予算管理アシスタント 未経験歓迎/年収450万円可/東証プライム上場グループで安定
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
1つでも当てはまる?その適性、専門スキルに変えられます。
- コツコツした作業が好きだ
- 数字を見ると、なぜか少し落ち着く
- 計画通りに物事を進めるのが得意
- 誰かをサポートすることに喜びを感じる
もし1つでも当てはまったなら、あなたには専門事務の素質があるかもしれません。
お任せするのは、建設プロジェクトの予算管理サポート。特別な経験は不要です。入社後の研修で、専門スキル「CAD」や「お金の管理能力」を基礎から学べます。
あなたが持つ「コツコツさ」や「計画性」といった強みを活かして、現場の監督を数字の面からサポート。ときには「〇〇さんのおかげで助かったよ」と直接感謝されることも。大きなやりがいを感じられる仕事です。
もちろん、未経験でも年収450万円が可能で、お休みも年間125日以上。
東証プライム上場グループという安定基盤のもと、あなたの適性を、
一生モノの専門スキルへと変えてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
予算管理アシスタント 未経験歓迎/年収450万円可/東証プライム上場グループで安定
【仕事内容】
アパレルショップや飲食店など様々な建設プロジェクトにて、アシスタントとして予算の管理や資材発注、プロジェクトの進捗確認などを担当。未経験で入社した20〜30代の先輩も多数活躍中!
——————————
・予算の管理
・資材発注や人材の手配
・現場管理&進捗確認
・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影
——————————
オフィスビル/アパレルショップ/飲食店/大型ショッピングモール/雑貨店/ホテル/映画館/スタジアム/高速道路/学校/病院
※新築工事やリニューアル工事など様々な案件あり。
——————————
先輩のフォローを受けながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たようなプロジェクトの資料を参考にできます。
・作業指示書
・作業計画書
・施工計画書
・報告書
・施工図
・安全管理書類 など
——————————
経験豊富なベテラン講師によるリモート研修!今回は30名以上の採用なので、多くの同期と学べます。
業務に役立つ研修内容
・建設業界の基礎知識について
・現場で飛び交う専門用語について
・「CAD」の使い方(図面の読み方など)
・PCスキル(WordやExcelなどの使い方など)
・グループワーク(コミュニケーションスキルなど)
・DXアプリについて(図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります)
手厚いサポートで、着実に成長!
配属後は営業・事務もあなたをフォロー。現場での働き方やキャリアなど何でもご相談ください。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- グループ全体で毎年約2000名の未経験者を採用しています!
<先輩たちの前職>
カフェ/アパレル/雑貨店/受付/倉庫/ホテル/学校事務/美容部員/コスメ/製造スタッフ/デザイナー/大学事務/医療事務/経理/営業/在宅ワーク
※接客・販売職の経験がある方は、その経験が活かせます。
- 「卒業見込みの新卒の方」も歓迎!(待遇・募集要項等は別途ご案内します)。
- スキルアップを応援!
┗施工管理技士や建築士など建設資格に特化したeラーニングが利用可能。合格すると、5万円以上のお祝い金支給!
┗経験年数や建築・土木・設備・電気・プラントなどの分野や規模は不問!
\以下の有資格者は優遇/
- 建築施工管理技士
- 土木施工管理技士
- 電気工事施工管理技士
- 管工事施工管理技士
- 建築士
- 職長・安全衛生責任者教育
- 電気工事士
またリフォームや造園、内装工事などの職人経験も活かせます。
【募集背景】
<全国で「30名以上」の積極採用!>
東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、大手建設会社やプラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。技術者はグループ全体で5000名以上まで増加し、売上高は四半期ベースで過去最高を更新。さらなる事業拡大を目指し、成長中です。
今後もお客様からの期待に応えていくには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることにしました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり。
※研修期間(5日間)は、研修センター(東京都・愛知県)もしくはリモートでの参加となります。
※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。
【勤務地】
全国47都道府県の支店または現場
- 転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。
- 「残業ほぼゼロ」のプロジェクトも多数!
