【採用背景】
我々の生活インフラであるライフラインの抱える課題は、急激な環境変化で課題の深刻化が進んでいます。そのような中で、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、AIやロボティクスをはじめとする、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。コンシューマ接点となるライフラインにおいて、公共施設の老朽化や不動産市況の活況に伴う新たな街づくり、ライフラインの主要機能とも言える宅配物流、人々のQoLを高めるホテル・レジャー領域の変革を多面的に推進すべく、知見・経験・気概を有する仲間を広く募集します。
【業務概要】
本ポジションでは、ライフライン事業者での社会変革プロジェクトのポジションを担当頂きます。
・事業や業務システムの現状分析、課題分析、解決策立案、効果算定
・政策法令/経済/社会/技術動向に関する市場調査・分析
・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説構築・検証、実証実験を通じた事業化検討
・実装フェーズにおけるプログラムマネジメント(PGMO/PMO)
・デジタル技術(AI他)やフィジカル技術(ロボティクス 他)を軸にしたコンサルティングサービスの企画開発
【当職種で働く魅力】
・目の前で起きている社会課題に目を向け、ライフライン変革の道筋や苦労を実感・体感できること
・クライアントの目指す変革ビジョンや新規事業開発を通じた社会変革の価値提供ができること
・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題の解決に向けて邁進できること
・戦略や構想策定のみならず、社会実装フェーズまでハンズオンでサポートできること
・コンサルタントの経験を活かしつつ、社会価値を生む新規事業開発を手掛けられること
【主なクライアント業界】
・街づくり：不動産デベロッパー、建築・建設、スマートビルベンダー、設備機器メーカー 等
・運輸/物流：ラストワンマイル、デリバリー 等
・ホーム/レジャー：ホテル、クルーズ船、家電メーカー 等
・リテール：小売り、EC 等
【コンサルティングの案件例】
・投資額で数10〜100億規模の大規模な構造改革プロジェクトが中心
・企画・構想策定は3〜6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数
・体制としては2〜10名程度の少数精鋭チームによるプロジェクトが一般的
大手不動産デベロッパー：再開発プロジェクトにおけるスマートビル構想策定、MSI支援
新たな街区形成を狙い、住民のQoL向上やフロントラインワーカ—の生産性向上、再生可能エネルギーの地産地消の実現基盤となるスマートビルの構成策定、活用技術の実証、デジタル基盤の導入を支援
大手宅配物流：グリーンロジスティクスにおけるEV配送インフラ構想策定、整備支援
重要な生活機能の一つである宅配インフラのサステナ化に向け、EVでの配送インフラの構想策定、電力事業者、充電器メーカーをはじめとするステークホルダーとの協創を通じたインフラ整備の推進を支援
大手客船：新造船事業の企画推進支援
レジャーの多様化で成長トレンドにあるクルーズ業界にて、新造船に伴うロイヤリティサービスの構想策定、顧客向けスマホアプリの企画・開発支援、船上ホテルシステムの企画・導入等、就航に向けて多面的に支援
大手メーカー：ドローン航路事業の事業性評価・検証
労働力不足の解決の有力な選択肢の一つであるドローンについて、国や産業界が連携して整備を進めるドローン航路の市場調査、アライアンスの推進、事業計画の策定を支援
■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】
・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方
・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること
・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ—の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること
・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること
・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム＆レジャー、リテール)におけるプロジェクトへの参画経験を有すること
・事業会社での業務経験を持つ方
・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること
・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ—の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること
・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム＆レジャー、リテール)における業務経験や知見を有すること
【採用クラス】
アナリスト〜シニアマネージャークラス
【役割、期待】
アサインされるプロジェクトで、各クラスに応じた役割を担って頂きます。(以下にクラス別の一例を記載)
＜シニアマネージャー〜マネージャークラス＞
・プロジェクト全体のマネジメントと新規ビジネスの創出
案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層とのリレーションを構築・維持します。また、新規案件の提案活動を主導し、新サービスの開発や人財育成・採用を通じ、組織成長へ貢献頂きます。
＜シニアコンサルタントクラス＞
・プロジェクトの領域リーダーとして、プロジェクトの推進と若手育成を主導
プロジェクト内で特定の領域(例：担当領域での新業務設計や新システム要件定義等)を担当し、計画策定から実行までを主担当者として主導します。クライアントとの議論をリードしつつ、アサインする担当コンサルタント(アナリスト・コンサルタントクラス)を指導・育成することで、プロジェクトの中核を担って頂きます。
＜アナリスト〜コンサルタントクラス＞
・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力
上長の指導の下で、プロジェクトにおける特定業務(例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポート等)を担当します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築いて頂きます(コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します)。
年俸：460万円〜1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績 アナリストクラス：平均133万円、コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円
＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
