株式会社島津建設
40代・50代活躍中！残業月平均0.8h ／完全週休2日（土日休み）
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/07/20
島津グループの社食も完備！工期にゆとりができて残業を大幅削減！文化を守るレアな仕事をやってみませんか
◆ | 公共工事が中心×世界遺産の修繕にも携われる
◆ | 各現場2名以上体制。1人で抱え込ませない現場
◆ | 月平均残業0.8時間。土日休みで私生活も充実！
◆ | 鹿児島市から出張・転勤なし／直行直帰も可能
当社は昭和35年、鹿児島の名門・島津家の資産を基盤とする「株式会社島津興業」の100％出資により設立された建設会社です。
＼数千万円から数億円規模まで多様な案件を展開／
道路、橋、駅前広場、電線共同溝、砂防ダムなどの公共工事の他、歴史的・文化的遺産の保護・修復を手がける、全国でも数少ない建設会社として独自のポジションを確立しています。あなたの経験とスキルを最大限に発揮できる環境に挑戦しませんか？
【 施工管理として、理想の働き方を当社で！ 】★現場は施工管理2名以上の体制 ★IT化で業務効率化・残業削減 ★100％監督業務に集中できる環境です
具体的には
島津建設の土木施工管理は
「マネジメントに専念できる」施工管理です。
現場作業はすべて協力会社が担当。
工程管理、職人への指示出し、品質・安全チェック、進捗コントロール――
本来の監督業務に100％集中できる環境を用意しています。
▼担当する案件例
道路舗装
電線共同溝（地中化）工事
砂防ダム
公共施設整備（公園・駅前広場など）
橋脚工事 など
※数千万円～数億円規模の公共工事が中心。
▼働き方の特徴
◇ 各現場、施工管理2名以上で対応
◇ 写真撮影・ミーティング・勤怠管理までスマホで完結（IT化推進）
◇ クラウド管理で事務作業を大幅に削減
◇ 現場は鹿児島市内が中心で出張なし（直行直帰OK）
◇ 書類作成など、事務スタッフのサポートあり
「現場終了後、深夜まで事務処理」
「人が足りなくて自分で作業をする」
「測量も段取りもすべて一人で対応」
＼そんな働き方とは無縁です！／
入社後の流れ
鹿児島の歴史と、街の未来を、自分の手で守る
当社は公共工事が中心です。
そのほか、世界遺産である
仙巌園・尚古集成館
商工修正館リニューアル
猫神社移設
階段スロープ化
など歴史的建造物の
修繕に関わる機会も多くあります。
何十年、何百年と残る場所に
自分の仕事が刻まれる仕事です！
＼土木施工管理の経験を、次のステージで活かしたい方を募集／★公共工事や世界遺産案件に携わり、地域貢献したい／好待遇や働きやすさを求めている方
【応募条件】
◎普通自動車運転免許
◎土木施工管理技士2級以上
【歓迎条件】
◎舗装施工管理の資格
◎重機・建設車両の免許保持者
＼＼当社で実現できる、これからの未来／／
★自分の仕事が街を支える実感を得られる
鹿児島の公共インフラを手がけます
★スケールの大きなプロジェクトを動かす
数千万円～数億円規模の工事を、チームの中心として指揮する立場に
★誇れるキャリアを積み重ねる
世界遺産の修繕など、レアな現場に携われます
★次世代を育てる役割も
若手の相談役・指導役として、会社に欠かせない存在へ
★仕事の質で評価される
IT化された環境で、時代に通用する施工管理スキルを磨ける
雇用形態：正社員
勤務時間：7:45～17:15（休憩90分）
★平均的な月残業時間：1時間未満
★定時退社が基本です！
勤務地：【出張・転勤なし／直行直帰OK】
＜本社＞
鹿児島県鹿児島市吉野町9700-1
※屋内全面禁煙
マイナビ転職の勤務地区分では…
鹿児島県
交通アクセス：「仙巌園駅」より徒歩2分
「鹿児島駅」より車で9分
「鹿児島中央駅」より車で16分
「天文館通駅」より車で12分
「南鹿児島駅」より車で20分
給与：月給282,000円～400,000円 ＋ 諸手当 ＋賞与最大年3回
★社員の平均月収328,000円
※上記には固定残業手当/月：30,000円～（20時間／月）が含まれます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記にはその他固定手当が含まれます。
★試用期間3ヶ月あり（待遇同一）
【給与モデル】
◆25歳／高卒後７年／1級土木施工管理技士
月給298,000円 ＋ 諸手当 ＋賞与最大年3回
◆29歳／大卒後7年／1級土木施工管理技士
月給308,000円 ＋ 諸手当 ＋賞与最大年3回
◆30歳／大卒後8年／2級土木施工管理技士
月給282,000円 ＋ 諸手当 ＋賞与最大年3回
◆37歳／大卒後15年／1級土木施工管理技士
月給340,000円 ＋ 諸手当 ＋賞与最大年3回
昇給・賞与：昇給：あり
賞与：最大年3回（期末賞与は業績による）
※2025年度実績3.4ヶ月分
諸手当：残業手当
通勤手当（月額15,000円まで）
役職手当
出張手当
家族手当（3,000～12,000円）
住宅手当（月額25,000円まで）
管理手当
職能（資格）手当
休日・休暇：【休日】
◇完全週休2日制（土日休み）
【休暇】
◇年間有給休暇10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
└有給休暇取得平均9.8日（2024年度実績）
◇年末年始休暇（9日）
◇慶弔休暇
◇夏季休暇（4日）
◇育児休暇 他
★☆年間休日110日以上☆★
110日 + 有給休暇取得平均9.8日 ＝年間平均取得休日119.8日！
福利厚生：■社会保険完備
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■OJT研修
■全国建設業協会が開催する、安全・施工に関する研修に参加
■資格取得費用は全額会社負担
