雇用形態：正社員
職種：フォトグラファー、ブライダルスタッフ
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✨11月、韓国フォトスタジオがオープン！✨
ー 名古屋の名門結婚式場「百花籠」内 ー
Newフォトスタジオ開設に伴う
【オープニングスタッフ】大募集！
フォトグラファー（ウェディング・スタジオ撮影）正社員募集！
【想い重視の採用を行っています！】
「趣味でカメラを撮るのが好き」「写真を仕事にしてみたい」
そんな熱い想いをお持ちなら、実務未経験でも大歓迎！
知識ゼロから半年で一人前になれる研修体制を整えています◎
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✨当社のフォトグラファーについて
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私たちが大切にしているのは、
ただ決められたアングルから
シャッターを切るだけの「記録」では
ありません。ドラマチックで美しい
世界観をカタチにする撮影スタイルです✨
今回募集する名古屋の「百花籠」では、
式場の中に新しく撮影チームが
入るための【オープニング募集】となります！
スタジオだけに留まらず、
広大な式場内の多彩なロケーションで
お二人の最高の瞬間を切り取るお仕事です。
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✨この仕事の魅力POINT
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✅ 未経験OK！
「写真が好き」「カメラが好き」という
真っ直ぐな想いを歓迎します！
✅ 新生活を応援！U・Iターン歓迎
住宅手当あり＆引越費用最大10万円支給！
（※応募時にご相談ください）
静岡や大分など、地方から移住してきた
20代の先輩も多数活躍中です。
✅ 半年で一人前に育てる研修体制
式場を使った実践的な研修で、
カメラの基礎からライティング、
レタッチ技術までイチから丁寧に指導します。
✅ 多彩なスキルが身につく環境
韓国風スタジオ撮影から豪華ロケーション、
挙式当日（1式2名体制）、動画撮影、
レタッチ、アルバム制作、商品撮影（物撮り）、
外部案件まで幅広く挑戦可能！
✅ フォトコンテスト支援あり
参加費は会社が全額負担！
国内外の大会にチャレンジ可能です！
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✨仕事内容
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結婚式当日や前撮りなどの
撮影業務全般を担当していただきます。
お二人の魅力を引き出し、
ドラマチックな思い出をカタチに
するお仕事です。
⭐お仕事の流れ
◆ 事前打ち合わせ（2～4ヶ月前）
・新郎新婦様のご希望をヒアリングし、
撮影プランのご説明を行います。
・どのような雰囲気や世界観で
写真を残したいか、お二人の理想を
共有いただきます。
◆ 前撮り・ロケーション撮影
・仕様書に沿って、お二人の表情や
美しさが引き立つライティング・演出を
加えながら撮影します。
・韓国フォトスタジオのような
ドラマチックな室内撮影から、
式場内の美しいロケーションを
活かした撮影を行います。
◆ 挙式当日の撮影・その他
・お支度から披露宴終了まで、
感動の瞬間を逃さずに密着撮影します。
・式場スタッフと連携し、リラックスできる
雰囲気づくりも大切にします。
・その他、アルバム制作に向けた写真のご共有や、
パンフレット等に使用する商品撮影（物撮り）
などもお任せします。
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✨入社後のサポート
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「プロとしての撮影経験がないから不安…」
という方もご安心ください。
20代を中心とした若いチームで、
周りには頼れる先輩やプロが揃っています。
実際の結婚式場を使った研修を通じて
約半年で一人前を目指せる環境ですので、
未経験からプロへと無理なくステップアップできます✨
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⭐東証スタンダード上場企業
◇設立／1991年2月
◇資本金／5000万円
◇売上高／204億2900万円※2024年実績
◇社員・契約社員数／653名
◇関連会社／株式会社京都きもの学院
■必須要件：カメラの知識をお持ちの方
（実務不問／趣味でも可能です！）
※未経験の方も歓迎！
～このような方、ぜひご応募ください！～
・カメラが好き／写真が好きな方
・人の幸せな瞬間に関わりたい方
・クリエイティブな仕事がしたい方
・手に職をつけたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
シフト制
11:00～20:00
8:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※月間総労働時間166時間40分
※標準実働時間：1日8時間 月単位のシフト制
週休2日制（シフト制）
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
年間休日日数115日
月8～10日（シフト制）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績あり）
〒4610018愛知県名古屋市東区主税町3丁目6-3
地下鉄「高岳駅」：2番出口から徒歩約10〜13分、名鉄「清水駅」：出口から徒歩約10〜11分、市バス「清水口」停留所：徒歩約3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万円 〜 40万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万3880円 〜 9万5817円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
⭐給与は年俸の1/12を毎月支給 年俸制320～480万
※初任給は経験・スキル・前給を
十分考慮の上、当社規定により決定
※固定残業42時間を含みますが、残業がなくても全額支給です。
※経験により、マネージャー職で入社可能です。
✅給与改定年1回
✅入社に伴う引っ越しが発生する場合、引越し費用を負担します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、経験などにより上下する可能性があります。
（月給(月額)は固定手当を含めた表記です）
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
通勤手当：通勤交通費支給（一部規定有）
住宅手当：入社に伴い転居を伴う場合のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年1ヶ月以上
定年：60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■OJT、教育研修プログラム
＜その他＞
・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・永年勤続表彰
・一時金支給 年2回/各5万円（次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給）
・引越し費用負担あり（上限10万円）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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