仕事内容:
比較的軽度の障がいや精神疾患などがある方が就職とその後の長期定着を実現するための通所施設。学校や塾に近く訓練プログラムを提供し、就職エージェントに等しいサービスや仕事の安定のための生活支援のサービスも提供する。
０．就労移行支援事業所の運営、利用者への直接支援業務（事業所全体の業務）
訓練準備期間の後に就労が見込めるという意味において主に比較的軽度の精神障害や発達障害、身体障害等のご利用者が長期定着を前提とした一般就労を実現できるように、就労を軸に様々な支援を行う。生活支援、職業指導、就労支援、約半年間の就職先定着支援など。適応障害の方などのリワーク・復職支援もお受けしている。
１．一般企業等への就労と定着を成功させるための訓練校、学びの場としての機能（職業指導員の業務）
講義においては講師役として、話し合いにおいてはファシリテーターとして、各種訓練プログラムを進行管理、提供していく。得意な方には、現行プログラムの改良から新規プログラムの開発までを期待。
２．就職先、応募先企業に対するエージェントとしての機能（就労支援員の業務）
利用者と企業との間で代理人・交渉人・保証人的役割を果たす。利用者への面接訓練や履歴書・職務経歴書作成指導。企業見学・実習などの交渉・手配、面接の同行。できれば、障がい者雇用導入企業の開拓までを期待。
３．生活全般の支援者としての機能（生活支援員の業務）
心と身体をつくり、生活リズムを安定させるためのプログラムの進行管理からご家庭の悩み相談に至るまで。仕事に就く上で事前に整えておきたい生活全般の向上を実現すべく、支援を行う。何より傍にいて安心できる人で。
この仕事への興味や意欲は勿論、組織全体のさらなる向上を共に目指す人材を。サービスの特性上、職員もまた選ばれる人であるべく自身の成長を楽しめる方を歓迎します。
未経験でも、生粋の福祉経験者より活躍される方も多くいますが、簡単な仕事ではありません。一定のコミュニケーション力、精神的な強さ、柔らかさも必要です。
業務内容の変更範囲：原則変更なし
就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
＊弊社ホームページもご覧ください。社員を紹介しています。https://www.csp-k.jp
アピールポイント:
～ 上尾駅東口2分。新設1年。職員の個と成長も大切にします。未経験の方のご応募も歓迎です。1日7.5時間、残業ほぼゼロ。年間休日120日、子育て応援。賞与昇給、退職金制度あり。2か月に1度の土曜開所を除き土日休み、1人1机、働きやすい環境です ～
春日部市にて就労移行支援事業を創業。以来、直営、オリジナルの事業所です。前身となる事業も含めると11年の歴史があります。流行りの拡大には乗らず、FC化や提携話は断り、地域に根差してこつこつと経験を積み、力を蓄えてきました。
しだいに社内外から「価値あるものなら広めるべき」といった声が増し、ご縁あって2025年4月、上尾市の上尾駅前に新事業所を開設しました。広くきれいな事業所です。
変わらず、良き人柄、性根から優しい人材に恵まれ、職員皆仲良く、弊社らしく在り続けられています。
ご利用者の就職成功と、その先もより豊かなものに。
また、働く社員の生活と人生もより豊かなものに。時に弊社代表は、ご利用者に対しても職員も同等以上に大切と言います。社員の働きがいや働きやすさの向上が支援の質向上に繋がると考え、伝えます。
子供は社会で育てるものという考えから、特に子育ては応援しています。規則としては定められず約束できるものではありませんが、お子はもちろんお孫でも何かあればすぐに帰れるように皆で協力しあっています。
尚、前年度の一般社員の平均残業時間は月計15分、1日45秒でした。
障害福祉サービスが未経験でもかまいません。
利用者さんの就職成功とその後も楽しく上手く生きていく力を高めていただくために、これまでの経験や能力を存分に活かしていただけるのであれば有り難いです。
「一般就労の成功は勿論、一人でも多くのご利用者の人生もより豊かに幸せに。」
先ずは、この事業所職員としてのスローガンに共感くださる方を。次に、仲間を思いやり丁寧に仕事ができる、そのような人柄を重視します。
キャリア・サポート・パートナーズは、顧客のみならず、従業員も大切にする真のホスピタリティで話題に、何冊か実録本も刊行されたホテル運営企業を中核とした企業グループの一員です。
求める人材:
応募条件：64歳以下 ＊定年年齢が65歳のため
必要な資格：業種職種問わず正社員としての経験3年以上
