試用期間あり
利用者様のお宅に行き、訪問リハビリを行います。
※1日の訪問件数：5～8件（1件30～40分）
※利用者層：医療保険分野と介護保険分野の割合は7：3程度です。
※医療保険分野の利用者様が非常に多く、中でもがんの患者様や難病の患者様の割合が多いです。
※訪問手段：社用車にて訪問をして頂きます。
＜1日の流れ＞
◯8:50 出勤
◯9:00 伝達事項連絡
◯9:20 訪問移動
午前中 3～4件訪問
◯12:00 昼休憩
◯13:00 訪問移動
午後 3～4件訪問
◯17:30 事務所に戻り事務作業
（必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成）
◯18:00 退勤
＞＞スタッフインタビュー
リベルケアの魅力は？
・人間関係が良好
・スタッフの動きがはやい
・スタッフのサービスの質が高い
・柔軟に変化できる
・新しいシステムを取り入れている
訪問リハビリの中で特に印象に残ったエピソードや感動した出来事は？
訪問している中で「先生や、あなたたちリベルさん、地域の皆さんや、家族のみんながいるから、最期まで家で過ごせます。本当にありがとうね」といった言葉を何度も聞く場面があり、働く原動力となっています！
訪問リハビリ、在宅医療の現場で働くことの良いところは？
訪問リハビリの良い面は利用者様、ご家族様と深く関わることができ人生の諸先輩がたから様々なことを学べる事です。職場内ではスタッフ間でのコミュニケーションや意思疎通がスムーズに行えより良いサービスがチームとして提供できます。
また、経営的な側面も意識することを学びビジネススキルも少しですが身についてきています。病院や施設でも働いた経験はありますが、訪問リハビリが一番人として成長できた気がします。
＜応募要件＞
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・一般病棟での臨床経験3年以上
※訪問リハビリの経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が訪問リハビリ未経験からのスタートです！
＞＞求める人物像
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・前向きに考えてお仕事ができる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・学びの意欲が高い方
「在宅未経験だけど大丈夫かな」「なにかトラブルがあったら一人で対応できるかな」など、訪問リハビリへの不安がある方もいると思います。
皆さんのチャレンジしたいという思いや大丈夫かなという思いを、ぜひ面接時に聞かせてください！
面接だけでなく、先輩との面談や体験訪問なども歓迎です♪
＼リベルケアはチャレンジ精神のある人材を求めています。訪問リハビリの分野で活躍したい、地域に貢献したいと考えている皆様との出会いを心待ちにしています！／
増員
「自由」な発想で最高のケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！
利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。
iPad使用・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
書類の郵送や請求業務は事務員が担当しますので、リハビリ業務に専念できます。
安心の教育体制
入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。
訪問看護リベル 有松
愛知県名古屋市緑区鎌倉台2丁目827（最寄駅：有松駅）
名古屋鉄道名古屋本線有松駅から車で6分
残業なし / 1日4h以内OK / 週1日からOK
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
9:00～18:00
休憩：60分(休憩時間は法定に準ずる)
※週1日、1日4時間から勤務可能
時給 1,500円 ～ 2,000円
※雇用期間：1年間（原則更新/更新条件あり）
※試用期間最大3ヶ月（条件変更なし）
＜別途支給手当＞
・通勤手当（上限：50,000円/月）
・休日勤務手当（8時間以上：3000円/回、4時間以上～8時間未満：1500円/回)※4時間未満の場合は支給なし
・賞与年1～2回（前年度実績40万円程度）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※試用期間最大3ヶ月（条件変更なし）
週休制
シフト制
有給休暇
(1)入社時有給休暇制度あり（入社時最大5日付与、付与日数は週勤務日数による）
(2)法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
交通費支給あり
・賞与あり
・昇給年1回
・社会保険完備 ※雇用保険・社会保険は、雇用条件に応じて加入します。
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年なし
