【必須資格・経験】
・年次決算業務経験
・チームマネジメント経験（人数不問）
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経理グループ長補佐【フルフレックス／年休127日／三菱マテリアルGのシェアードサービス会社】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、グループ長が現在担っている、決算の取りまとめや承認業務の引継ぎからお任せします。
・三菱マテリアルグループ各社の経理関連業務支援
（月次、四半期、年次決算などの財務会計を中心とした業務）
・税務申告書の作成及びレビュー
・資金管理
・メンバーマネジメント
・業務フローの改善提案・進捗管理
・親会社経理との折衝
現在、実務面は各チーム内で完結している状態ですが、新人対応や欠員等があった場合には実務もお任せする可能性がございます。マネジメントとしてはグループ長のサポートとして、部下の目標管理や教育育成を推進いただく予定です。
【業務の特徴】
手を動かす業務とマネジメント業務の割合は7：3程度を想定しております。
経理業務全体のシェアードサービスをイメージしていただければ問題ございません。
現在は全体で30社程度担当しており、メンバー1人につき2～5社程度を担当しています。
税務業務については税理士と共に進めています。
業務を引き継いでいただくことで、グループ長がマネジメントや、業務効率化に注力できる状態を作りたいと考えています。
（具体的には決算フローの整備・手順書の作成・RPAやマクロの導入等）
将来的にはグループ長と共に、これらの業務も牽引いただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■経理サポートグループ
‐ グループ長
‐ ★募集ポジション
下記2チームをグループ長と共にマネジメントいただきます。
・グループ会社経理チーム（メンバー6名）
L グループ会社の経理業務支援を担当
・会計チーム（メンバー9名）
L 三菱マテリアル本社の経理業務支援を担当
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～800 万円月給制基本給：435500円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回（実績による評価重視）
【待遇・福利厚生】
・財形貯蓄
・生活資金積立制度
・共済会
・持株会（三菱マテリアル社）
・自己研鑽支援制度
・契約保養所利用補助
・敷地内テニスコートあり
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・社員食堂（夜間はお酒の提供あり）
・無料給茶機
・自動販売機（食料/飲料）
三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。
人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。
【勤務地】
住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600
最寄り駅：さいたま新都心駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：10時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
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【選考プロセス】
選考2回＋適性検査（SPI）
一次面接→適性検査→最終面接
【事業内容・会社の特長】
■事業内容：
・広告宣伝物、印刷物等の企画、デザイン並びに製作／販売
・インターネットのホームページの企画立案、制作及び保守に関する業務
・映像及び画像の企画、製作並びに販売
・企業の管理部門（人事／給与／総務／庶務／法務等）に関する事務の代行
・財務書類の作成、財務に関する調査及び立案、並びに会計事務及びデータ入力業務／ファイリング業務／集金業務の代行
・建築物の保守管理、警備、清掃業務
・郵便、宅配物、書類等の集配等に係る業務
・前記各号に付帯または関連する一切の業務
【募集背景】
組織強化に伴う募集です。
前グループ長補佐の定年退職に伴い、現在は部長がマネジメントに加え、実務の一部や業務改善も兼務しており、負荷が高い状況です。その中で、今後は受託業務の拡大を見据え、既存メンバーでより効率的かつ安定的に業務を遂行できる体制づくりを進めていきたいと考えており、業務効率化による生産性向上が急務です。グループ長がこれらの業務に注力できるよう、本ポジションにはマネジメントや承認業務、実務の一部を引き継いでいただきたいと考えています。現メンバーの年齢や経験を踏まえると、後任の育成には時間がかかる見込みであるため、外部より募集します。
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