【このお仕事のPOINT】
■案件獲得業務は無し！完全反響営業！
■親会社はニッカホームで安定
■裁量のある働き方で経験を活かして活躍！
■頑張った分稼げる◎インセンティブあり！
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【お仕事内容】
給湯器・コンロ・トイレ・レンジフード・
食洗機など、住宅設備の修理・交換ニーズに
対応する仕事です。
お問い合わせ対応から、
現地確認、見積、提案、工事、
アフターフォローまで一貫して
担当します。
新規開拓はなく、
反響案件に集中できるため、
これまでの設備・メンテナンス・施工経験を
活かしながら、より裁量のある働き方と
収入アップを目指せます。
具体的には…
✅お問い合わせ対応
✅現地訪問、設備状況の確認
✅修理または交換の判断
✅見積作成、提案、契約対応
✅部品や資材の手配
✅スケジュール調整
✅現場作業
✅完了確認、アフターフォロー
※基本的には店舗に出社・帰社しますが、
場所により直行直帰もOKです
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【このお仕事の魅力】
⏩飛び込み、テレアポ・新規営業なし
チラシやホームページを見たお客様から
直接依頼や問い合わせが来るため、
新規営業は一切なし。
⏩裁量もって動きやすい
訪問スケジュールやお休みのタイミング等、
スケジュールの管理は基本各自にお任せ。
⏩頑張りは給与でしっかり還元
成約金額と工事金額でインセンティブ
を支給し、翌月の給与に反映。
月収60万円を実現した社員も。
(入社5年目/月給28万円＋インセンティブ）
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【平均的な業務量】
⏩1日の平均訪問件数：3～5件ほど
⏩1件あたりの作業時間：簡単なもので30分～1時間程度
⏩対応範囲：基本的には車で1時間圏内
⏩月の平均対応件数：20～30件ほど
⏩1件あたりの対応期間：案件の内容と状況により異なる
(例)故障中の給湯器⇒即決
故障をしていないトイレ⇒数日程度
お風呂、キッチンなどのリフォーム⇒1か月程など
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➰スタッフの声 30代/入社5年目
「前職は接客業をしていました。
手に職をつけ、長く安定して
働ける仕事に就きたく転職を決めました。
自分でスケジュールも調整でき、
長期休暇等休みもしっかりとれるので、
プライベートとも
両立しながら働けています。」
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【必須】
✅普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
✅社会人経験がある方
＼こんな方におススメ／
⭐設備、修理、メンテナンス、施工経験を
活かしたい方
⭐裁量を持って仕事を進めたい方
⭐安定案件のある環境で長く働きたい方
⭐頑張りが収入に反映される仕事を
希望する方
不動産会社やリフォーム会社、
建設業界や住宅業界などの経験がある方歓迎！
他、異業種からの転職者も歓迎します！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰08:30～17:30(実働7時間30分)
■休憩90分
■平均して18時～19時には退社
※給湯器のニーズが高まる秋～冬は繁忙期
■週休2日制(月7日～9日)
※基本的に日曜休み＋シフト制
（他曜日は、社内カレンダーに基づく）
■GW休暇(5～7日）
■夏季休暇(6～8日）
■年末年始休暇(5～7日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
⭐お子さんの急な体調不良などの
お休みも柔軟に対応します
二子玉川駅、玉川駅、上野毛駅、九品仏駅、桜新町駅などの方面からもアクセス便利！
目黒区、渋谷区からの通勤者も多数在籍！
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万円 〜 33万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
※給与はスキル・経験を考慮し決定します
＜一律手当詳細＞
・一律地域手当：3万円
■入社1年目
基本給19万円×12ヶ月
年収350万円
■入社3年目
基本給25万円×12ヶ月＋インセンティブ
年収450万円
■入社5年目
基本給30万円×12ヶ月＋インセンティブ＋役職手当
年収600万円
【福利厚生】
■昇給あり（年1回/4月）
■賞与あり（年2回/7月・12月）
■インセンティブあり
■資格取得手当（月3,000円～1万円）
■家族手当（配偶者月3,000円/お子さん1人につき、月2,000円）
■加給手当（月1万円～11万円）スキルに応じて決定
■交通費全額支給
■車通勤の場合、ガソリン代支給
■車通勤OK
■駐車場あり（規定あり）
■退職金制度（規定あり）
■制服貸与
■社内イベント
■資格取得支援制度
┗電気工事士など特定の資格の
受験費用を会社が全額負担
■スキルアップ研修
┗外部研修・幹部研修、次世代リーダー研修 等
■提携施設割引 （ベネフィット加盟）
■I・Uターン支援制度（規定あり）
┗家具・家電付き社宅のご用意も可能
■住宅手当（規定あり）
┗転居を伴うは場合は住宅手当を支給
20代～30代の若手中心に男性活躍中！
9割が未経験スタートのスタッフです。
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⏩応募後の流れ・選考プロセス
①書類選考
②選考通過者にはお電話・メールにて日程確定のご連絡
②責任者面接※履歴書・職務経歴書は面接当日にご持参ください
③採用※勤務開始日は相談に応じます