- 直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。
- U・Iターン歓迎!寮を完備しています(寮費は全額会社負担)。
<支店/現場>
北海道
青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
東京・千葉(千葉市、松戸市などを含む)
埼玉・茨城・栃木・群馬・新潟
神奈川(横浜市などを含む)・山梨
長野・愛知・静岡・岐阜・三重・滋賀・富山・石川・福井
大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山
広島・岡山・鳥取・島根・山口・徳島・香川・愛媛・高知
福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
【交通】
各プロジェクト先により異なります。
- 車通勤が可能なプロジェクト先もあります。お気軽にご相談ください。
“配属ガチャ”はありません
プロジェクトに配属される前は、必ず当社の営業と一緒に職場見学へ。プロジェクト先の担当者と会話しながら、現場の雰囲気を事前に把握することができます。万が一「ちょっと合わないかも…」と思ったら、別のプロジェクトをご紹介。あなたの希望をしっかり考慮した上で、プロジェクトを決めていきます。
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8h)
※プロジェクト先により多少異なります。
「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「猫や犬などのペットとお家で過ごす」等プライベートを楽しめます。
【給与】
【未経験1年目の年収例:450万円】
月給21万6000円〜27万7250円
〜 勤務地ごとの月収例(未経験1年目/残業月10時間の場合) 〜
月給27万7250円+皆勤手当1万円+地域手当6万1250円+残業手当1万9940円
月給25万9170円+皆勤手当1万円+地域手当4万3170円+残業手当1万8600円
月給26万6850円+皆勤手当1万円+地域手当5万850円+残業手当1万9100円
※詳細は【都道府県ごとの月給】へ。
<年収例>450万円/入社1年目・未経験
550万円/入社3年目・未経験
520万円/28歳・経験4年
830万円/51歳・経験18年
1100万円/58歳・経験30年
【休日休暇】
【年間休日125日以上】(2024年度実績:年間休日126日)
※プロジェクト先により、月2回土曜出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休(休日出勤手当)を支給します。
- 祝日
- 夏季休暇(10連休)
- 年末年始休暇(10連休)
- GW休暇(9連休)
- 有給休暇
- ハネムーン休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
- 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
- 介護・看護休暇
※各休暇は規定による
【福利厚生・待遇】
- 昇給査定年1回
- 社会保険完備
- 通勤手当(全額)
- 残業手当(1分単位で支給)
- 皆勤手当(1万円)
- 地域手当
- 寮完備(寮費全額会社負担)
- 帰省旅費
- 結婚祝・慶弔金・見舞金
- 出産祝金(一律1万円支給)
- 退職金制度(企業型確定拠出年金)※2026年4月1日より
- 定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
- インフルエンザ予防接種費用補助
- 業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
- 制服貸与
- 安全大会・懇親会
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※プロジェクト先により異なる。
未経験研修:業界、仕事内容、図面など
CAD研修:図面作成、ソフト操作など(※AutoCAD使用)
- インセンティブ(社員紹介制度1名採用につき20万円支給)
- 資格取得支援制度(合格した資格に応じて5万円〜最大20万円支給)
- キャリアチェンジ制度
- 従業員持ち株会制度(奨励金あり)
- 副業OK
※全て社内規定による
【都道府県ごとの月給金額】
※下記金額のほか、皆勤手当1万円支給
北海道/242,960円
青森・岩手・秋田/216,000円
宮城・山形・福島/238,380円
茨城・栃木・群馬/250,360円
千葉・東京・神奈川・埼玉/277,250円
山梨・長野・新潟/246,060円
富山・石川・福井/240,190円
静岡・愛知・岐阜・三重/259,170円
兵庫・京都・大阪/266,850円
滋賀・奈良・和歌山/255,100円
鳥取・島根/220,980円
岡山・広島・山口/241,090円
香川・愛媛/235,440円
徳島・高知/226,400円
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分/240,800円
宮崎・鹿児島・沖縄/220,750円
【入社後のステップ】
まずは自社センターで、建設業界の知識や専門用語、図面の見方、CADソフトの使い方などを基礎から学びます。
研修後は、配属候補先の職場を見学。雰囲気や人間関係を事前に確認し、納得した上でスタートできる「配属ガチャなし」の仕組みです。
配属後の半年間は、先輩のサポート役として現場写真の整理や資料作成といった「記録係」が中心。簡単な業務から徐々に慣れていけるのでご安心ください
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2006年の設立以来、右肩上がりで成長してきた同社。2025年3月期において売上高・技術者の採用人数ともに過去最高を記録。『2023年上半期株価上昇率ランキング』では上位にランクインし、その飛躍ぶりはニュース番組でも取り上げられたそうです。
また、営業や事務の方たちによるフォローも充実。現場での働き方やキャリアなどマンツーマンで相談できるそうで、残業の削減や給与アップも営業担当者が代わりに企業と交渉してくれるそう。「営業や事務の方たちが、親身にサポートしてくれた」と、転職者からも好評とのことでした。
こういった環境が整っているため、アンケートで見る社員満足度は高く、また多くの方たちが人間関係の良さを実感しているそう。定着率も業界トップクラスとのことでした。業界内では早期離職につながってしまうケースも多いそうですが、ここなら未経験からでも安心して成長を目指せそうですね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 未経験から着実に成長が目指せます。
手厚い研修があり、建設業界の基礎からCADソフトの使い方、仕事の進め方までイチから学べるそうです。また同社の場合、プロジェクトの数はもちろん、質にもこだわっているそう。「人間関係は良好か」「ちゃんと価値ある経験が手に入るか」といった観点をふまえ、プロジェクトを紹介してもらえるので、着実に成長が目指せるそうです。
- 魅力的なプロジェクトで、確かな達成感が得られます。
プロジェクト数は、常時2000件以上。スーパーゼネコンをはじめ、大手ゼネコンから寄せられたプロジェクトも多数。メディアでも取り上げられた有名な建設物や多くの日常生活で欠かせない建設物に携わると、仕事により誇りを持てるといいます。
【厳しさ】 様々なプロジェクトごとの難しさにも、対応していく必要があります。
携わるプロジェクトが変わるたびに、職人さんたちと信頼関係を築いていかなければなりません。特に大規模プロジェクトに携わることになると、それだけ多くの職人さんを管理していくことになります。そのため、予想していないタイミングでトラブルが発生することもあるようです。関係者との調整対応に追われることもあるなど、プロジェクトごとに難しさがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 働きやすさと収入を両立したい方
年休125日以上、未経験でも年収450万円可。プライベートも収入も大切にしたい方におススメです。
周囲とのコミュニケーションを楽しみ、協力しながら目標を達成することに喜びを感じる方が向いています。
研修や現場を通じて、新しい知識やスキルを学ぶ機会が豊富です。「手に職をつけたい」といった思いを持った方に最適です。
【向いてない人】どんなに経験やスキルがあっても、1人では仕事は進みません。慣習を理解したり、職人さん1人ひとりの名前を覚えて呼ぶようにしたりするなど、自分から現場の雰囲気に溶け込む姿勢を持てない方には活躍は難しいでしょう。
