＼障がい福祉×DX推進×経営直下ポジション／
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年収600万～800万円×グループCIO直下。
今回は『プロジェクトリーダー』を募集します。
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✅グループCIO直下の重要ポジション
✅年収600万円～800万円想定
✅BigQueryを軸にDWHをゼロから構築
✅ETL・BI・AI活用まで一気通貫で担当
✅ツール選定から関われる裁量あり
✅Google Cloud環境で最先端技術に挑戦
✅Claude Code等のAI活用も積極推進
✅障がい福祉業界のDXを支える社会貢献性
✅経営に近い距離で事業成長を実感できる
❖年収800万円可×データ戦略の中核へ❖
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単なるシステム開発では終わりません。
経営判断を加速させる“頭脳”として
事業成長のど真ん中で活躍できます◎
AI活用や新技術導入にも積極的なので
市場価値の高いキャリアが手に入る！
｢運用保守ばかりで、成長実感がない｣
｢もっと上流から設計に関わりたい｣
｢技術で事業にインパクトを与えたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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グループCIO直下のDX推進部にて、
Google Cloud(BigQuery)を活用した
次世代データ基盤の構築を担当します。
【具体的には】
①データ基盤の設計・構築
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▨BigQueryを用いたDWH環境構築
▨各種SaaSとのETL連携設計・実装
▨データパイプライン整備
▶“ゼロから創る”フェーズだから面白い！
②データ分析・可視化環境の整備
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▨BIツールによるダッシュボード構築
▨Googleスプレッドシートとの連携
▨経営・現場向けレポート整備
▶自分の設計が、経営判断に直結します。
③プロジェクト推進・外部連携
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▨外部パートナーとの進捗管理
▨要件整理・アーキテクチャ検討
▨社内関係部署との調整
▶“技術だけ”では終わらない上流工程◎
④AI活用・開発効率化
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▨Claude Code等のAIツール活用
▨AIエージェント活用環境の整備
▨新しい開発スタイルの構築
▶最新技術をどんどん試せる環境です！
✅既存システムの保守運用メインではなし。
これから全社基盤を作り上げるフェーズ。
技術選定や設計思想にも深く関われます。
✅障がい福祉・労務・経理・SFAなど、
各SaaSに分散した大量データを集約し、
経営判断を加速させる次世代基盤を構築します。
✅数千人規模の支援現場データを活用し、
現場負担の軽減やサービス品質向上にも
直結するデータで事業を変える
実感を持てる環境。
✅｢現場の負担を減らす｣ことが目的。
データ分析を通じて、障がいのある方への
支援品質向上にも繋がる仕事です。
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⏩開発環境について
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■PC
∟Mac／Windows
■クラウド環境
∟Google Cloud（BigQuery等）、
AWS
■使用ツール
∟GAS、各種ETL／BIツール、
開発支援ツール
■AI活用
∟Claude Code等の
AIコーディングエージェント利用可
「運用だけ」ではなく、
新しい技術やAI活用を取り入れながら、
データ基盤を構築していける環境です。
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❖ドットラインってこんな会社
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障がい福祉事業を中心に急成長を続ける
千葉発の総合福祉グループ。
現場支援・医療・介護など幅広い事業を
展開し、地域インフラとして成長中。
今後さらに事業拡大を見据え、
全社DXを本格加速させています。
＜必須条件＞
✅BigQuery、Snowflake、Redshiftなど
DWH環境の構築・運用経験
✅Trocco、dbt、または自作スクリプト等を
用いたETL／データ連携の実装経験
✅「まず自分で触って試す」スタイルで、
手を動かしながら改善できる方
＜歓迎条件＞
⭐Google Cloud（GCP）や
AWSなどクラウド環境の構築経験
⭐API／Webhookを利用した
システム連携の知見
⭐Looker、Tableau、Power BI等の
BIツールによる可視化経験
⭐Google Apps Script（GAS）の活用経験
⭐AIエージェントなどの最新開発ツールを
活用した開発に興味がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイム：10:00～16:00
※月平均残業時間：20時間以内
※在宅・リモートワークの活用可能
（週1回程度の出勤を想定）
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フレックスタイム制で
時間をずらして出勤できるので、
都内の通勤ラッシュを避けたい方や
朝型・夜型どちらのタイプにも
働きやすい環境です。
ワークライフバランスを
重視したい方にもぴったりです◎
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＜年間休日120日以上＞
✅完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤時は振替休日を取得
✅年末年始休暇（12/29～1/3）
＜その他の休暇＞
◆有給休暇
➤全社の有休消化率83％／承認率100％
◆産前・産後休暇
➤取得率・復職率100％
◆育児休暇
➤男女ともに取得実績あり
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇（慶弔・災害等）
◆教育訓練休暇
◆裁判員休暇
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
「海浜幕張駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 37万4000円 〜 50万2000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万6000円 〜 16万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・資格・能力・前職を
考慮して決定いたします。
⭐住宅手当：月2万円（全社員対象）
⭐交通費：月上限3万円まで支給
⭐昇給：年1回（最大10年間の定期昇給あり）
【✅年収イメージ】
想定年収：600～800万
（経験・能力を考慮）
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度）
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当（月2万円／全社員対象）
✅時間外手当（超過分別途支給）
✅役職手当
✅職能手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
✅自社内保育園の利用可能
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅ドットライントレーニングセンター
↪独自の研修施設
↪年間400回・77のカリキュラムを用意。
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度・FA制度あり
↪全53職種の中でジョブチェンジ可
✅副業OK
✅服装自由（オフィスカジュアル）
✅退職金制度あり（5年勤続者対象）
↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度
★平均支給額：2,000万円
✅クルー紹介制度（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度（アルムナイ採用）
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
「海浜幕張駅」から徒歩2分の好立地。
駅近のオフィス街に位置し、
フレックスタイム制を活用すれば
通勤時間も柔軟に調整できます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
↓
1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
