東京都荒川区
更新日：2026年6月2日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
【年間休日125日以上／日祝休み 】遠方よりご入職の方へ 新生活応援金最大12万円支給あり 賞与平均3ヶ月分／東証プライム上場のグループ企業／ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 施設長（正社員）募集！
保育士 常勤
日勤常勤
【お仕事内容】
利用児童の保育全般
おやつの手配や提供、アレルギー管理
ミーティング
利用人数の報告、日誌の作成
イベントや行事の実施
入会手続きの説明
保護者対応
運営に関わる事務作業
職員への指導、マネジメントなど
※PC作業ですが簡単な入力が中心です！
【1日の流れ（例）】
10：00 出勤、ミーティング
11：00 事務作業（保育の準備、シフト作成など）
12：00 休憩
13：00 全職員でミーティング
14：00 子どもたちの受け入れ、保育
16：30 室内遊び、外遊び
17：00 帰りの会
19：00 清掃、退勤
【社内のサポート体制も充実しています】
株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。
（例）品川区エリア担当 品川区内の学童施設5施設の運営をサポート
保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。
入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！
【応募要件】
以下（1）（2）のどちらにも当てはまる方
（1）放課後児童支援員をお持ちの方
※資格や免許をお持ちでなくても下記に当てはまる方も可
大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方
（2）児童福祉施設で実務経験2年以上ある方
例）保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など
※当てはまるのかわからない場合はお気軽にお問合せください
【応募方法】
「応募フォーム」よりご応募ください！
担当より折り返しご連絡させて頂きます。
月～土（週5日勤務）
通常勤務 9：30～19：15（内実働8時間、休憩60分）
土曜・長期休暇 7：45～19：15（内実働8時間、休憩60分）
※残業ほぼなし
※月の平均残業時間10時間程度
休憩1時間
月給263,000円～281,500円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
想定年収：3,753,000～3,993,000円
基本給 189,000～195,000円
月給に固定残業代（20時間分、34,000円～36,500円）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定
【月給に含まれる基本給以外の手当】
一律資格手当3,000円
一律地域手当8,000円
一律役職手当10,000円
一律施設長手当10,000～20,000円
一律支給処遇改善 9,000円
※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給
【その他手当】
家族手当
（配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月）
【賞与・昇給】
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分）
※試用期間3ヶ月、条件変更なし
＜セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています ＞
クラブ活動（キャンプ・ゴルフなど）、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。
交通費支給（上限3万円/月）
各種社会保険完備
服装自由
オフィス内禁煙
資格取得支援制度（費用会社負担/社内規定有）
有給積立制度
設立記念日休暇（毎年6月24日）
【家庭と仕事両立を実現するための制度】
産前産後休暇
育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）
育児休暇（子が3歳になるまで）
看護休暇
介護休暇
【長く安心して働くための制度、その他】
定年延長制度
健康診断・女性健診
GLTD制度
社内健康大会
インフルエンザ予防接種補助金
確定給付年金制度（積立式の退職金制度）
従業員持株会（奨励金10％）
各種キャリアアップ研修
社内表彰制度
社内公募制度
カムバック制度
新規事業開発提案
結婚、出産お祝い
クラブ活動
社内報（紙面・WEB発行）
新生活応援制度
受動喫煙対策あり（全面禁煙）
【働きやすさが評価されています】
ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証
※福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。
健康経営優良法人認定
週休2日制
※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。
年間休日125日以上
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。
※半日・時間有給取得も可能です。
慶弔休暇（有給）
【研修内容】
｢素敵な指導員になるためには｣
｢学童保育指導員とは？｣
｢学童保育施設の安全管理｣
｢子どもの発達理解｣
｢発達障害の理解｣
｢学童保育施設で使えるプログラム｣ など
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月あり（雇用条件変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
定年は満60歳（再雇用：満65歳まで）となります。
※2027年4月～定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。
※1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。
＜ ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ＞
ハタラクエールとは、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です！
株式会社セリオでは「未来を担う子どもたちの成長応援企業」として関西・関東・愛知・広島で放課後施設と保育施設を運営しています。
多くの自治体や私立小学校から各種放課後施設の運営を受託しており、現在では業界トップクラスの実績を有しています！豊富な経験とノウハウを基に、子どもが楽しく安全に放課後を過ごせる場所を提供しています
この度セリオではともに働くスタッフを募集中です
【施設長のお仕事】
学童保育施設で子どもと関わり、子どもたちに生活や学習・遊びの指導をしていただきます。
年間休日はたっぷり125日！家事や育児、プライベート時間との両立もしやすい環境です
シフトの調整やお休みの希望もご相談ください
様々な研修制度を用意しているので、経験や浅い方やブランクのある方も大歓迎！
将来のための経験の場として、また子育て経験を活かす場としてもぴったりのお仕事です
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
地域によって「学童保育コーナー」「育成室」「 ひろば」など呼び方は様々です！
小学校が終わった放課後に児童が安心安全に過ごせるような居場所です
利用児童は低学年が中心で、遊びや宿題の見守り等、子どもたちが安全に過ごせるように見守るのが、指導員スタッフの大切な役割です！
学校でもお家でもない第2の家庭のような環境で、子どもたちは日々成長しています
遠隔地からの引っ越しを伴う入社者に対して、新生活応援金を支給します
【対象者】
全国の放課後事業部運営施設に配属される社員が対象です（本部社員は対象外）
採用配属先施設から自宅まで、以下のいずれかに該当する場合、かつ、引っ越しを伴う入社をする社員に適用されます！
1． 通勤時間が2時間以上を要する場合
2．直線距離で100km以上の場合
※ 通勤ルートは、弊社基準で判断する。
【支給額】
入社後、給与とともに月額20,000円を6か月間支給 合計12万円の支給
基本web面接で行いますので、来社は不要
応募から採用までスムーズに行います。
【問合せについて】
下記フォーム「応募フォーム」より24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。）
２．担当者から折り返しメッセージかメール・お電話にて連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
３．選考（面接方法などはお伝えいたします）
履歴書（写真付き）のご準備をお願い致します。
※資格免許をお持ちの方はコピーのご準備もお願い致します。
４．採用決定
面接結果は1週間程度で通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
株式会社セリオ 荒川区尾久学童クラブ
企業
企業
〒116-0011東京都荒川区西尾久2-25-13 尾久ふれあい館内
都電荒川線宮ノ前駅徒歩2分
都電荒川線「宮ノ前駅」より徒歩2分
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