■会社携帯(スマートフォン)、ノートパソコン貸与
■育休取得実績あり
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
社用車貸与
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
転職フェア出展
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
健康経営優良法人
無借金経営
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1960年2月3日
代表者：代表取締役 東 冨美男
従業員数：24名
資本金：3,000万円
事業内容：土木工事業
建築工事業
舗装工事業
解体工事業
本社所在地：鹿児島県鹿児島市吉野町9700-1
会社の取り組み：近年は働き方改革も始まり、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭の調和）にも取り組んでおり、社長が職場で働く社員のキャリア（仕事）と人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ社長自らも仕事と私生活」を楽しむという宣言【イクボス宣言】や、社員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を県が登録する【かごしま子育て応援企業】への登録等、働きやすい環境作りにも積極的に取り組んでおります。
技術者内訳：一級土木施工管理技士 9名
二級土木施工管理技士 2名
一級舗装施工管理技士 5名
一級建築士 2名
一級建築施工管理技士 3名
コンクリート技士 1名
一級建設機械施工管理技士 2名
二級建設機械施工管理技士 1名
一級造園施工管理技士 1名
二級造園施工管理技士 1名
一級建設業経理士 1名
二級建設業経理士 3名
推進工事技士 2名
JR工事管理者 1名
測量士 １名
測量士補 3名
企業ホームページ：https://shimadzu-kk.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の『応募フォームへ進む』ボタンよりエントリーしてください。追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。
【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：応募受付後、合格者のみに電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
※「株式会社島津建設 採用事務局」よりお電話で
ご連絡させていただくことがございます。
採用プロセス：
▼Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
▼適性テスト
▼面接
1～2回を予定しております。
面接回数：1～2回を予定しています。
問い合わせ先：株式会社島津建設
住所
〒892-0871
鹿児島県鹿児島市吉野町9700-1
電話番号
099-248-5855
＼年齢・性別関係なく支え合う職場。だから長く続く／
◇一人で現場を抱えさせない。それが当たり前の会社
施工管理チームは約26名体制。
うち、女性も4名活躍中。
20代の若手が多く在籍し
30代・40代が現場の要として
頼られる存在になっています。
また、1現場2名以上体制を徹底！
監督同士でフォローし合うため、
誰か一人に負荷が集中しません。
子育て中の社員も家庭と両立し、
無理なく働いています。
◇ちゃんと評価されるからやりがいを実感
各種手当が豊富で、月収32万円前後も十分に可能です。
さらに、賞与は最大年3回支給。
公共工事中心のため、収入も安定しています。
◇転職の理由は、”休日の確保”
そういった方が多いのが事実です。
実際、休日の充実度は、仕事の効率化に
大きくかかわるため、当社では
完全週休2日制（土日）のほか、
夏季休暇4日、年末年始9日、
有給も平均9.8日取得と、
しっかり休める環境を整備。
産育休取得も、男女ともに実績があります。
取材で最も印象に残ったのは、「社員を大切にする職場」だということでした。土木施工管理と聞くと、長時間労働や一人で抱え込む働き方をイメージしがちです。しかし、島津建設はまったく異なります。
各現場に必ず複数の監督を配置し、DXツールで業務を効率化することで、「誰か一人に無理をさせない仕組み」がきちんとつくられていました。実際、前職では一人で現場を任され土日も夜も働いていた社員が、今では「残業少なく、家に帰れる毎日」を手に入れているという話は、非常にリアルで説得力がありました。
また、世界遺産の修繕工事や鹿児島のインフラ整備に携われる点は、同社だからこその大きな魅力です。鹿児島で、無理なく、でも誇りを持って施工管理を続けたい。そんな方にこそ、ぜひ応募してほしい会社だと感じた取材でした。
先輩社員にお話を伺いました
# Q. 転職の理由は？ 前職は鹿児島の下請け会社で、職人と施工管理を兼務していました。忙しく、土日も関係なく働くことが多くて…。ただ、施工管理の仕事自体は好きだったんです。だから「ちゃんと監督業に専念できる会社で働きたい」と思い、転職を決めました。 # Q. 働き方はどう変わりましたか？ 一番の違いは、一人で抱え込まなくていいこと。複数人で現場を見る体制だから、すぐ相談できるんです。また、休みは多く、残業は少ないので結婚や将来のことも、前向きに考えられるようになりましたね！ # Q. 職場の雰囲気は？ 20代や女性の施工管理者も多く活躍していて驚きましたが、気を遣いすぎることもなく、話しやすい職場です！
