【必須資格・経験】
■以下いずれかの経験のある方
・コンサルタントとしての業務経験（戦略／人事領域）
・エグゼクティブコーチング経験
・人事部長もしくはCHRO等の経験を活かしてクライアントワークに挑戦したい方
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組織開発コンサルタント（シニア）【コンサル経験を活かして、組織・経営変革に携わる】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト
・管理職向けマネジメント変革プログラム
・組織風土の変革支援
・経営陣の関係改善セッションなど
例)東急リバブル株式会社 ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト』
https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/
■業務詳細
・リード獲得: お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出
・提案: お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計: 資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施: 調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
※ご入社後は一プロジェクトメンバーとしてアサイン。スライドの体裁を整えたり、当日資料の一部の作成を行うなどのサポートから徐々に業務をお任せし、将来的には企業へのコンサルティングセールス～提供サービスの企画・運営などをPLやPMとしてお任せいたします。
※その他組織運営に紐づく他業務も、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的にアサインいたします(採用/新規リード獲得のためのマーケティングなど)
※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。(年間50万円) 組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織開発コンサルタントへ配属となります。
少数精鋭祖資金の為、優秀な方の元業務やスキルへキャッチアップができる環境です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：1200～3003000 万円月給制基本給：748000円残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間固定残業代：235000円超過分は全額支給インセンティブ制度があります。通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 業績を踏まえて決定いたします。昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
<教育制度・資格補助> 年間の研修費補助（年間50万円）
<その他> 人間ドックなど健康診断（最大10万円、30歳以上から適用）／確定拠出年金（401k）
【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階
沿線名：東京メトロ 千代田線「二重橋前〈丸の内〉駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間9:00～18:00の時間帯にご勤務される方が多いです。全社会員会議（毎週2回と四半期に2日間の全社戦略策定MTG）は参加必須です。（リモート参加可）
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
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【選考プロセス】
面接回数：2～3回
【事業内容・会社の特長】
■事業内容
・経営者向けコーチング
・パーパス策定や組織風土改革のコンサルティング
・次世代リーダーの育成研修
■特徴
・「パーパス経営」の専門家：企業の存在意義を明確にし、経営に活かす支援が強みです。
・戦略と組織の「両利き」：「儲かるか（戦略）」と「やる気になるか（組織）」の両面からサポートします。
・科学的アプローチ：ポジティブ心理学などに基づいた、実践的なプログラムを提供します。
【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集です。
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