普通自動車運転免許（毎日の送迎はありません。企業訪問やハローワーク同行などの際にご利用者を乗せての運転業務があります。）
必要なPCスキル：パソコン操作（定型フォームへの入力、約3か月～半年以内にMOS資格3種Word/Excel/Power Pointを取得できるような“レベル”にあること。※特に勤務時間外の勉強は求めません。）
理想の人物像：誠実で前向きで大らかである、一定以上の理解力と論理的思考力をもつ、勉強と創意工夫を好む、話し上手聞き上手、親切や応援を好む、ご利用者への提供価値向上と経営的な考えのバランス感覚にも優れている、以上のいくつかを有する方。
勤務時間・曜日:
勤務時間 9：00～17：30（休憩1時間、実働7時間30分）＊土曜祝日勤務時間 9：00～16：00（休憩1時間、実働6時間）
勤務曜日：月曜日～金曜日 ＊会社カレンダーによる。年に6回程度土曜日営業による出勤日があります。それを除けば完全週休二日制に近い実状です。土曜祝実の勤務時間は短縮されます。
時間外労働：前年度実績 月計の平均15分（1日45秒）＊一般職員の平均です。
休暇・休日:
年間休日：120日（基本は土日休日の週休二日制 ＊会社カレンダーにより年に6回程の土曜開所による出勤日あり、その他 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇など）
有給休暇：6か月経過後に10日、以降労働基準法の通り（前年実績 申請希望許可100％）
勤務地:
勤務地：埼玉県上尾市上町１ー１ー１５ 市川ビル２階
転勤可能性：あり ＊上尾からおよそ25km圏内（今回は、転勤が難しい方も採用対象）
雇用保険適用の事業所：株式会社キャリア・サポート・パートナーズ 春日部事業所 埼玉県春日部市中央１－８－７ プレジデント２階
本社所在地：埼玉県幸手市中三丁目１７番２４号（金子ホールディングス株式会社／ホテルグリーンコア館内）
アクセス:
ＪＲ高崎線・他各線
上尾駅の東口から駅近、徒歩2分
車通勤・バイク通勤・自転車通勤可
給与:
月給：こちらで提示している給与は基本給のみの額です。
月額（a）230,000～270,000円
a.基本給 230,000～270,000円 ＊固定残業なし
その他、人によって通勤交通費、残業手当、役職手当、資格手当、扶養手当、休日出勤手当などが加わります。
賞与：6月に定期賞与、12月に定期賞与と臨時賞与、4月に臨時賞与があります。
臨時賞与は主に処遇改善計画によるもので、大きく変わることもあります。
過去3年の実績を記載します。基本給に対しての計算です。
2025年 年3回 計3.08か月分 ＊上尾事業所新設年
2024年 年3回 計5.42か月分
2023年 年3回 計4.64か月分
特記事項
昇給制度あり 毎年4月に1,000円以上の昇給を行います。個人の能力と会社の業績により決定。
固定残業はありません。（一般職員の前年の時間外労働は月計15分。0の月もあります。）
賞与制度 財務状況にもよりますが、原則6月12月に定期賞与として月給1か月分以上、年計2か月分以上の賞与額となります。昇給・賞与ともに額は業績と個人の能力・成果によります。
基本給には、毎年埼玉県に提出する福祉職員処遇改善計画に基づく処遇改善加算額の内の一定額が含まれています。計画予算に給付額が満たない場合でも契約上の基本給は保証されます。尚、予算超過分は全額12月4月に臨時賞与として支給されます。
2017年の処遇改善制度導入以後は、毎年臨時賞与を支給できています。
試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
通勤交通費
残業、他各種手当
退職金（中小企業退職金共済）
資格取得支援
メンター制（初年度）
その他:
企業情報：資本金950万円 ＊金子ホールディングス株式会社100％出資
現従業員数10人 就業場所5人（うち女性3人）（うちパート0人）
選考方法：書類選考、面接1-2回、その他 ＊応募多数の場合は変更の可能性があります。
応募方法：先ずはご連絡をお願いいたします。℡.048-783-4593 担当：野村
＊ご応募の前に、弊社（弊所）ホームページをご覧ください。https://www.csp-k.jp
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 270,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間
学歴:
