【必須資格・経験】
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
＜必須スキル＞
・新たに施行される法規に対応するために、「常に新しいことを勉強する」柔軟性
・海外工場や、国内の関連部署と協業する為のリーダーシップ
＜ 歓迎スキル＞
・2D, 3D CADによる設計
・ 英語でのコミュニケーション能力
【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを大切にし、周囲と協力関係を築く。
・ 技術、コミュニケーション能力(語学等)、世界情勢に前向きにとらえ、対応する。
・ 自分自身の業務を客観的に見つめ、他人と比較せず、自分自身を常に成長しようとする。
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【大阪/守口】リチウム一次電池、Ni-MH電池の二次加工、パック、梱包の設計、開発
【仕事内容】
★地球の未来を創る「事業の公共性」
★世界を圧倒する「歴史ある技術力」
★挑戦を促す「柔軟な組織文化」
●募集背景
・昨今、中国、欧米を中心に世界各国で様々な法規が制定されています。
商品の品番が多いため、法規の変更による電池やパック、梱包への表示等の業務が増えています。
・こういった法規対応は、電池から、パック、梱包にいたる幅広い経験と知識が必要になりますが、すべての工程に精通することは難しいのが現状です。法規(コンプライアンス)を遵守するために、こういった困難なことに挑戦していく人材を募集しています。
●担当業務と役割
各生産拠点との法規（コンプライアンス）連携
・日本・中国・インドネシア・アメリカの拠点と協力し、各国法規に合った仕様づくりを推進
・法規変更や要求事項を共有し、設計への反映をリードする
グローバルコミュニケーションの推進
・英語を中心としたコミュニケーションスキルを活かし、技術的課題を各拠点と協議・調整
・言語だけに頼らず、互いへの理解と信頼関係をベースに業務を前進させる
技術的バックグラウンドを活かした課題解決
・技術的視点から法規対応や仕様変更の妥当性を検証
・生産現場の課題を把握し、設計面から具体的な解決策を提示
●具体的な仕事内容
既存製品の競争力強化（QCD改善）
・仕様変更に伴う信頼性評価
・生産拠点における 4M（Man, Machine, Material, Method）変更への技術対応
新規法規への対応
・新たに要求される法規の解釈
・法規要件を踏まえた仕様変更・設計への落とし込み
上記(1)(2)のグローバル展開
・日本・中国・インドネシア・アメリカの各生産拠点への展開
・拠点で生産されている商品への具体的な適用とフォローアップ
●この仕事を通じて得られること
・当事業部のB2B向けとして生産、出荷しているすべての商品に関する技術的な知見を得られます。
・日常業務において、すべての関連部署との連携において中的な役割を果たします。
・結果的に、関連部署から要望されるスキルも身に付き、別の部署へのローテーションもしやすい人財になることができます。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on70 meeting、育児休業、出生時育児休業、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等
【勤務地】
大阪府守口市(本社) 京阪本線 土居駅より徒歩10分
【勤務時間】
【勤務時間】8時30分から17時※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間114分）【勤務形態】リモートワーク可：業務は作業メインのため原則出社、ただし日々の業務内容により相談可能です海外出張なし：基本的にはなし
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業内容
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をミッションに掲げ、電池の開発・製造・販売をグローバルに展開しています。主な事業領域は以下の3つに大別されます。
モビリティエナジー事業
・電気自動車（EV）向け円筒形リチウムイオン電池（1865、2170、4680など）の開発・製造。
・車載用電池のパイオニアとして、高容量化技術で業界をリード。
エナジービジネス（エナジーソリューション事業）
・産業用電池、蓄電システム： 医療機器、データセンター（DC）、物流、通信インフラなどを支えるリチウムイオン電池や蓄電モジュール。
・特に生成AIの普及に伴い需要が拡大するデータセンター向け「パワーソリューション プロバイダ」としての地位確立を目指す。
エナジーデバイス事業
・民生用電池： 乾電池（エボルタNEOなど）、リチウム一次電池、ニッケル水素電池（エネループなど）。
・創業以来、累計2,360億個以上の電池を供給しており、乾電池の長もち性能等で世界トップクラスのシェアを保持しています。
2. 会社の特徴
圧倒的な歴史と実績： 1923年の「砲弾型電池式ランプ」考案や1931年の乾電池自社生産開始以来、100年以上の歴史を持つ電池のエキスパート。
世界トップクラスのシェア： 単三形アルカリ乾電池「EVOLTA NEO」が「世界No.1長もち」としてギネス世界記録に認定されるなど、高い技術力を誇ります。
グローバルな事業展開： 世界に20の生産拠点（国内8、海外12）を構え、従業員数は約2万人規模。北米のテスラ向け供給をはじめ、グローバルな供給網を構築しています。
環境への取り組み： 自社工場のカーボンニュートラル化や、再生可能エネルギーの導入、電池のリサイクルスキーム構築など、持続可能な事業運営に注力しています。
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