法を考えてほしい。
前職の過酷なシフトでボロボロになっていた若者が、うちに来て規則正しい生活習慣を手に入れ、イキイキと稼げるようになっていく。そんな『人が育つ場所』であり続けたいと思っています」
■ 仕事内容（未経験からプロに変える3つの教育ステップ）
愛知県西三河地域を中心とした東海3県の現場で、土地を整える「造成工事」や、建物の土台を作る「基礎工事」などの施工をお任せします。
【1ヶ月目：現場の空気に慣れる・手元作業】
まずは先輩の隣で、「この道具を運ぶ」「現場を少し掃く」といった簡単なサポート（手元作業）から。道具の名前（シャベル、トンボ、水平器など）や、現場での安全な歩き方、声掛けの基本をじっくり学びます。
【3ヶ月目：職人の動きをトレースする】
スコップを使って土を均したり、コンクリートを流し込むための枠組み（型枠）の設置を手伝ったり。少しずつ「職人らしい動き」を身につけます。常に先輩が横にいるので、わからないことはその場ですぐに解決できる環境です。
【半年〜1年：資格を手に入れてプロへ】
会社の全額費用負担で、ショベルカーなどの重機免許の取得に挑戦。扱える重機が増え、現場の主戦力になる頃には、給与ベースも大きく引き上がっています。
■ この仕事の「楽しいこと」と「つらいこと」
ここが楽しい！（やりがい）
自分が整えたまっさらな土地に、やがて立派な建物が建つ。「自分がこの街の土台を作った」という確かな形が残る快感があります。また、できることが増えるたびに【随時昇給】として、自分の成長が翌月の給与という「数字」にダイレクトに反映されるため、ゲーム感覚で上を目指せる面白さがあります。
ここがつらい……（覚悟してほしいこと）
言うまでもなく、夏は暑く、冬は寒い「外仕事」です。エアコンの効いた室内で働くのとは、体力的負荷がまったく違います。また、一歩間違えれば重大な事故に繋がる現場もあるため、現場での「返事」「声掛け」「安全への配慮」に対しては、普段のフランクな社風とは一転して、厳しい指導が入ることもあります。ただの作業員ではなく、「プロのチームの一員」としての緊張感と責任感が必要です。
平均所定労働時間：168時間/月
8:00-17:00
就労期間：長期
休日・休暇： 週休2日制（土日休み ※会社カレンダーに準ずる）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇、有給休暇（プライベートの予定も立てやすい環境です）
有限会社大泉建設
車 バイク 自転車 公共の交通機関
刈谷駅
月給 250,000円 ～ 300,000円
給与： 月給 250,000円 ～ 350,000円 ＋ 各種諸手当
※経験・能力・前職の給与などを考慮し、優遇します。現場経験（アルバイト含む）がある方は加給対象。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
昇給： 年1回以上（能力に応じて随時昇給のチャンスあり）
休日・休暇： 週休2日制（土日休み ※会社カレンダーに準ずる）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇、有給休暇（プライベートの予定も立てやすい環境です）
福利厚生： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給（規定あり）、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、作業着・制服貸与、工具一式支給、資格取得支援制度（施工に必要な資格は会社負担で取得可能）
休日・休暇： 週休2日制（土日休み ※会社カレンダーに準ずる）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇、有給休暇（プライベートの予定も立てやすい環境です）
福利厚生： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給（規定あり）、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、作業着・制服貸与、工具一式支給、資格取得支援制度（施工に必要な資格は会社負担で取得可能）
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